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还行吧

通篇大道理，道理都对，but how？

第一本的重复和拆解了一些方法，但是看上本即可……给自己工作中做一些补充

必须是工作中遇到具体的困难看这本书才会有体会，毕竟管团队就是管人，就是管心理学，所以会觉得比较虚，必须要对工作中的困难认识的比较深刻的人才能对作者的用心产生共鸣。我现在的段位还比较低，还无法在这个层次上与作者对话，继续努力体会。人是种很微妙的动物，很难用理性实验的方法得出科学的结论。

只读了第一章，就觉得精彩指数飙升！

不管是管理的新手还是老手，可以花两个小时的时间来翻翻，对新手而言，记一下你不知道的方法和规律，对老手而言，可以结合自己的工作实际，看看自己的管理是否存在误区。我是属于新手，这本书是两三个小时在图书馆看完的，把觉得比较好的地方稍微摘抄了一下，吸收了几个小理念...  

管理管理，归根到底是管理人、管理人心，因为人才是团队的一切，只有人心齐了，这个团队才能拧成一股绳。关于这点，书中蚂蚁扑火的实验让我很有感触，蚂蚁为了保护蚁巢，毅然选择牺牲自己，纷纷朝大火扑去，用自己小小的身躯抵挡大火。一只蚂蚁或许微不足道，可是成千上万只蚂...  

赵伟写的这个系列，目前出了两本，不知道还有没有第三本。 两本我都看完了，转手就送给我觉得需要的朋友，虽然对于我，这本书的道理大都读过看过，但是能够把这些道理用浅显的话语系统总结出来，还是一件很漂亮的工作。 对于团队管理，是一个创业者，社团领导者，企业运营者...  

可能是我自己的境界还不够的缘故吧，开篇几章读的时候感觉还受益匪浅，越往后越觉得，与我认知的管理有很大不同，最主要的不同在于他过于强调团队内的透明，完全的透明，但以我浅薄的管理经验来说，真有些行不通，但总的来说还是能学到一些东西的，如果作为启发性的书籍来看，...  

一加一，等于二。这是一个人的成果。有了第二个人，第三个人，就开始超过了二了。 一加一，大于二。这是一群人的成果。这个数字，开始变成三，变成四，变成十，变成一万，变成十亿，皆有可能。 第一次看到作者的书，是爸爸买来的。他还未看，我被标...