《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一套基于基于历久弥新效能原则的个人领导力体系,激发组织和个人成就卓越。一代“思想巨匠”的经典巨著全新修订,经典呈现。双色,大16开,装帧精美。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》是一部永恒经典,里程碑式的著作——高居《纽约时报》最畅销书排行榜之首长达30年,总销量超过2500万册,在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、京东、亚马逊最畅销排行榜前10名,风靡全球,影响力覆盖几亿人。
《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》被评为“有史以来最具影响力的10大管理类图书之一”,“中国60年来最具影响力书作序,9个子女写给高效能父亲柯维博士的信,媒体对柯维博士的最后一次访谈,让这部经典巨著,更加精彩呈现、生机盎然。
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超值奉送“七个习惯行动建议和付诸行动”实践方案,帮助读者加深理解和掌握,价值堪比36000元的柯维现场培训课。
“七个习惯”在140个国家广泛传播,《财富》杂志100强中的90%和世界500强中的75%的企业,数以万计的中小企业,无数政府机关、事业单位,军队以及教育部门, 每年全球近百万人次参加“7个习惯”的培训,柯维的思想和方法帮助数以千万计的人打造卓有成效的人生。“七个习惯”给人们特别是管理者和领导者带来一场意义非凡的变革,对全世界学生的影响将在十年之内显现,甚至改变一个国家的强大。
史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
这本书是买来和孩子一起看的,我给她买的是儿童版的。我们俩一起先把儿童版的看了一遍,她非常喜欢书中的故事和人物,我也结合她的学习和生活,举了很多例子。然后我们分别把各自的书又看了一遍,我没要求她看第二遍,是她自己主动看的,她跟我说的时候我也着实惊喜了一下! 生...
评分《高效能人士七个习惯》读后感 人与人之间的多样性是真实存在的,一百个人眼里就有一百个哈姆雷特。不同人之间,只有姹紫嫣红之别,绝无高低优劣之分。 每个人都是上帝的孩子,都是天使,都有他的天赋。人与人一生之间的差别,只不过是有没有让自己做自己合适的事,有没有让自...
评分 评分看完了个人成功,到了团体成功,但是真的有点看不下去了,虽然不是鸡汤,有论证,但我不喜欢没有实证支持的内容。是我第一本强迫自己看完的书了。。。但也有收获,关于效 这本书的开头和结尾很精辟,中间关于团队部分有些观点我不能苟同。因为觉得例子还是不够多,而且自己经历的不够,其他部分能够同意也是建立在自己已经读了大量自我管理类书籍的基础上,如果没有这些书籍作为支撑,恐怕也很难理解。书本身是一本好书,但是作者过于高估阅读他的人群的经历和知识储备应该多举一些例子或者是翻译的问题,但总体来说,这本书给我的启发还是很大,尤其是几个模型的图片,让我仿佛从冰山的一角慢慢有看到冰山全貌的感觉。还有一点值得感谢这本书的是他给我提供了一种职业建议,让我意识到有企业咨询教育咨询类职业的存在
评分读下来了,囫囵吞枣,是鸡汤喝多了,还是确实没有理解,不知道
评分翻读三四遍,受益匪浅。许多我们一直践行的或者丢弃的行为依据,没有什么深刻的理由,做到或者觉得不值得做仅仅因为它让我们内心感到安稳,或者成效太有限。前者因为踏实和相信,后者因为浮躁和追求短期效益。想成为一个有自我要求的人,一个内心强大的人,一个可以影响别人的人,一个成功的人,习得这七个习惯不可忽视。
评分陆陆续续看完,边收获,边忘记。还是需要系统的看。七个习惯可以延伸出很多,归根结底,就是自律,自己管理好自己。
评分经典就是经典,你内心的很多问题,其实前人已经帮你解答了,所以多读经典书籍是没错的。本书的框架和逻辑性很好,由内而外,循序渐进。在疫情肆虐的当下,能静心读完,加上最近也一直在思考个人管理方面的问题,阅读起来很多想法感同身受,直击心灵。书中将成熟定义为敢作敢为与善解人意的结合,简直完美。另外,人与动物的区别在于人拥有自我意识、良知、想象力与独立意志,而良知是统领,一语中的,疫情当中一些政府官员的行为基本是抛弃了作为人的良知。总之,做一个积极主动,做一个有温度的人,择善固执,谁都了不起!
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