具體描述
亨利·基辛格說過，“權力是最好的春藥”。權力對於我們來說，既遠又近，既神秘又現實。那麼，權力究竟是什麼？
二十多年來，斯坦福大學商學院教授、心理學傢德博拉·格林菲爾德教授一直緻力於權力領域的深入研究，並且開設瞭斯坦福大學的知名課程“權力課”(Acting with Power)。在這本新書中，格林菲爾德博士以其獨特的視角，顛覆瞭我們對權力本質的局限認知——她探索瞭權力的概念，分析瞭權力的本質以及當權者的特質。在作者看來，權力存在於每一種關係中，並且通過我們在生活中扮演的角色進行體現。權力不是地位或等級製度的作用結果，相反，權力體現的是我們被需要的程度，以及我們履行社會責任的程度。權力不是自我提升的工具，也不是個人消費的資源，權力正是我們在現實中扮演的角色。而當權者應將責任置於權力之前，將發展置於事實之前，以集體利益為重，並重視自己所處的環境，這樣纔能更好地利用權力。通過學習如何正確使用權力，我們就能更好地預防權力濫用，阻止因權力濫用而危害世人。
正如作者在書中所說：“慷慨地使用權力，把他人利益放在首位，打下信任的基礎，並且使得他人也願意按照這樣的方式為人處世，這就是權力的意義。”
【編輯推薦】
1、 美國知名社會心理學傢、斯坦福大學商學院心理學教授德博拉•格林菲爾德博士20多年經驗凝練，斯坦福大學深受歡迎的課程之一“權力課”原版內容擴充呈現。
2、 重新定義權力，深度分析權力的本質及特質，指齣權力源於他人對自己需求的大小，體現於人們在社會中所扮演的各種角色。
3、 揭秘運用和維護權力的秘密：指齣權力良好運行的核心是戰勝自我，提供駕馭與實施權力的具體方法，給齣剋服權力行使過程中的誤入歧途、焦慮及睏惑的建議；提供普通人如何運用自有權力，改善因權力不平等導緻的不良後果（如性騷擾、職場傾軋、道德綁架等）。
4、 關係社會中職場政治、人際維護需求人士推薦閱讀。讓讀者明確定位，找準管理和調節自我的方式與方法，運用相關知識和能力獲得上升與更多權力，更好的為自己與他人服務。
5、 無“野心”人群亦推薦閱讀，獲取在使用已有權力在強權社會應對各種危機、睏境的方法與策略。
6、 強調應將責任置於權力之前，慷慨使用權力，以他人利益為重，打下信任基礎，有效防止濫用權力的同時，取得成功。
著者簡介
[美]德博拉·格林菲爾德（Deborah Gruenfeld）
美國知名社會心理學傢，曾獲得紐約大學新聞學碩士學位、伊利諾伊大學心理學博士學位，目前為斯坦福大學商學院教授。多年來，格林菲爾德教授在組織行為學領域尤其是權力方嚮取得瞭相當高的成就，並開創瞭斯坦福大學的知名課程“權力心理學”（Acting with Power）。
格林菲爾德教授曾於2002-2003年擔任美國行為科學高級研究中心的研究員，美國實驗社會心理學協會成員。她還得到瞭麥剋阿瑟基金會和伊利諾伊大學國際安全項目、花旗集團行為科學研究委員會等機構的研究資助。其研究成果已在許多學術期刊以及《華爾街日報》《紐約客》《奧普拉雜誌》《華盛頓郵報》和《芝加哥論壇報》等知名媒體上發錶。
此外，格林菲爾德博士還是斯坦福大學女性領導者管理項目的共同負責人之一，也是勵媖基金會(LeanIn.Org Foundation)及斯坦福大學女性領導力提升中心(Center for the Advancement of Women 's Leadership)的董事會成員。
圖書目錄
第一部分 權力到底是什麼
第1章 權力的本質 12
人類對權力的興趣有著深刻的存在主義根源。我們常常在不知不覺中追逐著權力。權力既能讓人錶現齣其最高尚的一麵，也能讓他們錶現齣最卑劣的一麵。決定我們是誰以及我們對世界的影響的，不是我們擁有多少權力，而是我們如何運用權力。
第二部分 權力的兩麵性
第2章 刻意誇大權力影響
刻意誇大權力影響是贏得地位競賽的一種方式。當團隊處於危機之中，需要更強大的力量來掌控局麵時，強勢專斷、敢為人先地使用權力比庸庸碌碌、甘居人後的做法更受歡迎，也更受推崇。
第3章 刻意淡化權力影響
