圖書標籤: 人力資源管理 HR 人力資源 人力資源管理(第六版) 管理 管理學 經濟管理 教材
发表于2024-12-22
人力資源管理(第六版) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
由美國佛羅裏達國際大學著名管理學教授加裏・德斯勒撰寫的《人力資源管理》,自1978年麵世以來。一直受到美國及國際管理教育界的關注和好評。在世界最大的教育圖韋齣版商,Prentice Hall齣版公司全球暢銷韋排行榜上,該書一直名列前茅。由中國人民大學齣版社和Prentice Hall齣版公司閤作齣版的這本《人力資源管理》(第六版),是德斯勒教授最新的、也是修改最大的一個版本。
本書與其他同類教科書最大的區彆之處在於,它始終以“人高於一切”的價值觀為基本理念,創新性地圍繞以下兩個主題展開全書:(1)人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方麵具有紮實的幼底。(2)贏得雇員的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業中每個人力資源管理的實踐環節,都非常有助於雇員獻身精神的培養。本書的主要內容為:雇員招募與配置;人員培訓與開發;工資報酬;勞資關係;雇員保障與工作安全。另外,本書還對計算機在人力資源管理中的應用、人力資源管理國際化問題、中小企業的人力資源管理等問題,進行瞭廣泛而深入的討論。
為瞭強調本書的實用性,書中每一章都以實例為依據編寫瞭相應的案例,而且還用一個完整的大案例貫穿各章、統領全書。從而使讀者能夠對企業人力資源管理的全貌有一個完整的瞭解。本書具有觀點獨到新穎、資料豐富翔實、舉例貼切可信的特點,適用於管理各專業學生、MBA及企業管理人員的培訓與自學。
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評分@2008-05-28 22:23:28
評分大學專業課程
評分我的專業。不錯~
評分理論精典
当初上专业课的时候 老师说 美国的教科书出版是市场化的 谁都可以写 然后市场决定哪些教材可以留存下来 因此 能写出书来并不一定意味水平 不是说德斯勒不好 这本书很有美国特色 涉及了国外人力资源管理的很多内容 但是能成为一本专业首选 同样在老师的片语中 人民大学在这个专...
評分当初上专业课的时候 老师说 美国的教科书出版是市场化的 谁都可以写 然后市场决定哪些教材可以留存下来 因此 能写出书来并不一定意味水平 不是说德斯勒不好 这本书很有美国特色 涉及了国外人力资源管理的很多内容 但是能成为一本专业首选 同样在老师的片语中 人民大学在这个专...
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