具體描述
著者簡介
弗雷德裏剋·泰勒，1856年生於美國費城。西方古典管理理論主要代錶人物之一，科學管理運動的創始人，被公認為“科學管理之父”，也有人稱他為“理性效率的大師”。泰勒的科學管理思想深深地紮根在一係列科學實驗的基礎上，使之成為一門真正的科學。當代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學管理理論的基礎上的繼承和發展。此外，泰勒本人還是一位發明傢。他在技術上有許多發明創造，總共擁有100多項專利權。
《科學管理原理》齣版於1911年，標誌著一個管理新時代的到來。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啓示，是不可不讀的管理經典。
圖書目錄
讀後感
科学管理原理，与其说是一种思想，不如说是一套方法论。在大规模制造工厂出现之前，没有管理的问题，因为管理是针对某些组织形式而存在的工作。而在泰勒当时工厂也仅仅是个诞生不就的事物，而对于它的理解还是非常的浮浅，也没有关于它的各种运作的精细的理论，在那样荒芜混沌...
評分如果说彼得德鲁克把管理的定义真正的确定，并且把她全球化说来的话，第一个真正认真研究劳动，真正把管理当成一种科学的人，不用质疑是弗里德里克·泰勒。 科学管理原理其实包含的思想在现在看来，对于一些人来说，可能觉得是理所当然的，但是，在19世纪的时候就能够提出这样的...
評分科学管理原理，与其说是一种思想，不如说是一套方法论。在大规模制造工厂出现之前，没有管理的问题，因为管理是针对某些组织形式而存在的工作。而在泰勒当时工厂也仅仅是个诞生不就的事物，而对于它的理解还是非常的浮浅，也没有关于它的各种运作的精细的理论，在那样荒芜混沌...
評分读品《科学管理原理》 怀念泰勒先生并纪念本书出版100周年 泰勒先生的《科学管理原理》从最初出版的那一刻起距今已经整整的过去了一个世纪。然而，一个世纪之后是否还有必要重新品读这样一部著作？有必要介绍给其他的朋友去阅读这样一本这样老的书籍？是否是在浪...
評分读品《科学管理原理》 怀念泰勒先生并纪念本书出版100周年 泰勒先生的《科学管理原理》从最初出版的那一刻起距今已经整整的过去了一个世纪。然而，一个世纪之后是否还有必要重新品读这样一部著作？有必要介绍给其他的朋友去阅读这样一本这样老的书籍？是否是在浪...
用戶評價
易讀。
评分邏輯粗劣的資本主義僞科學經濟理論，把超標準化勞動組織下的減員增效說成是解決勞資矛盾的終極方嚮，嘴臉也是夠可憎。工人一大堆，齣工不齣力，領錢不賣命，怎麼辦？縮編製，易標準，剝奪工人勞動自主權，剝奪工人標準解釋權，標準操作流程取代熟練工藝技師，熟練勞動分解為簡單勞動，熟練工藝組替換為非熟練勞動組，打卡上班，恰秒計時，專人監督，一個盯一組，一組管一群，實際工資狂削到底，勞動強度狂翻到頂，名義工資小漲幾分，實際工資水平永久下降，勞動力價值/勞動價值恒久降格，可變資本持續壓縮，剩餘價值可勁壓榨，勞動生産率死命拔高，産量上去瞭，商品囤積瞭，周轉開來瞭，資本積纍瞭，一切都好瞭。可是有誰甘心做個一舉一動都效法循章的定死在機械流水綫上的活死人呢？不好意思，資本傢可不管你樂不樂意，資本主義更不在乎你樂不樂意。
评分言簡意賅。
评分讀完瞭久負盛名的科學管理之父--泰勒的作品。雖然理論成形於100多年前，還是收獲頗多。科學管理就四個因素，通過科學的工作方式、選擇對的人、培養、管理者與工人建立親密友好的閤作從而實現效率最大化，財富最大化。作者利用好幾個例子詳細論述瞭這四個要素，但是基於一個前提，工人對於財富的追求是他願意付齣努力的唯一驅動力，這是我不太認同的。其次，泰勒的理論中，可以看到現在我們追求的精益、培養領導力、非零和博弈等思想的影子。對我影響是，科學做事、和諧相處、大傢好纔是真的好，纔能持續獲得財富最大化。
评分讀完瞭久負盛名的科學管理之父--泰勒的作品。雖然理論成形於100多年前，還是收獲頗多。科學管理就四個因素，通過科學的工作方式、選擇對的人、培養、管理者與工人建立親密友好的閤作從而實現效率最大化，財富最大化。作者利用好幾個例子詳細論述瞭這四個要素，但是基於一個前提，工人對於財富的追求是他願意付齣努力的唯一驅動力，這是我不太認同的。其次，泰勒的理論中，可以看到現在我們追求的精益、培養領導力、非零和博弈等思想的影子。對我影響是，科學做事、和諧相處、大傢好纔是真的好，纔能持續獲得財富最大化。
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