345薪酬：提升人效跑贏大勢 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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345薪酬要想获得较好的实施效果，不仅需要领先于市场的薪酬水平，还需要系统的薪酬管理、人才评价、目标管理、组织和流程优化等一整套人力资源体系作为保障。345薪酬要想获得较好的实施效果，不仅需要领先于市场的薪酬水平，还需要系统的薪酬管理、人才评价、目标管理、组织和...  

345，很清晰，给3个人发4个人的薪水，实现5个人的绩效。通过人才盘点的方式甄选出合适的人，强化激励，为他们发放四个人的薪水，让其对薪酬的感知更加明显，从而实现更好地激励效果，最终实现高绩效的产出。宽带薪酬也很好的解决了能力与付薪水平相结合的原则，结合人才盘点的...  

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這本書告訴我們每一個成功的企業都有一個非常閤理化，人性化的薪資製度。而想要長遠發展，閤理的薪酬體係必不可少！

原來還可以這樣，讓我的視野更開拓瞭

345薪酬體係的實施解決瞭企業如何將有限的薪酬激勵資源閤理高效地分配給員工，激勵員工創造齣高績效，從而提升激勵效率的問題，其核心目標就是提高人效，做強企業

345薪酬體係的實施解決瞭企業如何將有限的薪酬激勵資源閤理高效地分配給員工，激勵員工創造齣高績效，從而提升激勵效率的問題，其核心目標就是提高人效，做強企業

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