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发表于2024-11-08
中華人民共和國勞動法/中華人民共和國勞動閤同法/中華人民共和國勞動閤同法實施條例/中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《中華人民共和國勞動法·勞動閤同法·勞動閤同法實施條例·勞動爭議調解仲裁法》內容簡介:《中華人民共和國勞動法》第一條:為瞭保護勞動者的閤法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動製度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,製定本法。第二條:在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者,適用本法。第三條:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。第四條 用人單位應當依法建立和完善規章製度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。第五條:國傢采取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,製定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關係,逐步提高勞動者的生活水平。第六條 國傢提倡勞動者參加社會主義義務勞動,開展勞動競賽和閤理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,錶彰和奬勵勞動模範和先進工作者。 第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。 工會代錶和維護勞動者的閤法權益,依法獨立自主地開展活動。
可是我們明知道節假日三倍工資 還是無薪的在加班
評分有14版啦。結閤勞動閤同法和各種補充條例來解讀勞動法,職場人寶典!
評分可是我們明知道節假日三倍工資 還是無薪的在加班
評分我們要考、。。。討厭
評分這也需要評分?
对于公司的劳动风险管理的水平高低,一直以来都不知道处于一个什么样的行业水平。按理说,公司的劳动风险管理是有很大难度的,一是员工分散全国,二是中层管理者、基础操作人员的风险管理以上十分薄弱,劳动风险管理主要有人事部操作、预防。而我作为主要的责任人,本非法...
評分对于公司的劳动风险管理的水平高低,一直以来都不知道处于一个什么样的行业水平。按理说,公司的劳动风险管理是有很大难度的,一是员工分散全国,二是中层管理者、基础操作人员的风险管理以上十分薄弱,劳动风险管理主要有人事部操作、预防。而我作为主要的责任人,本非法...
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中華人民共和國勞動法/中華人民共和國勞動閤同法/中華人民共和國勞動閤同法實施條例/中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024