卓有成效的組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）當今世界上最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來，先後創立瞭在管理界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式，他同時是美國戰略管理協會的創始人及前主席，國際實踐管理教育聯盟的創始人及前主任。自1968年取得MIT管理學博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。《管理工作的本質》是他最知名的著作，奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。
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《卓有成效地組織》是作者最得意的著作，展現並整閤所有關於“如何設計一個有效的組織”的研究。這就像一場盛宴需要細細品嚼，即不能急急忙忙像吃快餐一般，也不能像吃自助餐一樣信手拈來翻到哪兒算哪兒，而是要按部就班地從前往後看。
何為組織結構：將工作拆分成若乾不同的任務，再協調整閤起來以實現工作目標的各種方法的總和。
如何設計卓有成效的組織：對組織各種設計參數進行有目的的選擇，以實現內部的一緻與和諧，並使之與組織所處的情景相符，包括組織的規模、曆史、經營環境、使用的技術體係等。
組織的5種協調機製：相互調節、直接監督、工作流程標準化、工作輸齣標準化、員工技能標準化
組織的5個組成部分：技術結構、戰略高層、中間綫、支持人員、運營核心
組織的5種運轉方式：正式權力流、受控活動流、非正式溝通流、工作群集、臨時決策流程流
組織的5種基本結構：簡單結構、機械式官僚結構、專業式官僚結構、事業部製結構、變形蟲結構
具體描述
讀後感
这本书买了很久了，一直没有时间看 现在做素质模型，非常仔细的阅读了几遍。 这本书化解我管理中的大部分困惑。 唯大师才有这样的洞察力！
評分作者：【加】亨利.明茨伯格著 出版社：中国人民大学出版社，2012 非常欣赏篇首寄语“我们经常把所有的组织都当成是一样的，好像适用于联想公司的做法也必然适用于政府文化部一样（战略规划、员工的360度评估、全面质量管理等）。这种对各类组织的‘一视同仁’，就相当于生物学...
評分这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后，我在本子上画了一张归纳表，结果和第10章末的表格相差...
評分这是一本谈"有效设计组织结构"的书，如果看完后合上书本，脑子里还是一团浆糊的话，说明这本书的内容结构设计就有问题。好在，明茨伯格教授深谙此道，按照教材的写法，由浅入深，一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后，我在本子上画了一张归纳表，结果和第10章末的表格相差...
評分构建“小而美”的基于互联网的新型组织，需要将互联网精神、技术和经典的组织管理理论结合，并加以实践 最近笔者在研究社群，发现在互联网时代，特别是移动互联网时代，人类社会最核心的改变，就是把原先层级制的社会组织架构打散和分化了，从空间、时间上化整为零，原先等级...
用戶評價
這次讀的比較粗，我覺得幾章組織設計的幾個維度部分啓發挺大，後麵特彆細緻的沒仔細看。
评分洞察力超強的一本書！先把組織進行瞭各種維度解剖，再組閤成5大組織結構形態，最後形成渾然一體的組織係統觀，層層遞進升華，值得多看幾遍
评分開篇就感受到大師風範，從此成為明茨伯格粉。
评分非常細緻的將組織的5種基本結構，5種協調機製，5個組成部分，5種運轉方式進行瞭闡述。以前對組織的瞭解多停留在錶麵，一番（漫長的）研讀之後，受益匪淺，理解瞭各種組織的來源，組成，優劣勢，相互間的聯係以及發展。值得一讀再讀。
评分洞察力超強的一本書！先把組織進行瞭各種維度解剖，再組閤成5大組織結構形態，最後形成渾然一體的組織係統觀，層層遞進升華，值得多看幾遍
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