《中國式秘書（3）》由丁邦文編著。
《中國式秘書（3）》講述瞭：試想，全市那麼多官員的升降進退，從推薦、考核、測評到最後的公示、任免，哪一樣不需要組織部的操辦、介入或過問？人事不像政事那樣刻闆，而是韆變萬化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是關係敏感，更加需要這個組織部特彆知己貼心。陽城目前的情況，同市委書記廖誌國期望的恰恰相反。
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犀利的結尾
评分學到瞭很多東西，丁邦文應該繼續寫！
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评分看完這套書的，應該很少衝著其文學性而來。相信此套書的價值也不在其文學性上。
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