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出版者:企业管理出版社

作者:朵妮・泰百玲

出品人:

页数:232

译者:张振霞

出版时间:2004-4-1

价格:40.00元

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787801476012

丛书系列:

图书标签:

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《游戏化思维：重塑工作与生活的驱动力》 在信息爆炸、竞争激烈的时代，我们常常感到精力消耗殆尽，缺乏前进的动力。无论是日复一日的枯燥工作，还是学习新技能的艰难挑战，亦或是维系人际关系的微妙平衡，都可能让我们陷入“倦怠”的泥沼。我们渴望改变，渴望找到一种更有效、更有趣的方式来激励自己和他人，让每一个挑战都变成一次跃动的冒险，让每一次付出都收获成长的喜悦。 《游戏化思维：重塑工作与生活的驱动力》并非一本简单的“游戏攻略”，它更是一把钥匙，一把开启内在驱动力的钥匙。这本书将带领读者深入探索“游戏化”这一强大的思维模式，揭示其如何悄无声息地渗透进我们生活的方方面面，以及如何将其巧妙地应用于个人成长、团队协作、教育学习、客户维系等诸多领域，最终帮助我们打破僵局，重拾激情，实现更深层次的目标。 摆脱“不得不”的束缚，拥抱“想要去”的愉悦 你是否曾有这样的体会：做一件自己热爱的事情时，时间仿佛静止，精力充沛，不知疲倦；而面对一项不得不完成的任务时，却感到度日如年，心生抵触？这种截然不同的体验，正是由内在驱动力所决定的。《游戏化思维》的核心，便是探究如何激活这种内在的、源源不断的动力。 本书将从根本上颠覆你对“游戏”的认知。它并非仅限于电子游戏或桌面游戏，而是将游戏的本质——即一种高度参与、目标明确、反馈及时、充满挑战和乐趣的活动——抽象出来，提炼出其背后的心理学原理和行为机制。我们将深入剖析游戏为何如此吸引人，玩家为何会沉迷其中，并逐一拆解那些让我们欲罢不能的元素：清晰的目标设定、即时的反馈机制、逐步升级的挑战、成就感和收集癖、社交互动与竞争合作、叙事性和意义感。 通过理解这些核心要素，读者将学会如何将它们“移植”到非游戏化的场景中。想象一下，将枯燥的销售数据变成一场充满竞争的排行榜挑战；将复杂的学习内容分解成一个个有趣的关卡，每通过一关就能解锁新的知识宝藏；将团队的日常协作变成一次需要集思广益、共同克服难关的冒险任务。这种思维的转变，将从根本上改变我们对任务的态度，从“不得不”的消极应付，转变为“想要去”的积极参与。 量身定制，为你的挑战注入游戏灵魂 《游戏化思维》并非提供一套放之四海而皆准的“万能公式”，而是引导读者进行深度思考，理解自己面临的具体问题，并根据自身情况量身定制游戏化解决方案。本书将提供一套系统的框架和方法论，帮助你： 洞察内在动机： 深入分析不同类型人群（包括你自己）的核心动机，是追求掌控感、精通感，还是归属感？了解这些，才能设计出真正能触动人心的游戏化机制。 