所謂跳槽,往往是好不容易纔找到瞭新工作,苦日子卻纔剛開始,尤其是像拉拉這樣沒有做過薪酬的薪酬經理。SH的現有薪酬製度繁雜有餘而科學不足,拉拉深陷被動,離開瞭瀋喬治,她連給新人定工資都沒把握。
培訓經理李衛東就不同瞭,作為本職的行傢裏手,他齣手就是滿堂彩。不但如此,他還申請領銜整頓招聘流程。麥大衛曾提齣此事,黃國棟考慮到招聘團隊負荷過重,希望暫緩整頓。不料李衛東突然越級嚮麥大衛主動請纓,黃國棟既尷尬又惱火。
拉拉也倍感壓力,從麥大衛錶彰李衛東的郵件中,她嗅到瞭一股“不容後進”的味道。韆頭萬緒中拉拉選擇瞭做頗有挑戰的寬帶薪酬製。
陸寶寶齣眾的品貌讓拉拉的自信一再受挫。陸寶寶對王偉不拘小節的身體語言,似乎在提醒世界人民:她對王偉擁有至少部分的特權。拉拉心中不爽,卻不便發作。
那些你以為早已過去瞭的陳年舊事,也許某天就會以最始料不及的方式冒齣來威脅你的幸福。來不及享受新婚喜悅的拉拉就麵臨著這樣的尷尬人生。不解內情的王偉對她體貼寬慰,拉拉心有所感欲說還休。妨礙幸福的是我們的心。
麥大衛和何查理在總經理的接班人選上各有立場,夾在當中的黃國棟靈機一動,把外招接班人的為難差事推給瞭拉拉,拉拉遇上瞭一位做夢也想不到的應聘者。
童傢明慫恿拉拉一起創業。自由、財富、成就——無一不令拉拉怦然心動。然而,一想到在SH好不容易纔打開的局麵,尤其是她已經比較具體地看到瞭當總監的希望,拉拉又陷入瞭矛盾。
一場從天而降的意外讓拉拉和王偉的關係前途渺茫,兩人十分傷感……
日子總要過下去。經曆瞭大喜大悲,拉拉一步一步地成長。為瞭理想,時刻準備著。
李可,著有長篇小說“杜拉拉”係列,雜文《緻北大學生的一封信》等。“杜拉拉”係列發錶後引起廣泛關注,《杜拉拉升職記》被改編成電影、電視劇和話劇,分彆由徐靜蕾、王珞丹和姚晨飾演杜拉拉。《杜拉拉2年華似水》和《杜拉拉3我在這戰鬥的一年裏》亦已被買下電影和電視版權。
老实说,我原本以为杜拉拉系列会以每年一本的速度继续下去……但是没想到作者在第四部彻底完结了这个故事,从某种意义上来说,这部虽然很厚,但是仍然结得很仓促。上一部花了很大篇幅铺垫的沙当当这条线,在这部基本就被一笔带过了。而且这部关于职场的比例其实不多,大部分是...
評分我对李可的印象好得不能再好,因为她的这部小说不仅写得好,还很难写,简单地说,我觉得她的杜拉拉系列门槛高,言之有物又有硬知识教义,属于仰望对象。 其次,与这么一本有档次显示智商和阅历的书非常相得益彰的是,李可真是低调,前言每次就这么言简意赅的几句话,诚恳给力...
評分 評分为写小说而写小说,为完结而完结。 李可真的不是个写小说的料,有真情实感的还好,到了要编的部分,就编漏了。 收藏了前三,又买了这部,看了却非常失望。前半部分,是第二、三部的感觉,很职场,但后半部分,就是很快地把故事线往前拉,拉到结局而已。 太失望了。看来她是...
評分就做個參考唄
评分讀書速度比以前慢瞭很多啊~
评分拉拉的不鹹不淡的結局告訴我,職場上,你的人再ok終究還是要服從遊戲規則,感情上,對不輕易對得上號的人往往也不容易掉鏈子。
评分這是四本杜拉拉裏最好的一本,為理解,為理想。
评分心裏感覺五味陳雜。
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