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麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变
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发表于2025-03-10

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图书描述

作者曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理，而他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。这47个小原则分为4个方面：

1.塑造自我：学习更多自我成长的有效方法

2.与他人一同成长：增强沟通、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关者

3.精通流程管理：使用在特定场景最适合你的工具来提高效率和绩效

4.往前多做一步：进一步专注和聚焦，调整生活状态并为事业注入新的活力

无论你是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，本书都将给你下一步进阶所需的攻略并帮助你一路登顶。

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著者简介

服部周作（Shu Hattori）

日裔英国人，在管理咨询、初创企业、在线社交商务和新闻媒体方面拥有丰富的经验。在麦肯锡任职期间，他为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户服务超过五年。现在，他经营着一家专注于领导力开发的初创公司。

服部拥有台湾大学的MBA学位并获得了台湾当局全额资助的奖学金，他还拥有加拿大麦吉尔大学的商务学士学位。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

一本很棒的工作指导书籍

评分☆☆☆☆☆

启发性不错，实操性不足。

评分☆☆☆☆☆

麦肯锡学院番外篇，很扎实地展现了身为领导的责任和使命，这是一条上升之路，没有我以前想得那么简单

评分☆☆☆☆☆

最大的收获：每天从最困难的事情做起

评分☆☆☆☆☆

麦肯锡是传奇，更是激励人心、精进自我的故事会。

读后感

评分☆☆☆☆☆

杭州一个做销售的小伙，前段时间在网上发帖：“忙碌一年终于发了年终奖，今年因为疫情少了一点，不过还是好开心。”配图是他12万多的银行短信截图，一时间，让很多职场打拼者羡慕不已。 对于很多职场上的打拼者，和杭州小伙一样，熬着无数的夜，加着无数的班，无不是想期待自己...  

评分☆☆☆☆☆

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某位国内前五强民企的大BOSS在一次饭局上，和朋友聊天，提到困扰了他许多年的经营瓶颈，自从麦肯锡的咨询团队入驻他的企业后，短短几个月，就将他长期百思不得其解的难题，提出了行之有效的解决方案。他说，难道这帮人有什么天赋异禀吗？经过深入的合作与交流，他发现，麦肯锡...  

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