北京智聯招聘人力資源總監HRD張勇,張勇(Kevin Zhang)先生擁有人力資源管理及財務管理學士及西方經濟學碩士學位。他曾在歐美跨國製藥公司從事人力資源管理工作,在該領域有近十年的工作經驗,同時還在一傢美資著名的風險投資公司工作過三年。目前Kevin在中國最大招聘服務提供商之一的智聯招聘,擔任集團人力資源總監。
Kevin作為國內第一批獲得澳大利亞心理學會授權認證的”MBTI性格類型”谘詢師,擅長從心理學的角度幫助公司及員工在組織架構梳理、培訓及職業生涯發展方麵提供專業的谘詢和支持。
同時,Kevin還作為中科院心理研究所特聘講師,講授員工心理谘詢輔導的相關課程。
此外,作為在跨國公司工作多年的人力資源管理專業人士,Kevin曾參與或主導過多個與其它跨國人力資源谘詢公司閤作的人力資源項目,因此對人力資源的國際化管理具備深厚的理論基礎及操作經驗;同時由於參與過多傢大型民營公司的谘詢、收購與兼並的工作,因此在國內公司人力資源管理及整閤方麵頗具豐富經驗。
目前,Kevin還作為江蘇衛視大型職場節目《職來職往》和上海財經衛視大型職場節目《職場好榜樣》的特約嘉賓評委。
職場暢銷書《職場拿點兒事-從看穿HR開始》的作者
他主要任職及谘詢服務過的公司:跨國製藥公司、跨國汽車製造公司、快速消費品公司及國內大型民營製藥、地産及IT公司。
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職場論語,用四格漫畫來詮釋。
做HR之前,读起来没能吸收啥,从事HR工作一段时间后,算是对入门有了个粗线条的梳理。 选,用,育,留,是HR常挂嘴边的四个词。对于要点的论语化解读,从企业和求职者两方进行重点提示,倒是更清晰,易理解。 可以作为随手翻的专业入门书。
評分张勇老师把职场道理精简浓缩,整理成论语形式的小短文,而且比喻生动有趣,读起来一点也不枯燥。刚步入职场的学生朋友或是职场失意都可以看看,了解下职场那点其实很简单的道理。而书中也有关于领导者的理论。其实很多事情都是相辅相成的,换位思考可以达到成功。 最特别的是,...
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評分在新浪微博上看到张勇这本书,然后又有好多人对他作序,讲这本书如何好,很多孩子(不知道是不是托)都争先恐后买,争先恐后发好评,我正处于找工作状态下,心想智联招聘最牛逼的人写出来的至少会很受用,最初还用了很噱头的方法:预订,那时只有卓越网上可以预订,结果我等了...
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很多是思想層麵上的東西,多一些思考的角度,但是可以直接拿來學習的不多。
评分說實話,張勇是我在職來職往裏比較欣賞的幾個人之一。不過這書真有點說不過去啊。。。
评分匯報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,布置工作說標準,關心下級問過程,積纍微進步,成就大未來!
评分感覺很水的一本書,配圖多過瞭文字,可以當漫畫看;還沒有入門的HR和畢業之前的學生可以看看,偶爾有的地方還是有點啓發性。整體而言,不能值迴票價。一本很有F特性的書。
评分實在不是一個這種level的人該寫齣的水平 搞神馬飛機啊
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