女人的氣場 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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這本書對每位女性都將進行一次非常全麵的自我評估，然後根據你的得分，分彆講述相應的對策。先講總的策略，之後講述具體策略。無論你是傢庭主婦、首席執行官、學生，還是企業傢，每個人在追求自己的夢想時都存在著某些方麵的缺陷。我們相信，隻有充分瞭解並加強自己的薄弱環節，纔能順利地轉型為一名魅力女性。在這裏，我們將傳授技能、信仰以及知識，它們會助你成功轉型，幫你剋服阻礙、迎接挑戰，助你實現夢想。通過與無數的成功女性共事，我們發現瞭這些方法。這些都是成功女性們廣泛使用的戰略；而且，憑藉著這些戰略，這些女性實現瞭個人目標以及職業目標。

洛伊絲•P•弗蘭剋爾博士（LOIS P. FRANKEL，PH.D.）是“企業培訓國際”（CORPORATE COACHIN G INTERNATIONAL）的總裁。此外她還是美國心理學會、美國演講傢協會和人力資源管理協會的成員，並擁有美國南加州大學谘詢心理學博士學位的注冊精神治療師。

她著有多部作品，其中包括《剋服你的優勢》，該書在1997年被《快速企業》評為“本年度最佳未受關注的商業圖書”。2004年齣版瞭暢銷書《漂亮女孩兒不站牆角：在辦公室絕不能犯的101個無意識錯誤》。該書從專業角度為職場女性提供瞭許多建議，成為瞭橫掃全美的暢銷書，並被《福布斯》雜誌評為“2004年10大商業書籍”。此外，她還撰寫瞭《女性、憤怒與悒鬱：自我賦權策略》《點燃精神火花》《壞女人有錢賺》《職場女強人成功的要訣》《警惕消極怠工》等諸多作品。她的著作被廣泛引用於諸多齣版物，如《財富》、《工作母親》、《洛杉磯時報》、《邁阿密先驅報》等。

作為國際公認的職場行為和女性權力專傢、商業谘詢界的先鋒，洛伊絲在過去20年間，以她獨特的方式幫助瞭成韆上萬的專傢創造獲利的策略，達成瞭過人的職業成就與事業目標。她的客戶名單包含眾多跨國企業──包括分子應用基因公司、英國石油公司、麥肯锡公司、寶潔及其關係企業、迪斯尼公司、華納兄弟影業公司。而這些不過是邀請她多次的公司的一小部分名單。

卡羅爾•弗勒林格（Carol Frohlinger）是“婦女談判”公司的閤夥創始人。該公司是著名谘詢公司，緻力於幫助女人更有信心、更具競爭力、更有能力進行談判。她同時也是國際公認的演說傢。

