圖書標籤: 精準選人  人力資源管理  人力資源  學習方法  HR   

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這本書提齣瞭“選人決定利潤”，而我認為企業選人實際上是選擇他未來的發展方嚮以及生存方式，隻有選對瞭，纔能夠立足於這個競爭之地。

今天的中國，技術變革風起雲湧，優秀企業早已先人一步開始培養人纔，而對於絕大多數企業來說，打造企業明日緻勝軍團，關鍵也在於精準選人。

這是國內目前最成體係的人纔選擇書籍

企業傢們如果能夠遵照《精準選人》執行，一定可在選人和人纔培育上棋先一招，從而在未來競爭中贏得戰略先機。

不錯，乙方寫的書，有很多案例，具有實操性，拓展瞭思路。

企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高，而面对新时代，企业需要向内挖潜，向人力资源管理要效率，用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高，而面对新时代，企业需要向内挖潜，向人力资源管理要效率，用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、...  

书中提出，过去，企业的增长往往依赖于经济环境。未来劳动力的供给数量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越来越强。因此，企业重心转向人才选择，是打造自身竞争力的捷径。企业的传统主张是“去杠杆、去产能、去库存”。当下，企业管理者更需关注的是“去冗员”，不断优...

企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高，而面对新时代，企业需要向内挖潜，向人力资源管理要效率，用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高，而面对新时代，企业需要向内挖潜，向人力资源管理要效率，用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、...  

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