卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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(加拿大)亨利·明茨伯格

中國人民大學齣版社

魏青江譯

2007-7

346

49.80元

平裝

湛廬文化·典藏大師

9787300081359

圖書標籤: 管理明茨伯格管理學組織組織設計卓有成效的組織組織行為係統思考

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发表于2024-07-12

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卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

《卓有成效地組織》是作者最得意的著作，展現並整閤所有關於“如何設計一個有效的組織”的研究。這就像一場盛宴需要細細品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一樣信手拈來翻到哪兒算哪兒，而是要按部就班地從前往後看。

何為組織結構：將工作拆分成若乾不同的任務，再協調整閤起來以實現工作目標的各種方法的總和。

如何設計卓有成效的組織：對組織各種設計參數進行有目的的選擇，以實現內部的一緻與和諧，並使之與組織所處的情景相符，包括組織的規模、曆史、經營環境、使用的技術體係等。

組織的5種協調機製：相互調節、直接監督、工作流程標準化、工作輸齣標準化、員工技能標準化

組織的5個組成部分：技術結構、戰略高層、中間綫、支持人員、運營核心

組織的5種運轉方式：正式權力流、受控活動流、非正式溝通流、工作群集、臨時決策流程流

組織的5種基本結構：簡單結構、機械式官僚結構、專業式官僚結構、事業部製結構、變形蟲結構

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著者簡介

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）當今世界上最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來，先後創立瞭在管理界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式，他同時是美國戰略管理協會的創始人及前主席，國際實踐管理教育聯盟的創始人及前主任。自1968年取得MIT管理學博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。《管理工作的本質》是他最知名的著作，奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

適閤搞組織設計的人好好讀讀我有這本書

評分☆☆☆☆☆

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大師論結構與功能。好書組織的5種協調機製：相互調節、直接監督、工作流程標準化、工作輸齣標準化、員工技能標準化組織的5個組成部分：技術結構、戰略高層、中間綫、支持人員、運營核心組織的5種運轉方式：正式權力流、受控活動流、非正式溝通流、工作群集、臨時決策流程流組織的5種基本結構：簡單結構、機械式官僚結構、專業式官僚結構、事業部製結構、變形蟲結構

評分☆☆☆☆☆

《卓有成效的組織》一書係統闡述瞭組織的5大調節機製（相互調節、直接監督、工作流程標準化、輸齣標準化、技能標準化），5大組成部分，以及5大常見組織配置方式。作為互聯網公司的管理者，最關注以及最認可的自然是變形蟲結構，如果隻參考本書的框架，可以說當今絕大部份的創新組織都采用的是變形蟲結構（也有混閤型，西洋匯就屬於混閤型的變形蟲結構）。在個人看來，一些傳統公司轉型互聯網之所以會失敗，其核心原因就是盡管業務模式與互聯網接軌，但組織配置還是機械式官僚製結構或混閤瞭官僚製的事業部結構。但值得讓人警惕是，變形蟲結構雖好，但也是最不穩定的組織結構，一旦麵對的市場穩定下來，就很容易變化成官僚製結構，這也是為什麼有很多互聯網公司有人說他們正在老去的原因，太多，就不舉例瞭。

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如果你是老闆，你會怎麼設置你的公司？或者說是組織？怎麼招人？怎麼分權授權？如何獲得利潤和現金流？