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精準選人


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发表于2025-02-20

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用戶評價

評分

每個公司都有著各自的部門分類,如何選好一個部門的領頭羊至關重要,選新人固然很重要,但是識彆老員工亦是同樣重要,我們如何做到精確選人,充分用人,這本書教會我們很多。

評分

每個公司都有著各自的部門分類,如何選好一個部門的領頭羊至關重要,選新人固然很重要,但是識彆老員工亦是同樣重要,我們如何做到精確選人,充分用人,這本書教會我們很多。

評分

今天的中國,技術變革風起雲湧,優秀企業早已先人一步開始培養人纔,而對於絕大多數企業來說,打造企業明日緻勝軍團,關鍵也在於精準選人。

評分

人事管理工具很實用

評分

如何將一個企業做到高效運轉,人纔是必不可少的。任何企業內都需要優秀員工做帶頭,那如何纔能獲得優秀員工,如何精確獲得高效員工,這個問題一定睏擾著身邊每一個企業者。

讀後感

評分

书中提出,过去,企业的增长往往依赖于经济环境。未来劳动力的供给数量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越来越强。因此,企业重心转向人才选择,是打造自身竞争力的捷径。企业的传统主张是“去杠杆、去产能、去库存”。当下,企业管理者更需关注的是“去冗员”,不断优...

評分

企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高,而面对新时代,企业需要向内挖潜,向人力资源管理要效率,用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高,而面对新时代,企业需要向内挖潜,向人力资源管理要效率,用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、...  

評分

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評分

企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高,而面对新时代,企业需要向内挖潜,向人力资源管理要效率,用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高,而面对新时代,企业需要向内挖潜,向人力资源管理要效率,用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、...  

評分

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