圖書標籤: 管理  執行  執行力  企業管理  商業  管理學  戰略  時間管理   

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早些年在中國很流行的一本戰略方麵的書，中國企業有點被西方的“戰略大師”搞糊塗瞭。本書一直在強調“人員、戰略、運營”如何有效的結閤，可惜最終看到的結果不是很滿意，不過行文的方式不錯，比較通俗易懂

這本書的創舉就是 執行 兩個字。

這本書有一刻鍾是在茶館裏閱讀的，對麵坐著一捲發美女，她翻瞭翻這本書，看到作者之一拉裏·博西迪是霍尼韋爾的CEO。“這是我們rockwell公司的競爭對手之一”。好像巧閤總在不經意之間。

適閤企業而非個人。

很難得地給管理書打四星以上

对我来说，最有用的两个词语是情感强度、跟进。想得最多的是知行合一。 “情感强度”解决我面临的困扰，对不够满意的任务完成者是否要给予关于不满意的反馈。 顺带着帮我完成了一些生活选择：对不愿意赴的邀约，寻找理由拒绝，对不愿意做也不该我做的事，寻找理由不做。 原...

马云曾说 “一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。” 当年和阿里有相同战略和模式的公司很多，但只有阿里获得成功，阿里有今天的成就，跟阿里团队的强大执行力是分不开的。 谈到企业的执行力，估计是企业管理者会最有共鸣的话题， 很多管理者都...  

这本书分以下几个部分： 一：为什么需要执行； 二：执行的要素； 三：执行的三个核心流程； 其中，在讲到执行要素时，分为“领导者的七条基本行为、建立文化变革的框架、绝对不能托付他人的工作—人员的配置”，进行阐述。 讲到执行的核心流程时，强调了人员流程、战略流程、运...  

去年得到的收获之一就是理解了“如果站在更高一级的位置上去看去想同一件事，会对自己有很大的提升。”《执行》来的恰到好处，让我在新年制定计划的时候不再茫然。 以我现在的职位而言，更多倾向于内省，得到的启示有几点： 1）实干的人有几个特点：比较善于激励别人、决策果...  

在《执行——如何完成任务的学问》中，执行是这样定义的： “执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西，它是一整套非常具体的行为和技术，它们能帮助公司在任何情况下得以建立和维系自身的竞争优势。执行本身就是一门学问，因为人们永远不可能通过思考而养成一种新的实...