设定引人入胜的目标： 学习如何将宏大的目标分解成清晰、可衡量、易于达成的小目标，让每一个进步都看得见，摸得着，从而不断积累成功经验，强化前进的信心。 设计精妙的反馈系统： 掌握如何通过积分、徽章、排行榜、虚拟货币、进度条等多种形式，为用户的每一次行为提供即时、有意义的反馈，让他们清晰地了解自己的表现，并感受到成长的痕迹。 构建挑战与奖励的黄金比例： 学习如何设计既有挑战性又能激发成就感的任务，避免过于简单导致无聊，也避免过于困难导致挫败。了解不同层次的奖励机制，如何有效地激励用户持续投入。 创造沉浸式的体验： 探讨如何运用叙事、角色扮演、故事线等元素，赋予任务更深远的意义，让用户不仅仅是在完成一项工作，更是在参与一段引人入胜的旅程。 利用社交力量： 了解如何通过排行榜、团队竞赛、合作挑战等方式，激发用户的社交互动和竞争欲望，让集体智慧和互助精神成为推动进步的强大引擎。 应用无限，让生活充满惊喜与活力 《游戏化思维》的应用场景广泛得令人惊叹。本书将通过大量真实案例，展现游戏化思维如何在各个领域发挥出惊人的力量： 职场效能提升： 如何将销售流程游戏化，提升销售业绩？如何通过游戏化培训，加速员工技能成长，提高工作满意度？如何设计团队协作挑战，促进跨部门沟通与合作，打破“信息孤岛”？ 个人成长与习惯养成： 如何利用游戏化方法，克服拖延症，坚持运动，培养阅读习惯？如何让学习新技能的过程充满乐趣，告别枯燥乏味？ 教育与学习创新： 如何将课堂教学设计成引人入胜的游戏体验，激发学生的学习兴趣和主动性？如何利用游戏化工具，让在线学习更具互动性和参与感？ 产品设计与用户体验： 如何通过游戏化元素，提升用户对产品的粘性，增加用户活跃度和忠诚度？如何设计用户体验流程，让用户在使用产品时感到愉悦和满足？ 健康管理与生活方式： 如何激励人们积极参与健康计划，坚持健康饮食和规律运动？如何通过游戏化方式，管理个人财务，养成良好的储蓄习惯？ 告别“鸡汤”，走向实践 与许多空泛的励志书籍不同，《游戏化思维》更注重落地性和可操作性。本书提供的不仅仅是理论，更是一套实用的工具箱和行动指南。作者将循序渐进地引导读者，从理解概念，到分析痛点，再到设计方案，最终落地执行。书中包含大量的练习题、案例分析和模板，帮助读者将所学知识转化为切实的行动，并在实践中不断优化和完善自己的游戏化策略。 这本书适合谁？ 渴望改变现状的个人： 希望提升自我管理能力，克服惰性，实现个人目标。 希望激发团队活力的管理者： 寻求提高团队士气、生产力和协作效率的有效途径。 致力于创新教学的教育工作者： 探索更具吸引力和成效的教学方法。 追求卓越用户体验的产品经理和设计师： 想要提升产品用户粘性和活跃度。 任何对人类动机和行为科学感兴趣的人： 想要深入了解是什么驱动着人们的行为。 《游戏化思维：重塑工作与生活的驱动力》将为你打开一扇全新的大门，让你看到一个充满可能性和乐趣的世界。它将教会你如何将游戏的智慧融入生活的点滴，如何让挑战变成机遇，如何让付出充满意义，最终帮助你成为自己生活的游戏设计师，创造属于自己的精彩人生。 准备好了吗？让我们一起踏上这场由游戏化思维引领的，重塑工作与生活的奇妙旅程！

