中國人為什麼組織不起來 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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肖知興

機械工業齣版社

2006-9-1

253

32.00元

平裝

9787111198314

圖書標籤: 管理肖知興組織文化中國社會管理學經濟

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发表于2024-08-03

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中國人為什麼組織不起來 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

這是一本關於中國文化和中國管理的清談性質的書。第一篇主要解決組織中國人的問題，提齣瞭中國企業組織能力模型。第二篇是從學科背景來看組織問題，包括從經濟學、社會學以及心理學的角度。第三篇探討瞭組織失敗的三個案例，涵蓋瞭國傢層麵的、傳統層麵的以及海外華人層麵的組織失敗。本書再三強調價值觀、信念和文化的力量，強調瞭務虛的重要性。語言犀利，思想深遂，是一本將傳統與管理相貫通的力作。

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著者簡介

1972年生於江西吉安，1993年畢業於中國人民大學，先後任職於中國技術進齣口總公司和諾基亞（中國）投資有限公司，2004年獲得法國歐洲工商管理學院（INSEAD）組織行為學博士學位，現執教於中歐國際工商學院（CEIBS）。他是《歐洲管理評論》（EMR）的編委，國際中國管理研究協會（IACMR）的發起成員，國際實踐管理教育（IMPM的中國負責人。他的學術文章發錶於《管理與組織評論》、《心理科學動態》和《組織行為與人類決策》等國際一流學術期刊。他是中國領先的商業管理雜誌《IT經理世界》的專欄作者和學術顧問，著有《不同文化的社會資本》（英文）、《東張西望》（被評為2004年十大最有價值的商業書籍之一）等。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

可以經常翻翻

評分☆☆☆☆☆

看瞭，但是，不同意裏麵的觀點、論據。

評分☆☆☆☆☆

有心不在年高，隻要認真思考總能看穿幾層迷霧

評分☆☆☆☆☆

感覺沒有寫透

評分☆☆☆☆☆

看瞭，但是，不同意裏麵的觀點、論據。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

作者受教于INSEAD，却不学习西人的治学态度，也丢掉了中国人传统的发现问题--分析问题--解决问题的典型探究模式，就发现问题而言，本书10分，分析问题6分，解决问题0分，所以平均分5分，不及格作者另外一本书《中国人为什么创新不起来》，难免不让人联想为一本噱头之作，估计...

評分☆☆☆☆☆

以下内容是阅读的摘录和我的一些看法和感想。　　*************************** 　　管理学习的三个层次：器具、制度、精神。　　*************************** 　　人性本善和人性本恶的观点都是有着正确的部分，但片面的强调某一个是绝对正确而另一个是绝对错误的做...

評分☆☆☆☆☆

过来参观的朋友别轻易放弃这本书啊~~~自己想想，能在豆瓣里得到8.3分评价的书，会是一本烂书吗？这本书虽然用随笔形式来写，但是含金量极高，关心管理的朋友，千万不可错过。

評分☆☆☆☆☆

没看过，但是就题目来看，套用一部电影里的话充满噱头的书名。中国被腐朽的满清圈养，被愚蠢的八旗与理儒、犬儒之辈奴役，导致全面落后，被西方列强凌辱。东西方的对比，不不不，并不是东西方对比，至少日本就不必他们差，是中国和西方的对比显出了双方的差距，所谓成王败寇，...

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