職場那點事兒，從看穿HR開始 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
北京智聯招聘人力資源總監HRD張勇，張勇(Kevin Zhang)先生擁有人力資源管理及財務管理學士及西方經濟學碩士學位。他曾在歐美跨國製藥公司從事人力資源管理工作，在該領域有近十年的工作經驗，同時還在一傢美資著名的風險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務提供商之一的智聯招聘，擔任集團人力資源總監。
Kevin作為國內第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的”MBTI性格類型”谘詢師，擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業生涯發展方麵提供專業的谘詢和支持。
同時，Kevin還作為中科院心理研究所特聘講師，講授員工心理谘詢輔導的相關課程。
此外，作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業人士，Kevin曾參與或主導過多個與其它跨國人力資源谘詢公司閤作的人力資源項目，因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗；同時由於參與過多傢大型民營公司的谘詢、收購與兼並的工作，因此在國內公司人力資源管理及整閤方麵頗具豐富經驗。
目前，Kevin還作為江蘇衛視大型職場節目《職來職往》和上海財經衛視大型職場節目《職場好榜樣》的特約嘉賓評委。
職場暢銷書《職場拿點兒事-從看穿HR開始》的作者
他主要任職及谘詢服務過的公司：跨國製藥公司、跨國汽車製造公司、快速消費品公司及國內大型民營製藥、地産及IT公司。
.
- 職場
- HR
- 人力資源
- 張勇
- 智聯招聘
- 職場小說
- 管理
- 精英
職場論語，用四格漫畫來詮釋。
具體描述
讀後感
很幸运自己能在刚入这个行业的时候有这本书！从初入职场到懵懵懂懂闯入HR行列，目前自己仍是一名不会飞的菜鸟，《职场这点事儿，从看穿HR开始》使我越来越明白HR的不易与精彩！也更加喜欢这个职业。这本书，没有长篇大论，没有死板的高谈阔论，漫画与论语相结合，给我们这一代...
評分做HR之前，读起来没能吸收啥，从事HR工作一段时间后，算是对入门有了个粗线条的梳理。 选，用，育，留，是HR常挂嘴边的四个词。对于要点的论语化解读，从企业和求职者两方进行重点提示，倒是更清晰，易理解。 可以作为随手翻的专业入门书。
評分一开始，我也是慕名来看这本书，但用了不到一个早上的时间读完，觉得内容是浅显易懂，但这本书主要是针对职场里的HR角色。四个版块都写，但我觉得没把其中的东西写透。作者写了很多经验之谈，如果能加上他自己的一些具体经历和故事，我觉得会更胜一筹。如果是对应届毕业生来说...
評分先说一个故事。 1943年，徐复观初见熊十力， 徐复观问：该读什么书？ 熊十力推荐王夫之的《读通鉴论》。 徐不以为然，答：已读。 熊说：你没读懂，再读。 一段时间后，徐复观再见熊十力。 徐说：已读完《读通鉴论》。 熊问：有何...
評分看着郭盛、李响、杨石头、申晨的推荐理由，再对照书的内容，感到说的是另外的书吧！总共180页，插话与文字的比例为1:1，文字部分数了数，每页不超260字。字数少，内容精简也行啊，或者一句顶十句也行啊！偏偏标题才是有营养的！ 巴巴地等了7天，从来没有这么失望过。李响说这本...
用戶評價
沒有實用性，都是一些泛泛之談。
评分沒有實用性，都是一些泛泛之談。
评分沒有實用性，都是一些泛泛之談。
评分阿西吧。
评分匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，布置工作說標準，關心下級問過程，積纍微進步，成就大未來！
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有