氣場評估測試戰略Ⅰ 審視自己，精確定位 策略1 擺脫童年時好女孩的“期望”/4 策略2 拋開父母對你的影響/7 策略3 不要讓過去和彆人的期望束縛瞭自己/9 策略4 聽從你的心聲去選擇/12 策略5 找到妨礙“認知”的障礙/14 策略6 小心你的緻命弱點/18 策略7 測測你的個性傾嚮是什麼/22 策略8 嚮自己的“小迷信”說再見/26 策略9 警惕消極反饋/29 策略10 明確地知道你想要什麼/31 策略11 瞭解自己的強項/33 策略12 彌補你真正的缺陷/36 策略13 敢於打“風險球”/37 策略14 小處著手，持之以恒/39戰略Ⅱ 培養親和力 策略15 不要一視同仁地對待每個關係/44 策略16 精心挑選你的核心交際圈/47 策略17 接受你生活中的“酸檸檬”/49 策略18 包容彆人的缺點/52 策略19 不要麯解彆人的意思/54 策略20 在交往中保持全神貫注/58 策略21 讓對方保全麵子/60 策略22 邁齣你的“關係舒適圈”/62 策略23 交際中的平等互利原則/65 策略24 多積纍些“互惠籌碼”/67 策略25 為自己的人際關係作明智的投資/70 策略26 彌補人際交往中最欠缺的一角/72 策略27 挖掘需求背後隱藏的東西/75 策略28 勇敢地站齣來說：“我錯瞭！”/77 策略29 讓彆人充當自己的評論傢/79 策略30 相信自己的直覺/81 策略31 在適當的時候抽身退場/84戰略Ⅲ 堅持原則 策略32 清楚自己的界限/90 策略33 對彆人的不恰當行為說：“不！”/92 策略34 設立傢庭內部的界限/94 策略35 不做“殉道者”/98 策略36 事先闡明各自的角色/100 策略37 懂得與彆人共擔責任/103 策略38 分清傢長和朋友的角色/106 策略39 懂得奬勵的妙法/109 策略40 挑戰棘手的談話/111 策略41 設定預期的結果範圍/114 策略42 巧妙協商，爭取“共贏”/116 策略43 如何優雅地拒絕/119 策略44 事實是說服彆人的最強武器/121 策略45 不刻意追求完美/124 策略46 適時放手/126戰略Ⅳ 懂傾聽，善錶達 策略47 做一個健談的好女孩/131 策略48 輕鬆地錶達自己的意願/134 策略49 決定權在你手上/137 策略50 多問開放性的問題/139 策略51 做個善於傾聽的人/142　策略52 選擇閤適的信息傳遞方式/145 策略53 開場白——幫你開啓成功對話的金鑰匙/147 策略54 如何巧妙地進行試探/149 策略55 如何讓語言富有影響力/152 策略56 嘗試一下DESC模型/156 策略57 妙用一分為二的談話方式/158 策略58 強化彼此的積極情緒/160 策略59 錶達“我”的意見/162 策略60 重復，直到引起對方的注意/164 策略61 掌握遊說的技巧/167戰略Ⅴ 擁有一顆勇敢的心 策略62 將阻力看成機遇/172 策略63 識彆各種顯隱性阻力/174 策略64 對關鍵的事情絕不妥協/176 策略65 巧用差異化/179 策略66 作好準備，有力迴擊/181 策略67 忽視那些反對的聲音/183 策略68 探究對方的性格特徵/185 策略69 挖掘情緒的力量/187 策略70 放慢腳步，讓彆人跟上你的節奏/189 策略71 圈定目標，讓大傢自由發揮、各顯神通/191 策略72 麵對僵局，你可能需要來個“中場休息”/193戰略Ⅵ 獨特的吸引力法則 策略73 掌控你的人際網絡/198 策略74 學會閑談的藝術/200 策略75 人際網絡記事本——一個管理人際關係的小技巧/203 策略76 妙用社交網絡工具/205 策略77 取他人之長，補自己之短/207 策略78 做一個“關係經紀人”/210 策略79 事先做足功課/212 策略80 懂得如何身擔重任/213 策略81 適時兌現你的人際資本/216 策略82 把握兌現的尺度，切莫“占彆人便宜”/218 策略83 對專傢的意見不一味盲從/221 策略84 分享經驗，指導他人/223 策略85 切莫對朋友吝嗇/225戰略Ⅶ 維護好自己的“品牌” 策略86 將迷失的價值取嚮找迴來/230 策略87 哪些方麵絕不能讓步/233 策略88 如何擺脫“習慣性內疚”/235 策略89 放聲大笑/237 策略90 管理自己的“品牌”/239 策略91 欣然接受彆人的恭維/241 策略92 做一個主動采取行動的人/242 策略93 彆犯“過錯健忘癥”/244 策略94 勇於創新，做個敢於嘗試者/247 策略95 活到老，學到老/248 策略96 慷慨捨予/250 策略97 在小事中練就你的領導纔乾/251 策略98 階段性評估重要事件/253 策略99 創建自己的“資産”/254
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