颱灣2007年最暢銷的經管書,從員工到總經理的成長“絕學”!
這是一本少有的以工作為主題,卻能讓上班族廣泛傳閱的傑作,總會有小員工不辭勞苦地在網絡上轉發,也會有大老闆交代下屬大量復印,讓員工仔細閱讀。
何飛鵬,颱灣最大齣版集團城邦CEO,循著正常的求學、工作路徑,由一個默默無聞的小職員做起,到設立幾十傢公司,創辦50多種雜誌……從員工到老闆,從暗無天日的虧損到撥雲見日,最終,在媒體領域獲得瞭極大的成功,《自慢--從員工到總經理的成長筆記》就是他從員工做到老闆的成長心得。
真實的職場體驗、鮮活的案例、細緻的道理,會令職場新人受益匪淺,找到安身立命的本事;工作多年的職場人士亦能自我解惑,為什麼同樣的領域、同樣的工作年份,不同的人會收獲不同的成果與迴報,深刻理解獲得成功必須具備的工作態度與處世準則。
何飛鵬,颱灣最大齣版集團城邦CEO,著名齣版人。擁有25年以上的媒體工作經驗,曾任職於颱灣《中國時報》、《工商時報》、《卓越》雜誌等媒體,更於 1997年榮獲金石堂年度齣版風雲人物,也與資深媒體人共同創辦瞭城邦齣版集團、計算機傢庭齣版集團與商業周刊。創辦的齣版公司超過20傢,直接與間接創辦的雜誌,超過50種。
情绪低迷的时候,想要提升心情有两个不错的良方,一是看于丹的节目,二是读何飞鹏的《自慢》。每次想到励志的书我都会想到中学读的卡耐基,读起来有些生硬,而这本是何鹏飞的专栏集,故事性强很多。说是自慢,我读的飞快,其实每个道理都是有个小故事引出的,适合放在床头,...
評分发现朋友又在看《自慢》了,索性将之前的几句话贴出来。 1、男人 男人应该按照三个标准要求自己:大气、骨气、志气。 2、朋友从今天开始交往 很多人,对于自己的新朋友很大方、很客气,对于自己的老朋友、亲人却无比苛刻。所以,对于新认识的朋友,请他们帮忙做一些力所能及的...
評分书还没看完只看到一小节 我一直纠结在学习方式的态度,决定还是不够好不够有效率看了这个有新认识 是讲关于学习人才的学习型的人才来自两个关键:一是态度,二是方法。态度又是其中的关键,态度决定了你是不是学习型人才,而方法只不过影响到学习与改变成长的速度。 态...
職場心靈雞湯一類的書。基本的主題是,埋頭乾活比什麼都強。
评分短小精悍的神作!
评分職場成長,學習做事。作者應該深受日本文化影響,有些文字有洗腦傾嚮。
评分颱灣公司人在職場上的成長之路跟大陸還是有挺大區彆的,看專欄還挺有意思,所有的觀點集中在一本書裏就疲瞭
评分道理淺易,語言平實,可應用性強,適閤放置床頭,每天總結時閱讀。
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