图书标签: 管理学  泰勒  管理  科学管理原则  科学管理  经典  科学管理原理  组织行为   

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从论文的本身写作来说，似乎与现代的论文的规范性差得有点。但是里面深刻的管理学思想，在一百多年以后，已经影响到了所有的管理领域。开创性的工作在于思考的深邃性和大量原创性的研究工作。从第一篇计件制工资到科学管理原理，跨度二三十年。 现代科学技术的进步，真正在的方法论，真正无愧于书名的研究。只是今天的社会，对于这种把人精细到机械的管理，似乎又要向另外一个方向转变。对于知识工作者，这样的管理方法似乎不太对。

非常经典有力的书，对效率和上下级关系的论述极为透彻，很希望大家都可以体会里面的道理！

真理一般存在于习以为常，100年前，泰勒从习以为常中发现管理的科学性，无疑是开天辟地之举～对照现在的企业管理，处处都有泰勒的影子～

易读。

敌托邦和乌托邦

泰勒（科学管理）——吉尔布雷斯夫妇（动作研究）——工业工程，一个人，做了一些事情，引来了一些追随者，最后形成了一门学科。那么，这个人做的事情就可以称为经典的事情。 虽然经常在课堂上需要给学生讲解这位管理学者的思想，但是却从来没有认真仔细地看过他的这本经典著...  

在人类历史上，自从出现有组织的活动，就有了管理活动。人们对管理活动有了认识和见解，逐渐形成一些朴素的、零散的管理思想。随着科技进步和社会发展，一些人对管理思想进行提炼和概括，在管理活动中进行检验，找出管理中带有规律性的东西，对其进行抽象和综合，就形成...  

科学管理原理，与其说是一种思想，不如说是一套方法论。在大规模制造工厂出现之前，没有管理的问题，因为管理是针对某些组织形式而存在的工作。而在泰勒当时工厂也仅仅是个诞生不就的事物，而对于它的理解还是非常的浮浅，也没有关于它的各种运作的精细的理论，在那样荒芜混沌...