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工具挺多，有些啓發就夠瞭

職業生涯規劃的書，重點在第一，第二章。 現在書名沒法看，都太雞湯太成功學瞭。

職業型傾嚮（實際 研究 藝術 社交 魅力 傳統） 消費型興趣vs創造型興趣 知識 技能 纔乾 值得做的（價值觀）+想做的（興趣）+能做的（能力） 挖掘能力背後的因素 動機 特質 自我認知 角色定位 知識 技能 Mbti 適閤對方的方式 情商修煉 價值驅動 目標導嚮 閤理預期 策略有效 堅持 時間管理 人職匹配圖

書裏的一些方法和工具模型講解的比較細緻 ，而且作者的邏輯也非常的清晰 ，適閤反復閱讀。

條理清晰職場工具書

为什么每份工作最后总以焦虑和厌恶收场？职场发展不顺利的根源是什么？什么是你真正想要的职业？要揭开诸多职场困惑的底子，就得从职业规划的底层逻辑和方法说起。理想的职业是符合自身价值观并与个人特质相契合的，那么职业规划的本质就是如何在“人职匹配”的路上越走越远。...  

这本书中不仅有各种具有参照性和普遍性的案例，而且有大量非常实用的方法与技巧。书中提到的九宫格工具系统、行为日记、兴趣漏斗模型、入职匹配图、特质比对表等都是这个行业中最实用的规划工具，希望各位朋友可以充分利用起来。 最后送大家书中的一句话。 希望看完此书后的你...  

在职场中，很多人心里不免会担忧： “向领导汇报工作，我会不会出错？” “领导对我的工作能力满意吗？” “下一个失业的会不会就是我？” ...... 职场到底有多难混？恐怕，只有身处职场的人才能切身体会吧！对于大多数职场人来说，那种痛苦、那种煎熬，简直无法用语言来道破。...  

生活中，你是否也这样？每次换新工作，刚开始总是满怀期待，热情高涨，但是做着做着就开始焦虑甚至厌恶起来。这到底是哪里出了问题？《能力突围：职场加速成长的底层逻辑和方法》一书中指出，当你对当前的工作不满意，很有可能是因为你不喜欢这份工作，或者你的能力不足，无法...