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发表于2024-12-22
饥饿的灵魂 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《饥饿的灵魂》讲述汉迪以深切敏锐的洞见与真诚感性的哲思,写下这本令人惊喜赞叹的心灵管理书。书中探讨“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑;同时说明如何了解自己、 追寻人生的目标;并将适当自私的哲理应用在企业组织上,提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。所有在工作与生活中无法应付纷至沓来的决定、在“自私”面前不知如何拿捏分寸的企业人,都能在书中得到答案,发现更好的自己。
作者的思想相当的厉害
评分任何学科学到最后都是数学和哲学,金钱不是万能的,没有钱却是万万不能的,他的思维方式非常的人道,应该是个性格温和的人吧,知道事情总是有正反两面的,过度追求效率的社会,会引起一些无心的影响。越来越多的人结构性失业,越来越少的时间陪伴家人,贫富差距扩大,社会只会越来越不稳定,凯恩斯,斯密斯,托马斯三者的理论融合,也许会好一些。有些书读的时候就是觉得这些道理都懂,但是一直做不到也表述不出来,书读百遍其义自现,好书可以多读几遍。
评分据说翻译不好。
评分真的读不下去,190页的书,大概看了一半。有机会再看。
评分根据斯坦福研究院的理论,人们对世界的看法可分为,生存导向观,外在导向观和内在导向观三种心态。具备生存导向观的人,受外部的驱使最重视的是安全;具备外在导向观的人,会受到外界的影响多半重视的是尊重和地位;而表现出天分和信念的人,则是属于内在到导向观的人,受内在所引导。 大部分的人都属于生存和外在导向观两种,也许他们受人尊重地位崇高,却未必幸福。只有属于内在导向观的人才能发挥天赋和创造力,享受人生。
查尔斯·汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家,以“组织与个人的关系”、“未来的工作形态”等新观念闻名于世。早在20多年前,汉迪就预言21世纪的全职工作者将不到就业人口的一半。他本人在49岁时亲身实践这一预言,转职为独立工作者。(汉迪的系列作品中文版已由中国人民...
评分查尔斯·汉迪是欧洲最知名和最具影响力的管理思想家,以“组织与个人的关系”、“未来的工作形态”等新观念闻名于世。早在20多年前,汉迪就预言21世纪的全职工作者将不到就业人口的一半。他本人在49岁时亲身实践这一预言,转职为独立工作者。(汉迪的系列作品中文版已由中国人民...
评分早先读过汉迪的《饥饿的灵魂》,里面有关于自我与他人的关系讨论,其中一个很重要的章节,名为“适当的自私”。有段提到:自私也应有道德,最糟糕的自私是极端的个人主义,对他人漠不关心,也毫不宽容。适当的自私则是超越自己,是一种可敬的品行。意思为“无论你觉得什...
评分幸福是什么?幸福是快乐工作、合理回报、和谐融洽的团队氛围;幸福是勤奋工作、取得成就、得到认可和尊敬;幸福是刻苦自励、勤奋超越、实现人生理想和组织愿景!身处于企业的员工可能有着各自不同的幸福观,但员工的实际幸福感基本上都可分为主观幸福感、心理幸福感及社会幸福...
评分本书的可贵之处在于,不是简单如《论语》般的讲君子当如何,而是比较真实地展示了一个现代人在万花筒般的现代社会如何追求心灵丰富的曲折历程。如果说《论语》读来会让人有警醒仰视之感,这本小册子则让人常常有会心一笑的时候。如同在旅途中小憩时新结识一位朋友,聊起旅途中...
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