具体描述
台湾2007年最畅销的经管书，从员工到总经理的成长“绝学”！
这是一本少有的以工作为主题，却能让上班族广泛传阅的杰作，总会有小员工不辞劳苦地在网络上转发，也会有大老板交代下属大量复印，让员工仔细阅读。
何飞鹏，台湾最大出版集团城邦CEO，循着正常的求学、工作路径，由一个默默无闻的小职员做起，到设立几十家公司，创办50多种杂志……从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，《自慢--从员工到总经理的成长笔记》就是他从员工做到老板的成长心得。
真实的职场体验、鲜活的案例、细致的道理，会令职场新人受益匪浅，找到安身立命的本事；工作多年的职场人士亦能自我解惑，为什么同样的领域、同样的工作年份，不同的人会收获不同的成果与回报，深刻理解获得成功必须具备的工作态度与处世准则。
作者简介
何飞鹏，台湾最大出版集团城邦CEO，著名出版人。拥有25年以上的媒体工作经验，曾任职于台湾《中国时报》、《工商时报》、《卓越》杂志等媒体，更于 1997年荣获金石堂年度出版风云人物，也与资深媒体人共同创办了城邦出版集团、计算机家庭出版集团与商业周刊。创办的出版公司超过20家，直接与间接创办的杂志，超过50种。
目录信息
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读后感
1，从阅读的舒适感上，这本书虽然是讲道理，但讲的不烦，让人愿意理解。励志的书里面，《人性的弱点》读来也有类似的感觉。我曾经说，《弱点》这本书若将其中每一篇文章的一个道理都消化，每天做好一个道理，是容易的。难的就是你要把所有道理都做到，都消化掉，这个是很难的。...
评分@想想守自己的本分，而不是贪婪地占有；想想合作，而不是斗争；想想自在慢行，而不是御风飞驰；想想做专业而快乐的自己，而不是做物欲横流的巨人，也不是被权力驱使的魔鬼。 【 我想到一件事儿。有天，一堆半生不熟的人聚众聊天。 突然有个人叹气，感慨到，“哎，以前给自己买...
评分感谢北大社的三元哥，推荐并赠送给了这本《自慢》。 自省一下，我的个人阅读兴趣比较矫情，基本很少主动涉及经管励志类。之前有读过一些，多半也是懵懂索然。倘若无法跟文字发生关系，这便是阅读的悲哀。 这一次，台湾城邦出版集团的CEO何飞鹏并没有让我失望。行文平实、生动，...
评分这本书太好了，是2009收获的第一份大礼。怎么个好法，我慢慢来写，但读着读着的感觉就是，感觉自己和作者的很多心路历程太类似了，但是又缺少了很多东西，可是知道自己可以如何去弥补。路能走得更正，更稳健了，还有比获得这种感觉更美好的吗——知道自己可以怎样去更踏实地成...
评分@想想守自己的本分，而不是贪婪地占有；想想合作，而不是斗争；想想自在慢行，而不是御风飞驰；想想做专业而快乐的自己，而不是做物欲横流的巨人，也不是被权力驱使的魔鬼。 【 我想到一件事儿。有天，一堆半生不熟的人聚众聊天。 突然有个人叹气，感慨到，“哎，以前给自己买...
用户评价
自慢取自日文，指自己最拿手、最自信、最有把握、最专长的事情，不光是技术、还有态度。因此，要做一个不可或缺的人，学习调整，成长进步，笃静守深、内敛自省、凡事退一步。最终能个人幸福、家庭荣光、单位兴隆、社会进步。
评分台湾公司人在职场上的成长之路跟大陆还是有挺大区别的，看专栏还挺有意思，所有的观点集中在一本书里就疲了
评分强调扎实的基本功! 是不是我太浮夸了.... 。。。。很无聊。。
评分职场成长，学习做事。作者应该深受日本文化影响，有些文字有洗脑倾向。
评分强调扎实的基本功! 是不是我太浮夸了.... 。。。。很无聊。。
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