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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6Ds法则(第3版)

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罗伊.波洛克
电子工业出版社
2017-1
0
78.00元
9787121303364

图书标签: 培训  学习发展  学习型组织  6D  效果转化  培训运营  人力资源   


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发表于2024-11-23

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图书描述

6D系列图书一经出版,立即风靡中国学习发展业界,掀起一阵6D学习狂潮。 作者其他畅销书: 将培训转化为商业结果实践手册——学习发展项目6D法则实施案例、工具、方法 细致拆解6D法则的案例、工具和方法 有效推动培训成果转化——学习发展项目6D法则指导手册(管理者版)(学习者版) 揭示D4、D5关键环节操作步骤

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著者简介

罗伊·波洛克博士,兽医临床医师,6D公司首席学习官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家,也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。 安德鲁·杰斐逊,法律博士,6D公司首席执行官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。安德鲁是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。卡尔霍恩·威克,硕士,Fort Hill Company创始人,《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年,Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。 罗伊·波洛克博士,兽医临床医师,6D公司首席学习官和联合创始人,同时是《将培训转化为商业结果》、《将培训转化为商业结果实践手册》和《Getting Your Money’s Worth from Training and Development》三部著作的联合作者之一。罗伊一直致力于帮助个人和团队获得成功。他既是一位广受追捧的演说家,也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。

卡尔霍恩·威克,硕士,Fort Hill Company创始人,《将培训转化为商业结果》的联合作者之一及《Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead》的作者。卡尔霍恩因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年,Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。


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用户评价

评分

不错的一本书,界定业务培训需求,设计完整学习体验,学习转化,学习效果评估。一切从业务绩效改变出发,更聚焦,而不是落地不了的培训

评分

用自己的语言表述但又不是特别坚定的观点,在此书中得到佐证。研究细分领域得带着问题读书,其次还要多读书,读好书

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我愿称之为培训圣经

读后感

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培训发展项目设计必备 作为培训管理者,实践者不可错过6D的设计理念。内容浅显易懂,但丝毫不影响其带来的启发性思考。在个人实践的不同时期去品读这本书,都会有不同的感悟。部分方法或许和当今流行趋势,略有相冲,但其核心理念却仍然直击这个时代每个培训项目设计工作者孜孜...

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