具体描述
《领导人21品质》一书对领导能力的论述真可谓抓住了问题的要害。通过告诉读者一些实际操作方法和对一些伟大领袖如何培养领导品质的深入考察，马克斯韦尔再次论述了培养领导艺术的实际过程……
作者简介
约翰•麦克斯维尔博士，全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、被称为Guru of World Leadership（世界领导力导师）。
在过去20年间，全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马、比尔•盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
目录信息
第一章 品格是优秀领导能力的基石
第二章 锻造能影响大局的个人魅力
第三章 全力以赴可以创造任何人间奇迹
第四章 练就卓越的沟通能力
第五章 干练可以让平凡的人有不平凡的成就
第六章 勇气是握住领导权柄的一双手
第七章 洞察力是一种不可缺少的领导品质
第八章 专注力使领导更能发挥效果
第九章 出色的领导不会被贪婪所控制
第十章 机会是自己主动寻找来的
第十一章 优秀的聆听者有更惊人的影响力
第十二章 炽热的激情是成功的重要因素
第十三章 赢家的过人之处就在于他的态度
第十四章 面对挑战性的难题时，要挺胸迎战
第十五章 人际关系：如果你易于相处，人们就愿跟随你
第十六章 责任感：如果不带着球，就无法带领球队
第十七章 安全感：最能干的人，也少不了它
第十八章 自律：做领导之前，先学自律
第十九章 仆人胸襟：欲站人前，先居人后
第二十章 接受教育：领导到老，学习到老
第二十一章 眼光：你看得到，才能抓得到
结语
· · · · · · (收起)
读后感
竟然也是买过实体书的，竟然也是没看过的，只能说读书这件事，在想看，真看之间还是需要驱动力。为什么买这本书不记得了，也许是因为在某篇文章看到的推荐，也许只是购书时为了优惠满减的凑数。在做减法的时代中，这种随机漫步仅看介绍购书的习惯还是要进一步优化和调整。 回归...
评分竟然也是买过实体书的，竟然也是没看过的，只能说读书这件事，在想看，真看之间还是需要驱动力。为什么买这本书不记得了，也许是因为在某篇文章看到的推荐，也许只是购书时为了优惠满减的凑数。在做减法的时代中，这种随机漫步仅看介绍购书的习惯还是要进一步优化和调整。 回归...
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评分竟然也是买过实体书的，竟然也是没看过的，只能说读书这件事，在想看，真看之间还是需要驱动力。为什么买这本书不记得了，也许是因为在某篇文章看到的推荐，也许只是购书时为了优惠满减的凑数。在做减法的时代中，这种随机漫步仅看介绍购书的习惯还是要进一步优化和调整。 回归...
用户评价
现在看来只能算是鸡汤集锦，当年出版的时候可能还算是挺有前瞻性的。书中总结了领导人应该有的21个品质，属于没有错但基本上是废话的类型。写作风格很像sat writing的范文，先写出中心句，通常以一个人物为例作为开头，再详细解析这个品质意味着什么，中间可能会再穿插几个名人案例或名人名言，最后让你反思自己。每章开头会写两个相关名人语录，经常会出现“约翰・C・马克斯韦尔”的名字。我还以为这是作者崇拜的某个也写过管理学巨著的人，后来才发现就是作者本人……哈哈哈哈哈，笑死我了。排版上来说，每页都有几句话作为重点标注内容单独框起来，其实和自然段落里的话是重复的，很影响我的阅读体验，不过如果重温的时候只看这些注释小抄可能会方便很多。我们家里是2003年这一版的书，豆瓣上还有一个更新的版本，评价多一些。
评分略逊于十二年前读的、作者另一代表作《领导力21法则》。此作是外部法则的内功心法，总体三条：别人向你扔砖头，你能用来做大厦，万事积极心态的激情燃烧能力；放低自我激发对方价值扬长避短，优先次序能力；目标简化能力。这三条就是斗争、组织、宣传能力。
评分现在看来只能算是鸡汤集锦，当年出版的时候可能还算是挺有前瞻性的。书中总结了领导人应该有的21个品质，属于没有错但基本上是废话的类型。写作风格很像sat writing的范文，先写出中心句，通常以一个人物为例作为开头，再详细解析这个品质意味着什么，中间可能会再穿插几个名人案例或名人名言，最后让你反思自己。每章开头会写两个相关名人语录，经常会出现“约翰・C・马克斯韦尔”的名字。我还以为这是作者崇拜的某个也写过管理学巨著的人，后来才发现就是作者本人……哈哈哈哈哈，笑死我了。排版上来说，每页都有几句话作为重点标注内容单独框起来，其实和自然段落里的话是重复的，很影响我的阅读体验，不过如果重温的时候只看这些注释小抄可能会方便很多。我们家里是2003年这一版的书，豆瓣上还有一个更新的版本，评价多一些。
评分现在看来只能算是鸡汤集锦，当年出版的时候可能还算是挺有前瞻性的。书中总结了领导人应该有的21个品质，属于没有错但基本上是废话的类型。写作风格很像sat writing的范文，先写出中心句，通常以一个人物为例作为开头，再详细解析这个品质意味着什么，中间可能会再穿插几个名人案例或名人名言，最后让你反思自己。每章开头会写两个相关名人语录，经常会出现“约翰・C・马克斯韦尔”的名字。我还以为这是作者崇拜的某个也写过管理学巨著的人，后来才发现就是作者本人……哈哈哈哈哈，笑死我了。排版上来说，每页都有几句话作为重点标注内容单独框起来，其实和自然段落里的话是重复的，很影响我的阅读体验，不过如果重温的时候只看这些注释小抄可能会方便很多。我们家里是2003年这一版的书，豆瓣上还有一个更新的版本，评价多一些。
评分略逊于十二年前读的、作者另一代表作《领导力21法则》。此作是外部法则的内功心法，总体三条：别人向你扔砖头，你能用来做大厦，万事积极心态的激情燃烧能力；放低自我激发对方价值扬长避短，优先次序能力；目标简化能力。这三条就是斗争、组织、宣传能力。
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