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发表于2024-12-25
权力与影响力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《权力与影响力》主要介绍了如何应对权力倒挂问题:在正式权力不够时,应当如何运用自己的现有权力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。本书充满了创新性的思想和专家建议,对组织运作进行了精辟分析。
一本很好的对权力倒挂和横向关系处理的操作书。
评分三点感受: 1、忙得团团转的领导不是好领导,好领导能调动其他人工作,自己举重若轻;反之,如果你的关系资源远达不到这样的状态,某种程度上,你是不胜任的——人际关系不胜任。结合德鲁克关于组织贡献的说法,不妨认为:一个组织的领导人,如果没有靠其外部关系给组织带来价值的能力,就是不合格。 2、为了做事,要八面玲珑,要搞政治,要拉帮结派;专业与价值要建立在得到他人认可与支持的基础上——成果体现在交付他人使用过程中。 3、职权(正式的权力)是领导的最后一件兵器,但千万别寄托太多在这件兵器上。多数情况下,你只能通过它让别人更加认可、尊重你,增加你的影响力。神仙不现行,才是神仙。
评分领导学上的推荐书。如何用好自己手中的权利,不是去用权利控制人,而是通过影响力,让人追随你。记住!
评分不错,权力资源非常重要
评分管理学这周的读书笔记...看不懂QAQ
我在读约翰·科特【权力与影响力】 ●吸引各种各样的人并激发他们的兴趣 ●提高自已的可信度水平 ●开拓并建立与他人的工作关系 ●在组织中具有影响力 ●为自已的观点赢得依从和认可 ●影响上级、下级和顾客 ●让自己的观点更有逻辑 很不错的一本书,老板应该读读~ htt...
评分前几章都是在讲述在日益复杂的社会中,权力不足是非常常见的现实——换而言之,我们应该追求更大权力。对此,作者开出了如下一些处方: 信息控制——我是唯一同时知道XX和XX的人;我是唯一会XXX的人; 媚上欺下——准确的了解上级的需求和下级的软肋; 与同级建立友善关系;...
评分看本书时,正是自己陷于管理困境之时。看到本书中讲的失败案例时,就如同将我08年的管理路径回放。她让我找到了我当时失败的原因;她让我走出混沌。 除了师傅之外,这本书给了我第二次跨越高峰的途径。让我思想豁然开朗,犹如茅舍顿开。 本书不是简单的管...
评分 评分这是一篇读后感,书名是《权力与影响力》,这是一本管理学著作,研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇,我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文,这句话当时对自己的冲击很大,时间过去将近十年,她说这话时的语气神态...
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