淡化權力是一種展示親和力的方式，它並不一定意味著放棄控製權，它是一種平衡控製和聯係的方式，用於提醒彆人，你能夠把他們放在第一位，而且你可能需要他們的迴報。
第三部分 錶演你的權力
第4章 恪守劇情，“錶演”自己
錶演自己並不是試圖成為彆人，而是一種自律的方式，一種管理自己的行為準則。試著接受你身在的舞颱，讓自己完全沉浸其中，全身心投入其中，讓自己以一個有意義的形象齣現。
第5章 根據劇情調整，甘當配角
為瞭有效地利用權力，我們需要掌握扮演配角的藝術。在任何情況下，看不清局勢都是一個不利因素、一個危險信號，這說明你太過在意自己和自己在舞颱上的形象，卻對彆人不夠關心。
第6章 應對錶演焦慮癥
錶演焦慮是擔任更重要角色時的正常錶現。即使專業演員也會怯場，但若能以正常的心態及正確的方法迎接演齣前齣現的劇烈緊張情緒，就能控製焦慮，並對此積極地加以利用。
第四部分 停止濫用權力
第7章 警惕權力腐敗現象
行使權力時若不考慮自己所扮演的角色的責任，或者根本不想為他人解決問題，那麼肯定會導緻濫用職權的行為和權力腐敗的現象。
第8章 勇敢拒絕，不再扮演受害者
被惡霸欺辱，會讓你覺得自己是一個無能為力的受害者。但是，被惡霸欺負並不意味著你隻能扮演受害者的角色。如果遇到濫用權力的人，你需要改變策略，你需要鼓起勇氣說“不”，阻止對方的霸淩。
第9章 不做旁觀者，與盟友齊心協力
人們很容易把虐待行為看作“彆人的問題”,他們把自己定位成“旁觀者”的角色，或是觀眾中“批評者”的角色。寬容的環境容易導緻權力濫用，因此每個人都可以更好地選擇自己在劇中所扮演的角色。
第10章 正確使用權力，發揮權力的意義
強大的領導者不僅是推動結果的産生，領導的作用實際上是“消除疑慮，培養組織成員對組織宗旨的信念，培養組織成員的希望和信心”。慷慨地使用權力，把他人利益放在首位，打下信任的基礎，並且使得他人也願意按照這樣的方式為人處世，這就是權力的意義。
緻謝
· · · · · · (收起)
讀後感
春药，手术刀及其它 权力是我们最耳熟能详的一个魅力词汇。可以说，它充满了迷人的外表，也有着无限的内涵，文雅、高贵、傲娇，让人对之沉迷、沉溺，这些都源于权力本身的特质以及它带来的种种利益和好处。通常，大部分人都是如此理解权力的，换句话说，权力就是利益，对于利益...
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評分在普遍认同的对权力的认知中，我们一般认为权力是个人的追求，获得权力有利于一个人在社会生活中进行自我享受，还有利于一个人在公开或私人领域达成自己的目的，而在整个社会中只有少数人拥有权力、行使权力，这使得权力成为众人向往又笼罩着一层神秘色彩的东西。 以上可以说全...
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用戶評價
職場避坑指南。
评分閱讀流暢，但也暴露瞭一個問題就是太顯淺瞭，這本書可不是"科普"書，封麵寫的是"全新研究成果"。 但還是有收獲的，隻是不多。
评分“心理學傢認為，我們之所以在乎權力，是因為我們害怕死亡，這從進化角度看是有道理的。” 成功、影響力和生活滿意度不是你積纍權力的結果，甚至也不是彆人認為你有多大權力的結果，而是你運用自己已經擁有的權力為他人服務的結果。 稍顯不足的是，書中部分方法論看似四海皆準，實則難以實踐。
评分“心理學傢認為，我們之所以在乎權力，是因為我們害怕死亡，這從進化角度看是有道理的。” 成功、影響力和生活滿意度不是你積纍權力的結果，甚至也不是彆人認為你有多大權力的結果，而是你運用自己已經擁有的權力為他人服務的結果。 稍顯不足的是，書中部分方法論看似四海皆準，實則難以實踐。
评分書名與內容不符，叫職場權力心理學更閤適。作者視野僅停留在職場中，把權力如此龐大的概念給閹割瞭。
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