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发表于2024-12-22
99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
99%的新人初入職場都會睏惑,應該提交100分的工作成果,還是隻需提交50分的工作成果?如何組織一次會議?瑣碎、機械地工作裏蘊藏著什麼機會?在十幾年的職場生涯中,作者幾經輾轉,可每次都是職場中的佼佼者。為什麼?因為,不管職場環境如何改變,作者心中堅守的信念不變,一直支撐著他邁嚮成功。
這就是《99%的新人,沒用心做好的50件事》將為大傢介紹的職場三原則:
接手的工作一定要完成;
即使隻有50分也不要緊,趕快提交上來;
沒有無聊的工作!
《99%的新人,沒用心做好的50件事》作者基於他總結的職場三原則,從方方麵麵為大傢介紹瞭50個職場指南,它們將陪伴你的職場生涯,做你永遠的指南針。改變你的工作態度,改變你的工作方法,你將會看到不一樣的世界!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”,《99%的新人,沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南!
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留學記》、《生命保險的結構》、《在網上賣生命保險吧》等。
:無
評分自從看過 鬆浦彌太郎的人生信條《100個基本》後就一直覺得日本人寫這種東西很有說服力。已工作五年的我,常常被磨的沒瞭激情,工作狀態就像坐過山車,頂峰和榖底隻在一念之間,這非常不好,更主要的是寶寶不!開!心!==書裏第三章看完就瞬間打雞血,原來很多時候是自己的心態讓自己不開心。人遇到過不去的砍兒,說白瞭就是智商不夠,讀讀書就覺得沒那麼心虛瞭。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人貴在自我催眠,當然選對書很重要~愛中信麼麼噠~
評分自從看過 鬆浦彌太郎的人生信條《100個基本》後就一直覺得日本人寫這種東西很有說服力。已工作五年的我,常常被磨的沒瞭激情,工作狀態就像坐過山車,頂峰和榖底隻在一念之間,這非常不好,更主要的是寶寶不!開!心!==書裏第三章看完就瞬間打雞血,原來很多時候是自己的心態讓自己不開心。人遇到過不去的砍兒,說白瞭就是智商不夠,讀讀書就覺得沒那麼心虛瞭。哈哈哈哈~自我安利技能一百分有木有!!人貴在自我催眠,當然選對書很重要~愛中信麼麼噠~
評分2015-3-11 哪所不是職場新人,也可以好好讀一下,拾遺補缺。http://www.douban.com/note/487813239/
評分非常實用,日本人寫東西都有種紮實感。
0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。 2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。 5p 回复对方:及时、清楚、简洁。 9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时...
評分作者年纪并不大,但职场经验很丰富。书中有很多很实用的技巧,对于职场新人来说尤其实用。读完整本书,感觉最核心的就是要养成好的态度和习惯,通过持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在会议中发言,做出新人应有的贡献。 p67 要尽可能广泛的收集一些信息。 p100 ...
評分作者年纪并不大,但职场经验很丰富。书中有很多很实用的技巧,对于职场新人来说尤其实用。读完整本书,感觉最核心的就是要养成好的态度和习惯,通过持之以恒的努力,便可以取得成功。 p34 一定要在会议中发言,做出新人应有的贡献。 p67 要尽可能广泛的收集一些信息。 p100 ...
評分现在网上很流行做思维导视图,用简单的一张画来描述一本书的脉络,而这本书其实也很好做,说白了就是三个原则,50件事情。所谓三个原则就是:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。至于50件事情,呵呵,留着你自己看吧。当然,如果将其...
評分所谓工作,就是对未知领域进行挑战的积累。只有不断积累,才能获得飞越般的成长。此外,能够在关键时刻抓住机会的人才会获得更大成功。 三大原则: 1. 接手的工作一定要完成。 2. 即使只有50分也要赶快提交。 3. 没有无聊的工作。 需要用心做好的50件事: 1. 无论发生什么事情...
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