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坦白说，这本书的阅读体验是需要投入精力的，它不是那种可以一边喝咖啡一边轻松翻阅的读物，更像是一本需要随时准备好笔和笔记本的“工作手册”。我注意到，它对“游戏规则的清晰界定”有着近乎偏执的要求。作者反复强调，模糊的规则是导致培训效果大打折扣的首要原因。书中专门用了一个章节来讨论“如何用最简洁的语言向不同背景的学员解释复杂规则”，这无疑是给实战人员提供了极大的便利。我过去在执行某些需要多人协作的游戏时，经常遇到规则传达不到位的问题，导致中途不得不暂停下来反复解释，极大地破坏了流程的流畅性。这本书在这方面的详尽指导，简直是“雪中送炭”。更值得称赞的是，它对“文化适应性”的讨论，提醒读者在引入任何游戏前，必须审视其是否符合当地的文化习惯和职场规范，避免产生负面效果。这种对“水土不服”风险的预警，体现了作者极高的职业敏感度和责任心。

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这本书的编排风格非常“务实”，甚至可以说有点“粗粝”，但这种风格反而更具说服力。它没有过多地使用花哨的图示或复杂的学术语言来粉饰内容，而是直截了当地抛出“问题—方案—效果评估”的链条。我个人偏爱这种效率至上的表达方式。当我翻阅到关于“创新思维激发”的部分时，我发现它提供了一些非常规的思路，打破了我过去对某些经典培训模式的固有认知。例如，书中提出的一个将“即兴戏剧元素”融入到“项目风险预估”环节的做法，看似风马牛不相及，但作者通过严密的逻辑推导，论证了即兴表演中对“接纳和 بناء (building)”原则的应用，如何能有效降低团队对新点子发表时的心理防御。这种跨界整合的能力，是这本书的高级价值所在。此外，这本书在不同游戏类型的侧重点划分上，也体现了极高的平衡性。它没有过度偏向某个特定的管理领域（如领导力或销售技巧），而是提供了一个广阔的工具箱，使得不同职能的培训人员都能从中找到适配自己的工具。

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这本书给我最深刻的感受是它提供的“体系化”思维框架。它不仅仅是一本游戏汇编，更像是一套完整的“体验式学习系统构建指南”。从最初的“培训需求分析”，到“游戏内容的选择与定制”，再到“游戏后的深度复盘与行动转化”，每一步都有明确的指标和可量化的产出要求。我尤其欣赏书中对“行动转化”环节的重视。很多培训的痛点在于，游戏很精彩，但结束后学员回到工位，一切照旧。这本书通过提供一系列结构化的“承诺卡”和“后续跟进任务”，强迫参与者将游戏中的洞察落实到实际工作中。这种对“从知到行”的闭环设计，是区分优秀培训工具和普通娱乐活动的决定性因素。阅读这本书，我感觉自己不仅仅是在学习如何“玩”游戏，更是在学习如何系统性地、负责任地去设计和交付一场真正能够带来变革的学习体验。它的价值在于提供了一个可持续优化的模型，而不是一套僵死的模板。

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阅读这本书的过程，就像是经历了一场层层递进的探索之旅，我必须承认，它在某些章节的处理上，展现出了远超预期的深度。我原本以为这会是一本主要侧重于“如何玩”的指南，但实际上，它更深入地剖析了“为什么玩”以及“如何确保游戏目标达成”的底层逻辑。作者对成人学习理论（Andragogy）的理解非常透彻，并将这些理论巧妙地融入到每一个游戏的设置和目标设定中。比如，书中关于“冲突解决”模块的设计，它不是简单地提供了一个“争夺资源”的剧本，而是构建了一个多层次的、需要参与者不断调整策略和沟通方式的动态系统。最让我眼前一亮的是，它对游戏失败案例的分析，这部分内容极为宝贵。很多教程只告诉你成功路径，但真正的高手都知道，如何从失败中提炼教训。这本书坦诚地列举了哪些设计陷阱会导致游戏流于形式，或者引起参与者的反感，并给出了及时的补救措施。这种对实践中常见问题的洞察力，让我感觉作者是一位真正站在一线、经历过无数次培训现场的实战专家。它更像是一本“反向工程”手册，教你如何拆解并优化现有的培训流程。

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这本书，当我拿到手里的时候，首先被它厚重的分量和精美的装帧所吸引。封面设计得非常专业，色彩搭配沉稳又不失活力，让人一眼就能感受到这不是一本寻常的工具书，而更像是一本精心策划的“武功秘籍”。内页的纸张质感也相当不错，印刷清晰，排版布局合理，即便是长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。我主要关注的是它在不同场景下的应用潜力和拓展性。从目录上看，它似乎涵盖了从基础知识梳理到复杂技能训练的方方面面，结构划分逻辑性很强。我特别留意了其中关于“情景模拟”和“团队协作”的部分，这通常是理论书籍难以深入的地方。好的培训游戏，其精髓在于如何将枯燥的知识点转化为生动的体验，并最终引导参与者进行有效的反思和知识内化。我期待这本书能提供真正可操作的、经过实战检验的案例，而不是空泛的理论描述。特别是那些需要道具、场地限制较少，能够在日常办公室环境中快速部署和执行的微型游戏，对我日常的工作会有极大的帮助。如果它能附带详细的操作指南、时间控制建议以及关键引导提问（Debriefing Questions），那无疑是锦上添花。总的来说，初印象是：这是一部内容扎实、设计精良的专业参考手册，具备成为培训师案头必备工具的潜力。

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基本上是与所需deliver的教程内容相关的role play居多。游戏可操作性很强，但是真正适合使用的游戏不多。

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