《讓管理迴歸簡單:宋新宇博士幫你抓住管理的要害》共分6大篇，分彆是“管理目標”、“管理組織”、“管理決策”、“管理授權”、“管理人纔”和“管理自己”。
簡化企業管理的關鍵在於：管理者為企業找到目標和方嚮，將組織分而治之，多做企業管理的實驗，做到有效監控和授權，為企業培養人纔，和管理好自己的角色。管理者抓住這6個企業管理的要害，自然就能讓管理迴歸簡單，讓企業的管理變得高效。
具體描述
讀後感
本书分为6大篇章，分别对目标、组织、决策、授权、人才和个人进行管理，来阐述。 整体对自己比较有用的，为以下几点： 1、不要希冀做老好人，这也是最近一直在给公司团队的主管人员来灌输的一个概念。做老好人的下场，就是，你好他好大家好，公司不好了。要学会分权制衡，表明...
評分1．登山者一次只有一个目标。 2．登山的乐趣在途中。 3．但不要留恋路上的花草。 4．看远一点，才能走好眼前的一步。 5．越是艰险的地方，越要走小步。 6．穿结实的鞋子。 7．只踩不动的石头。 8．求援时顺风...
評分可以看出，宋新宇博士的新书《让管理回归简单》是建立在彼得·德鲁克先生的管理体系之中，同时又结合了他为中国企业做管理咨询的诸多现实经验，也有很多画龙点睛的案例导入，拨开管理上的重重迷雾，崭露管理的本质核心，这的确是一本深入浅出的管理书籍，尤其适合职场上的管理...
評分本书分为6大篇章，分别对目标、组织、决策、授权、人才和个人进行管理，来阐述。 整体对自己比较有用的，为以下几点： 1、不要希冀做老好人，这也是最近一直在给公司团队的主管人员来灌输的一个概念。做老好人的下场，就是，你好他好大家好，公司不好了。要学会分权制衡，表明...
評分1．登山者一次只有一个目标。 2．登山的乐趣在途中。 3．但不要留恋路上的花草。 4．看远一点，才能走好眼前的一步。 5．越是艰险的地方，越要走小步。 6．穿结实的鞋子。 7．只踩不动的石头。 8．求援时顺风...
用戶評價
前半部分比較有收獲，後兩章內容有點空。
评分看一半，感覺一般吧。
评分宋先生的書和講座，語言樸實無華，內容卻非常的乾，可讀性非常高，至於扣除一星，因為此書不夠係統，具有管理經驗的人讀起來更受益一些。
评分阿懶誠摯推薦宋新宇博士《讓管理迴歸簡單》一書，特彆適閤實戰型管理者。 此書注重實踐而不失係統性，深入淺齣，將管理講得很清楚、很易用。 有德魯剋之風，不可輕易錯過。 宋新宇原來想把這本書名字叫《管理等於管+理》，它的目標閱讀對象是中小企業管理者，未針對大型企業管理者。 2011-7-31剛看完，準備繼續看其《讓經營迴歸簡單》一書。 歡迎分享好書!
评分隻記得對下屬給予指導，激發下屬動力，幫助下屬成長，做好自我管理。內容還是以說教為主，相對於柯維等大師的書還有不小差距，跟餘世維比也欠點火候，領導最近看的書，翻來覺得馬馬虎虎，給4顆星吧
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