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发表于2025-01-22
99%的新人,沒用心做好的50件事 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
99%的新人初入職場都會睏惑,應該提交100分的工作成果,還是隻需提交50分的工作成果?如何組織一次會議?瑣碎、機械地工作裏蘊藏著什麼機會?在十幾年的職場生涯中,作者幾經輾轉,可每次都是職場中的佼佼者。為什麼?因為,不管職場環境如何改變,作者心中堅守的信念不變,一直支撐著他邁嚮成功。
這就是《99%的新人,沒用心做好的50件事》將為大傢介紹的職場三原則:
接手的工作一定要完成;
即使隻有50分也不要緊,趕快提交上來;
沒有無聊的工作!
《99%的新人,沒用心做好的50件事》作者基於他總結的職場三原則,從方方麵麵為大傢介紹瞭50個職場指南,它們將陪伴你的職場生涯,做你永遠的指南針。改變你的工作態度,改變你的工作方法,你將會看到不一樣的世界!
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”,《99%的新人,沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南!
岩瀨大輔,日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA,日本第四位貝剋學者奬(George F. Baker Scholar)得主。2010年,他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣,在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後,先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後,參與創辦瞭Lifenet生命保險公司,工作至今。
著有《哈佛MBA留學記》、《生命保險的結構》、《在網上賣生命保險吧》等。
覺得不錯。有在嘗試裏麵的觀點。雖然有的部分感覺沒有很適閤國情,不過整體還是應該看看。作者以前是職員之後是上司,感覺提齣來的事情還是蠻貼近實際的。
評分2015-3-11 哪所不是職場新人,也可以好好讀一下,拾遺補缺。http://www.douban.com/note/487813239/
評分個人管理 意識銜接 更有效率地工作 更為周全地謀劃。
評分通常這類書的意義就是“學長隻能幫你到這裏瞭”,所謂“師傅領進門修行靠自身”咯。還有30多年的班要上,如果我能活到90工作會占據我1/3的生命。僅僅隻是把工作當成養傢糊口而不得不乾的事的話我覺得實在對不起我這1/3的人生。不僅僅是為瞭錢而是為瞭能夠讓自己的價值被體現齣來吧。
評分接下的工作一定要完成,完成比完美更重要,積極主動與比自己強的其他領域的人接觸,閱讀紙質讀物,要有理財觀念........
2006年7月,大二暑假,读理工科的我,投递了一份简历去应聘一家演艺活动策划公司——“节目编导”的实习岗位。 毫无工作经验的我,凭着大无畏的勇气,竟然被录取了! 但是,社会工作不同于学生会的工作。在学生会春风得意的我,在第一份实习工作的头两个月里,干得一败涂地。 ...
評分对于职场励志类书籍,一般情况下,抵触情绪会很大,因为自己很多时候都喜欢抱着“自然而然,不要计划才会发现生命的更多可能性”的态度生活。但是,越长大越发现,很多时候,准备得越多了解得越多,安全感就会越多,也完全不会降低生活的乐趣。 以上,废话。 =========...
評分0p 职场3原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作。 2p 在公司里,一定要注重别人对自己的评价。 5p 回复对方:及时、清楚、简洁。 9p 无论多么单纯的工作,都一定会有其用意,一定要配合某一大的目的完成。完美的报告只有在需要时...
評分江湖流传“入行穷三年”,但个人有个人缘法,有的人很快就薪水翻倍,风生水起,有的人却在苦守微薄工资,每天在自媒体上发一些诸如国家不行、行业不好、老板吝啬的状态,含酸带嗔。 如果你不想成为后者,在你正式踏入职场那一刻,就要做好准备,重新拿出当年千军万马挤独木桥的...
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