具体描述
作者在书中大胆地抓住了由现代官僚国家提出的棘手问题。作者认为，即使身陷行政管理的等级制度之中，人也不能轻易停止存在，人仍然是一个人，“有着个人的动机、脉搏和意愿”。作者将马基雅维里和帕金森的论述与自己原创的理性选择方法结合在一起，对当时经济学家、政治学家和社会学家们对官僚体制占压倒之势的赞誉进行了全面抨击，有史以来第一次提出了对一个官僚机构的内部工作进行理性选择的评估方法，赋予官僚体制中的“政治人”以鲜活血肉，让他运用自己的权利去决策、去行动。本书为后来跟进的难度更大的建模工作和统计评估奠定了理论基础。
作者简介
戈登·塔洛克（Gordon Tullock）是乔治梅森大学经济与法律杰出的教授。他工作于布坎南所在的研究中心。塔洛克1947年在芝加哥大学获得博士学位。他的兴趣点在于经济和法律的交叉。1992年获得芝加哥大学荣誉博士。他曾经以律师的身份受聘于美国国务院，他还任教于南卡罗来纳州大学，弗吉尼亚大学，莱斯大学，弗吉尼亚理工学院，乔治梅森大学和亚利桑那大学。1966，塔洛克教授成为杂志的创始编辑非市场决策（后改名为公共选择）。此后作为资深编辑一直到1990年。1968年他与查尔斯·戈茨建立了公共选择研究中心，1969年布坎南加入其中。
塔洛克教授出版23本著作以及几百篇论文，内容涉及：经济学，公共选择、法律与经济、生物经济学与外交等。其中与布坎南教授合著的《同意的计算》较为著名。此外对于“寻租理论”具有开创性贡献。塔洛克教授1967的文章《福利费用的关税，垄断和偷窃》是一个被广泛引用的经典，已产生了重大研究计划中的政治经济寻租。塔洛克教授担任主席的公共选择学会，欧洲公共选择社会，南方经济协会和西部经济协会。1998，塔洛克教授被誉为美国经济协会的杰出院士。
目录信息
第一篇 导论
第一章 本书是讲什么的
第二章 预备知识
第二篇 政治人的世界
第三章 一般氛围
第四章 观望者与同盟者
第五章 政治人的世界——领导
第六章 单个领导的情形
第七章 集体领导
第八章 多位领导
第九章 同僚、侍臣和男爵
第十章 追随者
第三篇 向下看
第十一章 下属与下级
第十二章 了解他们自己
第十三章 帕金森法则
第十四章 交头接耳传信息
第十五章 一个思想实验
第十六章 实验的继续
第十七章 组织任务的限度
第十八章 放松要求
第十九章 控制的问题
第二十章 执行
第二十一章 用结果判断
第二十二章 节省劳力的工具——成本核算
第二十三章 多种多样节省劳力的工具
第二十四章 外部检查
第四篇 结束语
第二十五章 该做些什么？究竟该做些什么？
索引
· · · · · · (收起)
读后感
本来是为了完成论文才看这方面的书的，图洛克是有名的研究寻租理论的经济学家，和布坎南一样，是立宪思想的代表人物。之前看过《同意的计算》，算是对立宪主义思想的启蒙。这本书是图作者之名，没想到大出乎意料。 这本书不像是一本正经的经济学家会写的著作，和其他人说的类似...
评分本来是为了完成论文才看这方面的书的，图洛克是有名的研究寻租理论的经济学家，和布坎南一样，是立宪思想的代表人物。之前看过《同意的计算》，算是对立宪主义思想的启蒙。这本书是图作者之名，没想到大出乎意料。 这本书不像是一本正经的经济学家会写的著作，和其他人说的类似...
评分本书首先辨析了政治和经济两种不同形态的人际关系,“政治”讲的是由上下级关系在其中占主导地位或居于主要关系的社会情形。 粗俗点讲，政治人需要做的就是伺候好领导，做好领导想要的事，这件事和真实的事实无关。升官最快的人就会是利用了其上级弱点的人，表现得正确要比实际...
评分本来是为了完成论文才看这方面的书的，图洛克是有名的研究寻租理论的经济学家，和布坎南一样，是立宪思想的代表人物。之前看过《同意的计算》，算是对立宪主义思想的启蒙。这本书是图作者之名，没想到大出乎意料。 这本书不像是一本正经的经济学家会写的著作，和其他人说的类似...
评分用户评价
翻译捉急
评分前两篇东拉西扯，写得像散文不像论文。不过，这本书真正精华的是第三篇，很有启发，也很实用。 这一部分推荐的许多原则，可以非常有效地解释当下中国的许多组织变革。
评分看似写得有点不经意，却要义频现。“政治人”是一个相对于“经济人”的设定，二者同为一种“纯粹类型”，经过抽象突出了一种限定的现实。塔洛克描画了一种以“往上爬”为主要驱动力的“政治人”形象，把视角切入到官僚体制的内部运转中。组织是人类的重要发明，可实现诸多的社会目标，但组织有着无法克服的缺陷，它自带诸多会偏离目标的力量——比如，“政治人”无法消除的利己心，会导致个人利益与组织目标的偏离，一个高效的组织可把在“私”与“公”之间进行选择的几率降到最低，而一个低效的组织却会使徇私的人提升得更快。此外，组织实现目标的能力是有限的，超过一定规模便会变得无效率，规模过大的任务无法执行。二十世纪的官僚体制却持续扩张，出现了大包大揽的“全能型政府”，导致官僚体制既缺乏有效的中央控制，也缺乏个人的行动自由。
评分奇书呐
评分讨论官僚体制下的效率问题，包括命令的上传下达等~~从“政治人”的角度进行微观分析，写到最后有点像管理学方面的内容了。这样的写法某些时候显得有些主观，但是正如作者在方法论一节中所说，他研究的方法是“理解”和“经验体验”，而非“数据”。
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