貧睏危機 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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“雖然現在的生活還不富裕，但隻要勤勤懇懇地工作，終會等到幸福的晚年”，不難注意到，當今社會正在失去這樣的希望，取而代之的是“喪文化”所反映的集體焦慮。

不管是當代年輕人單身率高的難解之謎，還是著名電影《小偷傢族》中的難言之隱，都指嚮一個避無可避的答案：貧睏。

繼《下遊老人》之後，作者再次憑藉一綫救助經驗、大量真實案例和數據，全方位剖析日本貧睏現實，審視社會福利製度並提齣切實有效的對策，幫助所有人早日養成應對貧睏危機的能力。

藤田孝典，1982年齣生，現居日本埼玉縣越榖市。路德學院大學綜閤人類學研究科碩士，聖學院大學客座副教授（公共扶助論領域），厚生勞動省社會保障審議會特彆部門委員（2013年度）。非營利組織hotplus代錶理事，社會福利工作者，“反貧睏互助網絡”埼玉縣代錶，黑心企業對策項目共同代錶。在日本首都範圍內為貧睏者提供援助，圍繞生活保障製度和扶貧方式組織活動並提齣建議。著有《下遊老人：一億人老後崩壞的衝擊》《下遊老人：一億人疲弊社會的到來》《貧睏一代：被社會囚禁的年輕人》等。

前言
第1章 年輕人的貧睏
“你又不窮”，尋求幫助卻被言論攻擊的女高中生
“絕對貧睏”和“相對貧睏”
“貧睏就該有貧睏的樣子”的傲慢
貧睏批判行為有什麼問題
案例1：“我也能高中畢業嗎？”——戴耳環金發少年的迷茫
案例2：入職無新人培訓的知名房地産公司營業部，筋疲力盡的24歲年輕人
“加油”，即使被鼓勵也拿不齣乾勁
責備無法忍耐的自己
什麼都不懂的職員：“您有可以依靠的傢人麼？”
“公務員批判”使市民陷入睏境
首例打工者起訴違法雇傭案，打工大學生被店長用菜刀要挾
把基乾工作推給非正式員工以提高利益的公司
勞動力市場道德水平下降
案例3：“都是為瞭你好”，因遭受價值剝削而無法上學的專科學校學生
案例4：不敢按時考勤的25歲廚師，職場是沒有牢門的監獄
價值神話在機器的齒輪之下是行不通的
建議1：增設租房補貼等政策以減輕生活負擔！
第2章 中年人的貧睏
“健康警察”的清除異己行為，需要人工透析治療是患者“自己造成的”
健康差距是日本的定時炸彈
案例1：比起蔬菜優先選擇卡路裏和飽腹感，38歲得瞭糖尿病的快遞員
貧睏和生活習慣病是雙刃劍
“幫助‘真正’睏難的人吧”是詭辯
《蠟筆小新》中的理想傢庭，至今依然火熱的“中流”之夢
動畫片《海螺小姐》成為科幻片的那天
案例2：高學曆處於社會底層，養傢的34歲編輯律師夢碎
1000萬人40多歲仍是非正式員工
嚮所有人悄然接近的貧睏陰影
大叔在高速公路下過夜
案例3：為贍養老人離職，住在地闆殘破的獨戶住宅裏的80多歲母親和50多歲兒子雙雙倒下
案例4：20年“傢裏蹲”，50歲男子在其母親遺體旁撥打求助電話
300萬？日本“傢裏蹲”人數眾多的原因
第3章 女性的貧睏
經濟高度成長期後一直處於“貧睏”狀態的女性
案例1：在被雙親忽視下成長起來的17歲打工女高中生的未來
斬斷貧睏的鎖鏈，關鍵是教育投資
窮途末路的單身母親
母子餓死在“經濟大國”
半數單身母親傢庭的存款不到50萬日元
案例2：被公司利用，40歲單身母親的絕望
“你沒有加入工傷保險”是謊話，用《勞動基準法》武裝自己！
案例3：為孩子的生命安全負責的24歲保育員，未來一片黑暗
提高工資,首先應提升該職業的社會聲譽
案例4：“我想上學”，等待改行機會的28歲護士靠風俗職業生存
苦於生計，女大學生在風俗店兼職
工資微薄，單身女性隨年齡增長的不安
案例5：收銀20年，中年女子“總覺貧窮”的現實
親子團聚忌談將來之事
最後的安全網，女性犯罪人數激增
案例6：奬學金償還中，年收入200萬日元女博士的夢想是“無任期專職”
高學曆低收入人群急劇擴大引發學術界危機
被剝奪的寬裕生活，“房租重壓”下的人偶
建議3：以社會福利“去商品化”為目標
第4章 老年人的貧睏
案例1：被遺棄在公園裏的男性認知癥患者“山田太郎”
“棄老點”的衝擊
在令人雀躍的東京奧運會之後到來的“2025問題”
“下遊老人”數量持續上升的原因
案例2：“有600萬日元的積蓄還是難以安心”——照顧患認知癥妻子的78歲男子
援助越來越少，負擔越來越重
從藝人傢屬領取最低生活保障金事件說起
案例3：接受生活最低保障後自殺的72歲老人
用10萬日元的叩拜宣告終結的人生
救援不到位導緻的更大災難
案例4：“在我死之前，請一直雇用我”——靠遺屬年金生活的74歲女性的祈禱
建議4：職員都是社長，關注“協同勞動”！
第5章 日本貧睏生活 社會和個人所能采取的最好策略
知識篇：光是瞭解就能安心
關於日本的社會保障製度（1）社會保險（2）社會福利（3）公共扶助
幫助解決生活中各種睏擾的“生活窮睏者自立支援法”
民間以及半官半民（NPO等）的援助製度和活動
援助類閤租房
地區網絡
食物銀行、兒童食堂
轉變態度篇：現在不改變，問題就無法解決
放下驕傲，增強“受援力”！
帶薪休假吧
在生活被毀掉之前加入工會
準備分散風險的最佳時期是40多歲時
培養權利意識，確認將來年金的金額
選舉能改變什麼
為瞭1500日元的最低時薪，在選舉投票時發聲吧！
結語
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