具體描述
99%的新人初入職場都會睏惑，應該提交100分的工作成果，還是隻需提交50分的工作成果？如何組織一次會議？瑣碎、機械地工作裏蘊藏著什麼機會？在十幾年的職場生涯中，作者幾經輾轉，可每次都是職場中的佼佼者。為什麼？因為，不管職場環境如何改變，作者心中堅守的信念不變，一直支撐著他邁嚮成功。
這就是《99%的新人，沒用心做好的50件事》將為大傢介紹的職場三原則:
接手的工作一定要完成;
即使隻有50分也不要緊，趕快提交上來;
沒有無聊的工作!
《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基於他總結的職場三原則，從方方麵麵為大傢介紹瞭50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！
不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！
著者簡介
岩瀨大輔，日本Lifenet保險公司董事兼副社長。哈佛商學院MBA，日本第四位貝剋學者奬（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被達沃斯世界經濟論壇選為全球未來領袖之一。
1976年生於埼玉縣，在東京大學法學係讀書期間就通過瞭司法考試。1998年畢業後，先後在波士頓谘詢公司、ICG、RHG工作過。迴國後，參與創辦瞭Lifenet生命保險公司，工作至今。
著有《哈佛MBA留學記》、《生命保險的結構》、《在網上賣生命保險吧》等。
圖書目錄
2 一定要在24小時之內迴復郵件?004
3 明確工作要求?007
4 單調的工作更應該“條理化”、“遊戲化”?012
5 “跟屁蟲”會找到機會的寶庫?016
6 工作效率由“最後5分鍾”決定?021
7 預習·學習·復習，3∶3∶3?023
8 拿著筆記問問題?026
9 工作就是不斷地復習?029
10 即使上司沒有特彆要求，也要做會議記錄?031
11 即使是新人，也一定要在會議中發言?034
12 從安排會麵開始?037
13 早晨，精神百倍地問候他人?042
14 “我要早些下班瞭”?045
15 開會之前做功課?048
專欄1?選擇公司的3個準則?051
16 工作是學習和模仿?060
17 信息要來源於最初的齣處?064
18 工作是總動員?068
19 交流是郵件“和”電話?071
20 有許多書不可以速讀?075
21 資料不要整理，也不要收藏?079
22 首先要“能讀”英語?084
23 不僅要看局部，還要看整體?089
24 我們要學的不是世界史，而是鹽的曆史?095
25 應用纔是學習的目的?098
26 給大腦增加負荷?101
27 尋找適閤自己的老師?104
28 參加資格考試，讓其成為對自己的一種激勵?108
29 新聞要讀兩份以上，而且要進行紙質閱讀?110
專欄2?活到老學到老的意義?113
30 和與工作無關的人一起吃飯?116
31 西裝最講究閤身?119
32 “請允許我說一說”?121
33 使用禮貌用語?124
34 不要誤解與對方的距離感?126
35 尊敬年長的人?129
36 感動，一定要毫不猶豫地錶達齣來?132
37 真心地對上司做齣反饋?136
38 發生錯誤，就要思考如何防止再次發生?139
39 受到批評時，要看到其潛在意義?143
40 組織會議，意味著獲得特權?146
41 一定要努力完成宴會錶演?149
42 休息也是工作?153
43 公司職員是運動員?157
專欄3?職業生涯積纍是種磨煉?160
44 對難以對付的人，要發揮“陶醉能力”?165
45 把握好步調?168
46 不要和同期入職的同事交往?172
47 嚮不相關的人傾訴煩惱?174
48 不要和公司內部人一起去喝酒?177
49 無論如何都要儲蓄?179
50 將較小的花費換算成年額?182
專欄4?成為能夠抓住機會的人?185
· · · · · · (收起)
讀後感
这是我遇到的第一本还没有读完就迫不及待想要推荐给周围人的一本书。 《99%的信任没用心做好的50件事》——说来惭愧，毕业至今已经五六年了，很多事，我仍然没有做到。 一直相信，每本书都有自己的有缘人，你和这本书有缘分，书中的文字你才能看得进去——如果刚毕业时读到这...
評分年尾打扫办公室，在角落里发现了这本《99%的新人，没用心做好的50件事》。因为工作和出版业相关，常有编辑寄来新书让我试读，可真是应了那句话“买书如山倒，读书如抽丝”，一年下来读过的真不多，真是惭愧！ 读完这本书后，更加惭愧！岩濑大辅在书里将职场描述为第二人生，他...
評分对于职场励志类书籍，一般情况下，抵触情绪会很大，因为自己很多时候都喜欢抱着“自然而然，不要计划才会发现生命的更多可能性”的态度生活。但是，越长大越发现，很多时候，准备得越多了解得越多，安全感就会越多，也完全不会降低生活的乐趣。 以上，废话。 =========...
評分归纳能力有限，主要作为自己以后回顾 1.工作中的3条重要原则： （1）接手的工作一定要完成，不允许接手后因拖沓等导致拖延，若认为任务存在问题在接受前第一时间提出。 （2）即使只有50分也要赶快提交，及时性>完整性，况且作为不熟悉的工作内容，本身对工作的完整程度进行评...
用戶評價
職場三原則，done.quick.meaning.
评分接下的工作一定要完成，完成比完美更重要，積極主動與比自己強的其他領域的人接觸，閱讀紙質讀物，要有理財觀念........
评分為瞭即將開始的實習，迅速翻看瞭一遍。書挺好的，很多東西讀起來略微反直覺。日本人寫東西，少談思想，多談細節。以小見大更有助於指導最初的實踐，融會貫通纔有可能上升到整體的思想性。
评分個人管理 意識銜接 更有效率地工作 更為周全地謀劃。
评分覺得不錯。有在嘗試裏麵的觀點。雖然有的部分感覺沒有很適閤國情，不過整體還是應該看看。作者以前是職員之後是上司，感覺提齣來的事情還是蠻貼近實際的。
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