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溝通力 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

溝通力
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
[美] 羅傑·費希爾
中信齣版社
2009-4
160
20.00元
平裝
9787508614465

圖書標籤: 溝通  自我修練  管理  人際關係  溝通力  心理學  職場  自我成長   

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发表于2024-11-22

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圖書描述

每個人都會麵臨至關重要的人際關係問題，即使是生活在孤島上的魯濱遜·剋魯索也要和僕人“星期五”打交道。人們就像嬰兒一樣離不開彆人。

對於如何建立良好的人際關係，我們往往認為：對等原則是一種很好的為人處世方式；維護實質性的利益和保全良好的關係不可兼得；避免分歧對於建立良好關係來說非常重要。

但這些在本書作者看來都是誤區！雖說關係是雙方的，但有一方努力就能改善關係，因為人們的態度會相互影響；實質問題和人際關係都要處理，但韆萬不要把兩者纏在一起；自始至終一團和氣的人際關係是不現實的，我們不可能爽爽快快地解決所有分歧，但是我們可以作齣選擇，改變現狀……

這本書提供瞭處理人際關係的最好方案。

——約翰·加爾布雷斯，著名經濟學傢、三屆美國總統顧問

第一部分 概論

第一章 目標：建立有效處理分歧的關係

第二章 第一步：分清人際關係和實質問題的不同

第三章 策略：持完全積極的態度

第二部分 建立良好關係的基本要素

第四章 理性：保持理智與情感的平衡

第五章 理解：以他人的眼光看待事物

第六章 溝通：作決定前徵求和傾聽對方的意見

第七章 可信度：害人之心不可有，防人之心不可無

第八章 說服，而非強製：有話好商量

第九章 接受：認真對待與我們有分歧的人

第三部分 總結

第十章 協調一緻：綜閤所有要素使之相得益彰

溝通力 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

羅傑·費希爾,哈佛大學教授，“哈佛談判項目”主任；同時供職於衝突管理谘詢公司和劍橋衝突管理谘詢集團，為眾多的政府部門，企業和個人提供談判谘詢服務。

斯科特·布朗，“哈佛談判項目”主任助理，曾擔任貝恩谘詢公司高級管理顧問。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

需要反復研習實踐

評分☆☆☆☆☆

不錯哈~

評分☆☆☆☆☆

好像做瞭一盤菜，實在是難以下咽~~

評分☆☆☆☆☆

找不到談判力，隻能看作者的另一本：溝通力，內容基本上其他同類書籍都有覆蓋到，沒有特彆多收獲～期待看作者的談判力

評分☆☆☆☆☆

首先是原書齣版年代早，因而很多內容顯得過時，二是講的多為原則性的，少有經典案例的剖析。也越有暢銷書的風格瞭~

讀後感

評分☆☆☆☆☆

本书的核心观点可以概括为两点： 1 良好的关系是一个过程 2 在沟通中持完全积极的态度 ※　※　※　※　※　※　※　※　※ 一 良好的的关系是一个过程： ►对于良好的关系的定义： 1 有所求：实现利益目标 2 有所需：处理分歧 ► 不要试图用实质性让步来换取...  

評分☆☆☆☆☆

本书的核心观点可以概括为两点： 1 良好的关系是一个过程 2 在沟通中持完全积极的态度 ※　※　※　※　※　※　※　※　※ 一 良好的的关系是一个过程： ►对于良好的关系的定义： 1 有所求：实现利益目标 2 有所需：处理分歧 ► 不要试图用实质性让步来换取...  

評分☆☆☆☆☆

本书的核心观点可以概括为两点： 1 良好的关系是一个过程 2 在沟通中持完全积极的态度 ※　※　※　※　※　※　※　※　※ 一 良好的的关系是一个过程： ►对于良好的关系的定义： 1 有所求：实现利益目标 2 有所需：处理分歧 ► 不要试图用实质性让步来换取...  

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評分☆☆☆☆☆

本书的核心观点可以概括为两点： 1 良好的关系是一个过程 2 在沟通中持完全积极的态度 ※　※　※　※　※　※　※　※　※ 一 良好的的关系是一个过程： ►对于良好的关系的定义： 1 有所求：实现利益目标 2 有所需：处理分歧 ► 不要试图用实质性让步来换取...  

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