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发表于2024-11-09
引爆责任感文化 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
要达成文化的成效,一定要有能产出的行为,而理念又是支撑行为的内在因素,如何形成理念,靠的是经历,可能是自身成长过程中形成的,也可能是为达成项目而宣传构建的。从大逻辑来讲,本书提供了一套文化变革的逻辑,是知信行进而产出成效的典型代表,中间有很多对行为,理念和经历故事的具体描述值得学习。当然,作者用了金字塔模型,期望是支撑关系,我们在实践中可以并行化,把内在理念改变与外在行为改变拉通同时开展,这也是文化建设的重要思路。
评分啰啰嗦嗦。就这里面的案例能当MBA教材?翻译太烂。
评分不是空谈理论的书,不是过家家式的企管书。这作者前几本书在美国也卖的很好,不知道什么时候引进。
评分我是真心没学到什么东西,读完以后的感觉就是大而无当!
评分啰啰嗦嗦。就这里面的案例能当MBA教材?翻译太烂。
by韦三水 责任感文化是一池“鱼”,看起来妙不可言,然人人欲求却不能得其法。当人们仍在寻觅良方之际,《引爆责任感文化》或许能引导企业完成由“临渊羡鱼”向“退而结网”的过程。 尽管许多人(甚至包括很多企业高管)对企业文化这个“软话题”没有丝毫的兴趣,它却被诸多管理...
评分要达成文化的成效,一定要有能产出的行为,而理念又是支撑行为的内在因素,如何形成理念,靠的是经历,可能是自身成长过程中形成的,也可能是为达成项目而宣传构建的。从大逻辑来讲,本书提供了一套文化变革的逻辑,是知信行进而产出成效的典型代表,中间有很多对行为,理念和...
评分by韦三水 责任感文化是一池“鱼”,看起来妙不可言,然人人欲求却不能得其法。当人们仍在寻觅良方之际,《引爆责任感文化》或许能引导企业完成由“临渊羡鱼”向“退而结网”的过程。 尽管许多人(甚至包括很多企业高管)对企业文化这个“软话题”没有丝毫的兴趣,它却被诸多管理...
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