具体描述
职场论语，用四格漫画来诠释。
作者简介
北京智联招聘人力资源总监HRD张勇，张勇(Kevin Zhang)先生拥有人力资源管理及财务管理学士及西方经济学硕士学位。他曾在欧美跨国制药公司从事人力资源管理工作，在该领域有近十年的工作经验，同时还在一家美资著名的风险投资公司工作过三年。目前Kevin在中国最大招聘服务提供商之一的智联招聘，担任集团人力资源总监。
Kevin作为国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的”MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、培训及职业生涯发展方面提供专业的咨询和支持。
同时，Kevin还作为中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
此外，作为在跨国公司工作多年的人力资源管理专业人士，Kevin曾参与或主导过多个与其它跨国人力资源咨询公司合作的人力资源项目，因此对人力资源的国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时由于参与过多家大型民营公司的咨询、收购与兼并的工作，因此在国内公司人力资源管理及整合方面颇具丰富经验。
目前，Kevin还作为江苏卫视大型职场节目《职来职往》和上海财经卫视大型职场节目《职场好榜样》的特约嘉宾评委。
职场畅销书《职场拿点儿事-从看穿HR开始》的作者
他主要任职及咨询服务过的公司：跨国制药公司、跨国汽车制造公司、快速消费品公司及国内大型民营制药、地产及IT公司。
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目录信息
读后感
做HR之前，读起来没能吸收啥，从事HR工作一段时间后，算是对入门有了个粗线条的梳理。 选，用，育，留，是HR常挂嘴边的四个词。对于要点的论语化解读，从企业和求职者两方进行重点提示，倒是更清晰，易理解。 可以作为随手翻的专业入门书。
评分在新浪微博上看到张勇这本书，然后又有好多人对他作序，讲这本书如何好，很多孩子（不知道是不是托）都争先恐后买，争先恐后发好评，我正处于找工作状态下，心想智联招聘最牛逼的人写出来的至少会很受用，最初还用了很噱头的方法：预订，那时只有卓越网上可以预订，结果我等了...
评分在新浪微博上看到张勇这本书，然后又有好多人对他作序，讲这本书如何好，很多孩子（不知道是不是托）都争先恐后买，争先恐后发好评，我正处于找工作状态下，心想智联招聘最牛逼的人写出来的至少会很受用，最初还用了很噱头的方法：预订，那时只有卓越网上可以预订，结果我等了...
评分先说一个故事。 1943年，徐复观初见熊十力， 徐复观问：该读什么书？ 熊十力推荐王夫之的《读通鉴论》。 徐不以为然，答：已读。 熊说：你没读懂，再读。 一段时间后，徐复观再见熊十力。 徐说：已读完《读通鉴论》。 熊问：有何...
评分在新浪微博上看到张勇这本书，然后又有好多人对他作序，讲这本书如何好，很多孩子（不知道是不是托）都争先恐后买，争先恐后发好评，我正处于找工作状态下，心想智联招聘最牛逼的人写出来的至少会很受用，最初还用了很噱头的方法：预订，那时只有卓越网上可以预订，结果我等了...
用户评价
人生犹如一场旅行，重要的不是到达目的地，而是欣赏沿途风景，更重要的是陪你一起旅行的人—然而最重要的却是我们要迈出坚实的第一步，开始旅行。我们只有置身于旅途当中才能在解决问题中一通成长。
评分WTF
评分人生犹如一场旅行，重要的不是到达目的地，而是欣赏沿途风景，更重要的是陪你一起旅行的人—然而最重要的却是我们要迈出坚实的第一步，开始旅行。我们只有置身于旅途当中才能在解决问题中一通成长。
评分内容空洞 排版没技术 浪费我钱！
评分实在不是一个这种level的人该写出的水平 搞神马飞机啊
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