图书标签: 提问 方法论 思维 沟通 个人成长 自我精进 好书,值得一读 职场
发表于2024-12-23
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通常,我们的问题反映出我们是谁,我们将要去何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破屏障,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。
提问之于人与人是交流、之于自己是内省、之于学习是内化。——姬十三(果壳网CEO、在行创始人)
我们太多时候在工作和生活中假装沟通,自说自话,陷入思维和认知的自我封闭当中,因此也不可能在和他人的关系上有真正的开放性。看到那么多人工作多年,提问的水平却没有改变,说明思维能力和人际交往的能力都没有真正提升过,不禁想,要是更多的人都读读这本书就好了。——黄一琨(简书CCO)
赵周
拆书学院和拆书帮创始人,教育实践家,中国人民大学继续教育学院特聘专家。
经济观察报》《销售与市场》专栏作者,著有这样读书就够了一个人学习力升级指南》《拆出你的沟通力》等畅销书,并有多本译作。
李真
拆书帮武汉分舵创始人,资深三级拆书家,高级促动师。有20年人力资源实践与管理经验,持续5年在企业中运用提问技术改善管理。
丘恩华
拆书帮广州分舵创始人,资深三级拆书家,教练型培训师,企业教练、私董会教练。专注于组织学习和人才发展,开设超过百场提问式思维、教练技术主题课程和工作坊。
看书的时候,会感到好像有个咨询师就坐在你的对面,循循善诱,娓娓道来。有场景、有方法、有练习,基本上可以当做一门课程来看。果然,后来在书中赵老师谈到,“这本书的内容源于拆书帮与在行合作的课程”。质量很高,推荐。
评分提问的技巧有些有一定实用性,需要加强的事很多技巧操作起来太宽泛了,不易实行。
评分好的提问能够引发自己需要的信息
评分接地气地实用!!首要帮助是自我提问,再到人与人之间关系,受益无穷,感谢!
评分提问之于人与人事交流、之于自己是内省、之于学习是内化。 提问质量决定人际关系质量,提问能力决定职场能力,提问水平决定思维水平。 要想从根本上提升自己的提问意识和提问素质,需要有“三心二意”:关怀心、好奇心、探究心、敬意和刻意。 RIA便签读书法是拆书帮学习方法论的核心环节。 R:Reading,阅读原文片段。 I:Interpretation,重述信息。 A:Appropation,拆为己用。 A1:反思经验。 A2:规划应用。
最近有一部电视剧还是蛮火的,优酷电视剧排名第二的九州缥缈录,其中有一个剧情是这样的,青阳世子阿苏勒,下唐羽然郡主,以及下唐士兵姬野三个人是好朋友,他们三个在有一次在帝都的皇城相遇,而当时皇城里面分为2派,一派是皇帝的人,一派是诸侯赢无彝的人,双方为了一个皇宫...
评分 评分1为什么读这本书 平时在一些微信交流群里(读书交流群,软件技术交流群等等),都会有人请教一些问题,请求他人帮忙解答,经常提的问题要么太宽泛(给人一种不太好的感觉,自己的问题全盘甩锅给别人,自己等着方案就行了,当然,这只是我个人的感觉,不代表其他人),比如下图的情况 要么就是...
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