麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[英]服部周作（Shu Hattori）

韦玮

2020-10

272

59.00

9787111664949

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发表于2025-02-02

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图书描述

作者曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理，而他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。这47个小原则分为4个方面：

1.塑造自我：学习更多自我成长的有效方法

2.与他人一同成长：增强沟通、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关者

3.精通流程管理：使用在特定场景最适合你的工具来提高效率和绩效

4.往前多做一步：进一步专注和聚焦，调整生活状态并为事业注入新的活力

无论你是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，本书都将给你下一步进阶所需的攻略并帮助你一路登顶。

麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

服部周作（Shu Hattori）

日裔英国人，在管理咨询、初创企业、在线社交商务和新闻媒体方面拥有丰富的经验。在麦肯锡任职期间，他为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户服务超过五年。现在，他经营着一家专注于领导力开发的初创公司。

服部拥有台湾大学的MBA学位并获得了台湾当局全额资助的奖学金，他还拥有加拿大麦吉尔大学的商务学士学位。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

本书作者号称曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理。在工作中总结出四大方面（塑造自我、与他人一起成长、精通流程管理、往前多做一步）、47个小原则给大家参考，还是很有参考价值的。对我启发比较大的5条原则有：原则1：聚焦于真正重要的部分原则9：永远要设想最糟糕的情况原则14：知道自己的能量来源原则25：找出别人的最大善意原则46：迎接焕然一新的人生麦肯锡一类的书籍比较多，这本书还是比较接地气的，实操性也强，推荐阅读！

评分☆☆☆☆☆

创造自己的领导者风格，能够影响他人、解决问题的大师、有明确专长的执行者、有创新精神

评分☆☆☆☆☆

有些工作方法是可以指导工作的

评分☆☆☆☆☆

做了份脱水版概要，捋一遍会发现，作者的立论根基就是：持续思考、聚焦核心、以人为本。在此之上才衍生出各类模板和工具。虽然乍看之下挺标题党的，但确实是一本实操性颇强的职场指南。脉络清晰、工具实用、建议直接，值得看看。

评分☆☆☆☆☆

对初入职场的新人，绝对帮助很大，里面的小工具也非常好用，推荐给更多朋友