高德拉特博士是以色列物理学家及企业管理大师,TOC制约法的创造者。他的第一部作品《目标》大胆借用小说的笔法,说明如何通过近乎常识的逻辑推理,解决复杂的管理问题,结果一炮走红。 高德拉特20岁时就立志要教导别人思考的方法,他对于传播观念抱有极大的狂热,可以一天只睡三个小时,奔波于世界各地发表演说。他还创立了“高德拉特机构”,并在全球广设分部,以此来训练TOC人才,推广TOC制约法,辅导对象包括通用汽车、波音飞机在内的诸多知名企业,以及包括教师、美国空军将领在内的各行业人士。 继《目标》之后,高德拉特相继出版了《绝不是靠运气》、《关键链》和《仍然不足够》三本企业管理小说以及数本TOC制约法理论专著,在全球各地引起了强烈反响。
《关键链》对传统项目管理观念和方法的重大突然用“关键链”取代“关键路线”,对MBA和传统企业管理专业教育培训的深刻反思。本书以小说的形式,将TOC制约法引进项目管理的领域,提出了可以打破生产与管理瓶颈的项目管理新方法——关键链。
项目无处不在,但是都有一定的特征:可动用的资源有限;有完成日期及开支限制;牵涉层面往往很广,不仅跨部门,还会牵涉企业以外的相关人士。项目期间要面对的不确定因素及跨部门、跨企业的协调,更是极费工夫,要能有效地统领各项目的所有环节,一同向项目目标迈进,挑战难度极高。要突破项目管理的瓶颈,唯有关键链。
如何把人们的工作习惯考虑到管理工作中,并提高项目的绩效。 令到项目完工期拖延原因: 1、学生综合症,不到最后一刻不去做 2、提前完成不旦不受到奖励,反而因此受罚。 这在我工作中最常遇到,通常当提交完成前,下一期老板永远是给最新最短的工期你,一旦完成不了时,就要受...
评分额,《目标》一书其实是从市图书馆借来的,后来有考虑过些时候收了它。作者高老是物理背景,常常有透过科学定律角度思考实际企业问题,这挺神奇的说。高老在11年离开了,不过他留下来的书籍、思考方式对后来人是最好的礼物。 我在春节期间吭哧吭哧读完全书的,后来在笔记本上...
评分一开始以为用小说的方式写管理类的书籍会令我耳目一新;本猜测搞物理的去谈管理会有独特的视角。书看了一半,实在继续读不下去了。 对此书印象最深的就是——罗嗦。管理类的书看过一些,一个通病是罗嗦,或许是管理类图书的作者们迫切想凑够一本书的篇幅去出版。不过一般来说...
评分 评分把高德拉特的书一口气看完,有些消化不良,作为一个学生,感觉没有实践真的有点无从评论这样一本好书。项目管理的课程自己只是学了些皮毛,通过这本书,我有必要重温一下过去的那些课程。
评分个人感觉还是第一本好
评分TOC约束法入门教程
评分将管理融入小说的想法不错。然作为小说,管理之外的其他内容写作手法相对一般
评分从《目标》的生产安排转向项目管理,故事依然简单生动。首先就要找出系统的制约因素也即最弱一环:找出、挖尽、迁就、松绑和回头。尽可能缩减每个环节的时间,然后在项目环节之间或最后设定缓冲时间。
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