周黎安教授,北京大學光華管理學院應用經濟學係副係主任,北京大學莫裏斯經濟政策研究所副所長。主要研究領域為地方官員的激勵與行為、産業組織、經濟轉型與發展。在國內外一流學術期刊發錶論文20餘篇。
《轉型中的地方政府:官員激勵與治理》是從政治經濟學的角度齣發,探究中國國情的特殊性與發展道路的獨特性,並在此基礎上分析中國在改革三十年中所經曆的變革和轉型過程。中國的改革開放30年間,華夏大地上演瞭一場人類曆史上的偉大變遷,世人稱之為“中國奇跡” 。中國發展的曆史記錄、經驗不同於西方國傢,鑒於此,現有西方經濟學理論就不能完整地解釋中國發展。
四个要素:属地原则,财政包干,行政发包,晋升竞争 中国政治应该是三层的中央政府地方政府民众而不是当下流行的国家和市民社会的二分 激励问题:委托方与代理方。产生问题的原因:双方目标不同;信息不对称 激励理论: 契约激励(基本工资+计件):参与约束+激励兼容约束(代...
評分高度集中苏联模式与中国传统属地化行政发包体制内在冲突,如果严格执行苏联模式,等于是用中国人最不擅长管理方式与手段去推动一个越来越复杂和严密经济体系。30年国民经济6%增长,但人均工资水平基本未变,人均住房面积甚至下降,基本消费品高度短缺。八二宪法,四级立法体制-...
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评分之前看過論文
评分屬地化的行政發包製是他解釋央地關係的框架,基於此,政治錦標賽就成瞭激勵手段。理論有創新,但作者是把論文攢成書,一個論述齣現一遍又一遍。。。令人痛心。。。
评分垂直管理 下管兩級,垂直管企業,地方管人力。從嬰兒到墳墓都歸地方。
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