女人的气场 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

想要找书就要到 小美书屋

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

这本书对每位女性都将进行一次非常全面的自我评估，然后根据你的得分，分别讲述相应的对策。先讲总的策略，之后讲述具体策略。无论你是家庭主妇、首席执行官、学生，还是企业家，每个人在追求自己的梦想时都存在着某些方面的缺陷。我们相信，只有充分了解并加强自己的薄弱环节，才能顺利地转型为一名魅力女性。在这里，我们将传授技能、信仰以及知识，它们会助你成功转型，帮你克服阻碍、迎接挑战，助你实现梦想。通过与无数的成功女性共事，我们发现了这些方法。这些都是成功女性们广泛使用的战略；而且，凭借着这些战略，这些女性实现了个人目标以及职业目标。

洛伊丝•P•弗兰克尔博士（LOIS P. FRANKEL，PH.D.）是“企业培训国际”（CORPORATE COACHIN G INTERNATIONAL）的总裁。此外她还是美国心理学会、美国演讲家协会和人力资源管理协会的成员，并拥有美国南加州大学咨询心理学博士学位的注册精神治疗师。

她著有多部作品，其中包括《克服你的优势》，该书在1997年被《快速企业》评为“本年度最佳未受关注的商业图书”。2004年出版了畅销书《漂亮女孩儿不站墙角：在办公室绝不能犯的101个无意识错误》。该书从专业角度为职场女性提供了许多建议，成为了横扫全美的畅销书，并被《福布斯》杂志评为“2004年10大商业书籍”。此外，她还撰写了《女性、愤怒与悒郁：自我赋权策略》《点燃精神火花》《坏女人有钱赚》《职场女强人成功的要诀》《警惕消极怠工》等诸多作品。她的著作被广泛引用于诸多出版物，如《财富》、《工作母亲》、《洛杉矶时报》、《迈阿密先驱报》等。

作为国际公认的职场行为和女性权力专家、商业咨询界的先锋，洛伊丝在过去20年间，以她独特的方式帮助了成千上万的专家创造获利的策略，达成了过人的职业成就与事业目标。她的客户名单包含众多跨国企业──包括分子应用基因公司、英国石油公司、麦肯锡公司、宝洁及其关系企业、迪斯尼公司、华纳兄弟影业公司。而这些不过是邀请她多次的公司的一小部分名单。

卡罗尔•弗勒林格（Carol Frohlinger）是“妇女谈判”公司的合伙创始人。该公司是著名咨询公司，致力于帮助女人更有信心、更具竞争力、更有能力进行谈判。她同时也是国际公认的演说家。

气场评估测试战略Ⅰ 审视自己，精确定位 策略1 摆脱童年时好女孩的“期望”/4 策略2 抛开父母对你的影响/7 策略3 不要让过去和别人的期望束缚了自己/9 策略4 听从你的心声去选择/12 策略5 找到妨碍“认知”的障碍/14 策略6 小心你的致命弱点/18 策略7 测测你的个性倾向是什么/22 策略8 向自己的“小迷信”说再见/26 策略9 警惕消极反馈/29 策略10 明确地知道你想要什么/31 策略11 了解自己的强项/33 策略12 弥补你真正的缺陷/36 策略13 敢于打“风险球”/37 策略14 小处着手，持之以恒/39战略Ⅱ 培养亲和力 策略15 不要一视同仁地对待每个关系/44 策略16 精心挑选你的核心交际圈/47 策略17 接受你生活中的“酸柠檬”/49 策略18 包容别人的缺点/52 策略19 不要曲解别人的意思/54 策略20 在交往中保持全神贯注/58 策略21 让对方保全面子/60 策略22 迈出你的“关系舒适圈”/62 策略23 交际中的平等互利原则/65 策略24 多积累些“互惠筹码”/67 策略25 为自己的人际关系作明智的投资/70 策略26 弥补人际交往中最欠缺的一角/72 策略27 挖掘需求背后隐藏的东西/75 策略28 勇敢地站出来说：“我错了！”/77 策略29 让别人充当自己的评论家/79 策略30 相信自己的直觉/81 策略31 在适当的时候抽身退场/84战略Ⅲ 坚持原则 策略32 清楚自己的界限/90 策略33 对别人的不恰当行为说：“不！”/92 策略34 设立家庭内部的界限/94 策略35 不做“殉道者”/98 策略36 事先阐明各自的角色/100 策略37 懂得与别人共担责任/103 策略38 分清家长和朋友的角色/106 策略39 懂得奖励的妙法/109 策略40 挑战棘手的谈话/111 策略41 设定预期的结果范围/114 策略42 巧妙协商，争取“共赢”/116 策略43 如何优雅地拒绝/119 策略44 事实是说服别人的最强武器/121 策略45 不刻意追求完美/124 策略46 适时放手/126战略Ⅳ 懂倾听，善表达 策略47 做一个健谈的好女孩/131 策略48 轻松地表达自己的意愿/134 策略49 决定权在你手上/137 策略50 多问开放性的问题/139 策略51 做个善于倾听的人/142　策略52 选择合适的信息传递方式/145 策略53 开场白——帮你开启成功对话的金钥匙/147 策略54 如何巧妙地进行试探/149 策略55 如何让语言富有影响力/152 策略56 尝试一下DESC模型/156 策略57 妙用一分为二的谈话方式/158 策略58 强化彼此的积极情绪/160 策略59 表达“我”的意见/162 策略60 重复，直到引起对方的注意/164 策略61 掌握游说的技巧/167战略Ⅴ 拥有一颗勇敢的心 策略62 将阻力看成机遇/172 策略63 识别各种显隐性阻力/174 策略64 对关键的事情绝不妥协/176 策略65 巧用差异化/179 策略66 作好准备，有力回击/181 策略67 忽视那些反对的声音/183 策略68 探究对方的性格特征/185 策略69 挖掘情绪的力量/187 策略70 放慢脚步，让别人跟上你的节奏/189 策略71 圈定目标，让大家自由发挥、各显神通/191 策略72 面对僵局，你可能需要来个“中场休息”/193战略Ⅵ 独特的吸引力法则 策略73 掌控你的人际网络/198 策略74 学会闲谈的艺术/200 策略75 人际网络记事本——一个管理人际关系的小技巧/203 策略76 妙用社交网络工具/205 策略77 取他人之长，补自己之短/207 策略78 做一个“关系经纪人”/210 策略79 事先做足功课/212 策略80 懂得如何身担重任/213 策略81 适时兑现你的人际资本/216 策略82 把握兑现的尺度，切莫“占别人便宜”/218 策略83 对专家的意见不一味盲从/221 策略84 分享经验，指导他人/223 策略85 切莫对朋友吝啬/225战略Ⅶ 维护好自己的“品牌” 策略86 将迷失的价值取向找回来/230 策略87 哪些方面绝不能让步/233 策略88 如何摆脱“习惯性内疚”/235 策略89 放声大笑/237 策略90 管理自己的“品牌”/239 策略91 欣然接受别人的恭维/241 策略92 做一个主动采取行动的人/242 策略93 别犯“过错健忘症”/244 策略94 勇于创新，做个敢于尝试者/247 策略95 活到老，学到老/248 策略96 慷慨舍予/250 策略97 在小事中练就你的领导才干/251 策略98 阶段性评估重要事件/253 策略99 创建自己的“资产”/254
· · · · · · (收起)