高效能人士的七个习惯（30周年纪念版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
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[美]史蒂芬·柯维

中国青年出版社

2018-5-1

408

平装

9787515350585

图书标签: 自我管理个人提升个人管理高效能思维方法论价值观管理

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发表于2024-12-23

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图书描述

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新修订，经典呈现。双色，大16开，装帧精美。

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一部永恒经典，里程碑式的著作——高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年，总销量超过2500万册，在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、京东、亚马逊最畅销排行榜前10名，风靡全球，影响力覆盖几亿人。

《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》被评为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来最具影响力书作序，9个子女写给高效能父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士的最后一次访谈，让这部经典巨著，更加精彩呈现、生机盎然。

超值附赠个人效能PEQ在线测评，客观评估个人当前习惯和行为。

超值奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案，帮助读者加深理解和掌握，价值堪比36000元的柯维现场培训课。

“七个习惯”在140个国家广泛传播，《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业，数以万计的中小企业，无数政府机关、事业单位，军队以及教育部门，每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训，柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革，对全世界学生的影响将在十年之内显现，甚至改变一个国家的强大。

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著者简介

史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

翻读三四遍，受益匪浅。许多我们一直践行的或者丢弃的行为依据，没有什么深刻的理由，做到或者觉得不值得做仅仅因为它让我们内心感到安稳，或者成效太有限。前者因为踏实和相信，后者因为浮躁和追求短期效益。想成为一个有自我要求的人，一个内心强大的人，一个可以影响别人的人，一个成功的人，习得这七个习惯不可忽视。

评分☆☆☆☆☆

史蒂芬•柯维博士提出的高效能人士的七个习惯，可以帮助你成为更优秀的自己。前三个习惯聚焦于个人层面，主要是积极的行动和态度，找到自己的使命，并根据目标来安排任务管理实践；习惯四到习惯六是聚焦于人际关系领域，主要是用双赢思维处理人际问题，用移情聆听先理解对方进而实现相互理解，最终统筹不同的观点与想法，创造出更大的能量；最后一个习惯是前面六个习惯的更新与升级，有点类似于终身成长，要实现自己在身体、精神、智力、情感四个方面的不断更新。可能看书本的目录就大概知道了七个习惯是什么，但是这本书不仅仅只是告诉你这些，相反，作者还提供了一些非常有实操意义的思考与践行指南给到读者，来真正地践行这七种习惯。这本书是我每年都会重读的一本书，它就像一面镜子，可以让我更好地看到自己的进步与不足，向高效能人士努力

评分☆☆☆☆☆

经典就是经典，你内心的很多问题，其实前人已经帮你解答了，所以多读经典书籍是没错的。本书的框架和逻辑性很好，由内而外，循序渐进。在疫情肆虐的当下，能静心读完，加上最近也一直在思考个人管理方面的问题，阅读起来很多想法感同身受，直击心灵。书中将成熟定义为敢作敢为与善解人意的结合，简直完美。另外，人与动物的区别在于人拥有自我意识、良知、想象力与独立意志，而良知是统领，一语中的，疫情当中一些政府官员的行为基本是抛弃了作为人的良知。总之，做一个积极主动，做一个有温度的人，择善固执，谁都了不起！

评分☆☆☆☆☆

陆陆续续看完，边收获，边忘记。还是需要系统的看。七个习惯可以延伸出很多，归根结底，就是自律，自己管理好自己。

评分☆☆☆☆☆

第一遍，不能立马应用，我决定接下来随时复习