具体描述
《赢(第2版)》的内容涵盖从管理理念到管理实践的诸多方面。杰克·韦尔奇将自己全部的管理心得和智慧通过《赢(第2版)》与更多的管理者交流。从企业中泛滥而空洞的“使命”说起，谈到每家公司都会面临的危机管理，再到预算管理、员工招聘等诸多日常工作，韦尔奇逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案，并与广大读者分享了他作为成功管理者的思维方式。
作为“全球第一CEO”，韦尔奇不惜笔墨地总结了自己成功的职业生涯，为每一位职业经理人提供了极富建设性的意见和理念。
我们推荐企业高层管理者阅读《赢(第2版)》，因为你可以从中全面审视并深入思考自己的管理理念和方式、方法。
然而，《赢(第2版)》最为神奇的地方在于，无论你是财务人员，还是生产线上的技术工人；无论你是部门管理者，还是最基层的普通员工，《赢(第2版)》都将有利于你更好地了解你所在的工作环境，理解陌生部门的工作，甚至理解公司高层的指令和意图，进而帮助你与同事一道改善工作流程、提高工作效率；同时也完善自己的职业规划。
当然，最重要的是，这《赢(第2版)》将帮助你和周围的人更从容地面对未来的挑战。
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Winning
作者简介
杰克•韦尔奇，1960年在GE公司开始自己的职业生涯，1981年他成为该公司的第八任董事长兼CEO。在任期间，GE公司的市值增长到4000亿美元，高居世界第一。韦尔奇先生目前担任杰克•韦尔奇咨询公司的负责人，为《财富》500强中部分企业的CEO们担任顾问，他还经常到世界各地，与商业人士、学生们进行交流。
苏茜•韦尔奇，前《哈佛商业评论》主编。她曾就读于哈佛大学和哈佛商学院，发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章，参与过多本管理学著作的编撰。
目录信息
第一部分 有关的基础
第1章 使命感和价值观——常被谈及却很现实的话题
第2章 坦诚——缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密
第3章 考评——力争公平和有效
第4章 发言权和尊严——关注企业中的每一个人
第二部分 你的公司如何才能赢
第5章 领导力——不只是你自己的事
第6章 招聘——赢家是怎样炼成的
第7章 员工管理——你已经得到了出色的选手，接下来怎么办？
第8章 “分手”——解雇别人不是件容易的事
第9章 变革——即使是大山也要撼动
第10章 危机管理——千万不可坐以待毙
第三部分 你要如何赢得竞争
第11章 战略——奥秘都在“调料”里
第12章 预算——不要让预算制定程序缺乏效率
第13章 有机成长——开创新事物是企业成长最有效的途径
第14章 企业的兼并收购——警惕交易狂热等致命陷阱
第15章 六西格玛——它并没有你想像中那么复杂、可怕
第四部分 你的事业如何才能赢
第16章 合适的工作——找到一份好工作将使你再也用不着找工作了
第17章 晋升——很抱歉，没有捷径
第18章 糟糕的老板——遇到这样的上级，你该怎么办？
第19章 工作与生活的平衡——找我说的那样做，但不要学我
第五部分 有关赢的其他问题
第20章 无处不在——五花八门的其他问题
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
http://shininglai.wordpress.com.cn/2011/02/04/如何讀《贏》？/ 近年來幾乎沒讀什麼商業著作，現在的出版業很喜歡新瓶裝舊酒，是，我沒有寫錯是新的瓶子，新的題目，新的名詞，內容卻是還是那些東西，我極度厭惡那動不動就說是紐約時報十大熱門圖書，也很厭惡掛著一些名頭很...
评分能把这么大的一个话题写的这么轻松，也只有大师能够做到。读的时候觉得东西很多，不读的时候也一点都不让人着急，能把书写成这个样子，也真少见。 不过觉得学到的东西不太多啊，决定要再读一次。
评分版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明 http://planeboy.blogbus.com/logs/34109664.html 现在每天睡前和早起的时间里，都会拿起杰克.韦尔奇的《赢》这本书来阅读。 这本书是韦尔奇在GE公司几十年管理工作经验的总结，用“字字珠玑”这个词来形...
评分杰克·韦尔奇，有太多的光环：全球享有盛名的通用电气CEO、最受尊敬的CEO、美国当代最成功、最伟大的企业家，不一而足。 杰克·韦尔奇，已经被宣讲成传奇人物。人们往往容易忽略他生活和工作的背景的支持：成熟的市场环境、大公司平台和文化的支持，各种科学化的管理...
用户评价
08年看过一部分，没看完，对大公司的管理很有参考价值，小公司个人认为不适用。
评分比较难读，教你怎样做CEO，太高，我还是摆好自己的位置
评分第三章啃起来有点辛苦呢~不过还是很有启发的！力荐哦~
评分果然不做笔记后，读得快很多呀→_→话说我这是做笔记嘛，摆明了在抄书→_→。还是很浅显易懂的，所以也就老少咸宜了，所以也就没有太惊艳了。。。
评分【实在的伟大】
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