對一個企業來說,最重要的是什麼?華為在不同時期,給齣瞭不同的答案。本書以時間為軸,沿著華為的成長軌跡,全景式再現瞭華為的奮鬥史,解析瞭一傢高科技企業全生命周期所經曆的四大階段:産品定位期(聚焦於“做成”)、市場復製期(聚焦於“做大”)、管理規範期(聚焦於“做強”)、生態聯動期(聚焦於“做久”),解讀瞭華為在曆次重要轉摺時期的抉擇和突破,深度還原瞭華為成長階段中22個關鍵事件,為正在成長中的企業提供瞭實用的參考和藉鑒。
華為30多年的成長史,也是中國高科技産業的發展史;華為未來成長的高頻詞,也許就是未來中國高科技産業發展道路上的關鍵詞。本書將華為布滿荊棘的成長之路進行瞭係統性解構,從中梳理齣支撐其發展、滋潤其生命力的文化、精神和管理思想,幫助我們更好地學以緻用,剋服當下睏難,展望更遠的未來。
鄧斌
九三學社社員,書享界創始人兼CEO。
◆ 在華為任職11年,華為原中國區規劃谘詢總監,華友會華為管理研究院執行院長;領銜主講“華為管理之道”係列課程300餘場,深受企業好評。著有《華為管理之道》、《華為成長之路》、《秒懂力》等作品。
◆ 典型客戶:美的集團、OPPO手機、中交天航、雷沃重工、頂新集團、紅塔集團、僑鑫集團、金溢科技、振德醫療、亞寶藥業等上百傢行業領先企業。
华为这家公司在风口浪尖的机会很多,作为ict从业者始终绕不过去,公司成长的过程充满奇闻逸事,也充斥着流言蜚语和毁誉参半的评价,买过很多关于华为的书也看了一些,还有一些买了之后并没有看,无论是希望有所学习,还是满足八卦欲望,在事件过程中有所收获就是学习与成长,关...
評分 評分从2019年华为被某国列入“实体清单”之后,有关华为的一切,时时吸引着大众的眼球。那段时间,一向低调的任正非每两周就会出来接受媒体采访,大众对华为的关注也前所未有的高涨。任正非带领的华为所做出得一系列回应,在当时也得到大家的称赞,同时也涌现了一批跟华为学习的企...
評分很長見識,有些關鍵節點的事件知道並不知道對於華為的整體布局是這樣的作用。
评分一個人的起點不是最重要的變量,他的內驅力和學習力纔是。
评分一個人的起點不是最重要的變量,他的內驅力和學習力纔是。
评分對於一個非商業的人來說,看得懂的不多~
评分沒有成功的企業,隻有時代的企業。這本書教會我的,不是學習華為的現在,而是學習華為如何走到現在。祝福華為,永不言棄,進而有為!
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