具體描述
本書揭示瞭中國國營企業製度以及與之密切相關的單位製度，這並非單純的外來之物，而是在中國近現代史上麵臨強大的外敵侵略，在種種內憂外患的嚴酷的曆史條件下，社會各界人士逐步創造並不斷完善的經濟製度。它發端於晚清洋務運動時期的官辦兵器工業，最終在抗日戰爭時期國民黨統治區的重工業與兵器工業中得以形成。在書中，作者將中國國營企業體製的根本性特徵概括為三個組成部分：一是官僚治理結構，二是獨特的管理與激勵機製，三是企業內部提供的各種社會服務與福利。在此基礎上，作者形成瞭闡釋中國國營企業製度産生的理論框架，分彆從兵器工業的發展、重工業的擴張、企業的治理結構、企業的管理與激勵機製、企業提供社會服務與福利、國營企業與“單位”的得名等七個部分來展開論述，中國國營企業製度的形成錶明瞭製度變遷的路徑依賴之特徵。
著者簡介
卞曆南（Morris L. Bian）是美國奧本大學曆史係副教授。曾獲奧本大學創造性學術研究成就奬（2009）。現任20世紀中國曆史學會會長（2010—2012）。在20世紀80年代，緻力於美國曆史研究，參與編寫《美國內戰與鍍金時代：1861—19世紀末》（人民齣版社，1990，2005）。20世紀90年代初開始研究中國曆史，著重探討中國現代政治、經濟，以及社會製度的演變。
圖書目錄
不同學術觀點的爭鳴
本書的理論框架
本書的核心觀點
第一章 兵器工業的發展
第一節 1928年前的兵器工業
第二節 1928年後的兵器工業
第三節 兵器工業的內遷與擴張
第二章 重工業的擴張
第一節 國傢資源委員會
第二節 重工業發展的計劃與融資
第三節 重工業擴張的過程
第四節 公營企業與民營企業在重工業中的比重
第三章 企業的治理結構
第一節 兵器工業企業的治理結構
第二節 重工業企業的治理結構
第三節 國營企業中的組織變化
第四節 企業治理結構中技術官僚的興起
第四章 企業管理與激勵機製
第一節 兵器工業的新會計製度
第二節 重工業的新會計製度
第三節 工作競賽運動
第五章 企業的社會服務與福利
第一節 戰前社會服務與福利製度的演變
第二節 兵器工業社會服務與福利製度的擴張
第三節 社會服務與福利製度擴張的原因
第四節 重工業社會服務與福利製度及其政策的發展
第五節 國防工業以外的社會服務與福利製度
第六章 國營企業單位名稱的由來
第一節 國民黨國傢製度閤理化的思想根源
第二節 行政三聯製
第三節 單位的名稱
第四節 鋼鐵廠遷建委員會的單位
第七章 國民黨發展國傢的意識形態
第一節 國營企業而非民營企業
第二節 重工業而非輕工業
第三節 國防而非民生
第四節 計劃經濟而非自由放任
結論
中國國營企業製度的形成
本項研究的意義
索引
· · · · · · (收起)
讀後感
国企是大一统体制的内在需求 作者：梁小民 2012-03-18 01:33 东方早报 http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-03/18/content_598805.htm http://www.dfdaily.com/html/1170/2012/3/18/761824.shtml 必须从中国制度的源头，从更广泛的历史中来理解国有企业的渊源。也只...
評分国企是大一统体制的内在需求 作者：梁小民 2012-03-18 01:33 东方早报 http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-03/18/content_598805.htm http://www.dfdaily.com/html/1170/2012/3/18/761824.shtml 必须从中国制度的源头，从更广泛的历史中来理解国有企业的渊源。也只...
評分国企是大一统体制的内在需求 作者：梁小民 2012-03-18 01:33 东方早报 http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-03/18/content_598805.htm http://www.dfdaily.com/html/1170/2012/3/18/761824.shtml 必须从中国制度的源头，从更广泛的历史中来理解国有企业的渊源。也只...
評分非常感谢各位对拙著的评论。下面将我最近发表的关于【重新界定中国革命】的论文标题以及论文摘要附上。各位若有兴趣阅读拙文，请与我联系。电子邮箱：bianmor@gmail.com 请各位批评指正。卞历南。 “Redefining the Chinese Revolution: The Transformation and Evolution of...
評分国企是大一统体制的内在需求 作者：梁小民 2012-03-18 01:33 东方早报 http://epaper.dfdaily.com/dfzb/html/2012-03/18/content_598805.htm http://www.dfdaily.com/html/1170/2012/3/18/761824.shtml 必须从中国制度的源头，从更广泛的历史中来理解国有企业的渊源。也只...
用戶評價
按需。
评分前言和結論中的觀點與書的主體內容完全對不上。。。既然要證明建國後國營企業製度與建國前的國民黨企業有連續性，那就要做一點兩者組織管理方麵的比較啊，僅僅說明國民黨時期就建立瞭“單位”製度有什麼用啊，難道和建國後的社會主義製度會是一模一樣嗎？前言文獻綜述水平很高，前半部分太枯燥無聊無用。後麵就很精彩，第五章的材料很有趣；第六章的曆史剖析也很真切；第七章的思想史和國傢政策演變分析就尤為有說服力：即國營工廠為代錶的單位製度確實在民國就有瞭。
评分按需。
评分在抗日之前，中國官商結閤得其實還算不錯，如果再多給10年，中日之戰，國共之戰的結果可能是兩樣。
评分材料有點堆砌，理論分析不夠精細化，危機-思想模型-製度變遷感覺還是偏簡單；仍然有很多啓發
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