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发表于2024-12-22
跳出盒子 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
你可曾想过,在领导、团队协作、沟通、信任、忠诚、激励等等方面,企业之所以总是处理不佳,其实根源只有一个——领导者习惯性的自我欺骗。这正是《跳出盒子》一书所揭示的惊人观点。
《跳出盒子》运用了心理学小说这种流行的讲述方式来控讨管理和领导这一话题,整部书深入浅出地把对“领导力”精髓的阐释,副入到了一个现代理人汤姆日常生工作的点滴中,很多人都曾经和正在欺骗自己,在内心努力为自己所做的每件事寻找理由,却没有意识到自己的欺骗行为。此书勇敢地打破了关于“领导力”的传统观念,将读者的视点由外部认识转向领导者的“内世界”,揭示了何谓“自欺行为”,通过“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一系列概念,分析了人们如何陷入自欺困境,而自欺心理又是如何制约个人成就和企业发展的。更重要的是,《跳出盒子》为我们提供了我解决问题的途径。
用心阅读并身体力行,你的生活态度将受到潜移默化的影响,工作中的诸多问题也会得到相应的答案。
06年购于当当
评分比较容易理解
评分用了大半天的时间翻完了这本书,完全可以当做培训手册来用,以小说的架构生动地描述领导力中的自欺的概念,条理清晰,内容生动。分析和例子感同身受,结论部分感觉不是很给力。结尾部分有明显的管理学书籍的身影,告诉如何从个人出发做个好员工等等。另外想看看英文版,有些关键点翻译的略生硬
评分2011-05-15读毕,把人当人看,不要自欺欺人,这样才会激发别人的创造力,也才利于获取新知识。F272.91/*136,文理馆二楼
评分2011-05-15读毕,把人当人看,不要自欺欺人,这样才会激发别人的创造力,也才利于获取新知识。F272.91/*136,文理馆二楼
一般我在书店里挑书的时候,最最不会关注地就是所谓的畅销书,尤其是管理类的畅销书.为什么呢?这类书通常是以一种对话的方式为结构的,然后在整个对话中,反复反复地在强调某种理论,或要么肯定要么否定的内容来铺开.首先,我异常讨厌这种结构. 其次,凡是畅销书,貌似异...
评分在新浪教育上读完了 @兰小欢 博士在微博和博客上强烈推荐的《跳出盒子》(http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/)。显然,此书属于我最以前最不屑一顾的“畅销管理类洗脑书籍”,就如本书在豆瓣上排名第一的评论所说,“这类书通常是以一种对话的方式为结构的,然后在整个对话中,...
评分努力了好久,总算整理出来了电子档的文章:本书道出了处于盒子、以及跳出盒子等方法,非常值得借鉴http://www.meoar.com/tag/%E8%B7%B3%E5%87%BA%E7%9B%92%E5%AD%90
评分OUT OF BOX是一个非常容易理解的问题,真的佩服美国人能把一个简单问题反复说,编出很多很多的小故事,各种培训课程,相信大家想起了GRE的逻辑题吧。但这样的抽丝剥茧式的分析和举例,确实有助于大家进行分析和训练,把好的行为变成一种习惯,一种条件反射,从而为最终的结果提...
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