阿里局

阿里局 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:广州经济出版社
作者:
出品人:
页数:254
译者:
出版时间:2018-9
价格:59
装帧:平装
isbn号码:9787545463347
丛书系列:
图书标签:
  • 阿里巴巴
  • 商业
  • 管理
  • 商业运营
  • 传记
  • 销售铁军
  • 运营
  • 组织
  • 阿里巴巴
  • 科技公司
  • 云计算
  • 数字经济
  • 企业管理
  • 技术架构
  • 分布式系统
  • 互联网生态
  • 创业故事
  • 创新思维
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具体描述

这是一部鲜为人知的阿壁巴巴旱期创业史。

作者凭一人之力,前后采写了数十人,历经两年多的调研、防谈(速记文字量近两百万)、资料收集,历时一年多的写作,全景式揭开了奠定阿嬖巴巴帝国的基石——中供铁军的神秘面纱。

作者的写作初心是厘清“阿里灵魂”的四个内涵:理想主义和现实主义的协同术;价值观在一个创业公司的落地过程;人力与机器,时间的赛跑;828地推江湖沉浮录。

这本书包含了那些临危受命、挽救困局于危难之间的英雄与草根,描述了他们的理想与现实、荣光与失落、坚守与离别、情义与铁血、利他与利己……

书中细腻地再现了“中供系”各路英豪如何随着公司的成长而蜕变、进化、裂变和重生的全过程。他们的共同特点是骨子里有一种无法解释且隐约可见的阿里因子,这些构成了阿里的基因和血脉,蔓延至大竽个互联网江湖,改变了一个大时代。

作者简介

和阳

1987年生,河北人。2010年进入《商务周刊》担任记者,其后历任《英才》记者、《创业家》副主编等。2015年创立科技媒体重读,专注于生产春侈品级别的万宇深度报道。2017年4月亮信公众号重读开始陆续发布深度长文。

目录信息

读后感

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阿里巴巴作为中国具有里程碑意义的互联网企业,培养过很多互联网大佬级人物,这意味着平台不仅能成就一个人,还能让一个人彻底脱胎换骨,离开原有的平台后也能有所成就。比如早期离开阿里的吴志祥,创立同程旅游;阿里八年陈的程维,创立了滴滴;张晖、李立恒、周楷程离职后,...  

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从2000年开始说起,截至到2010年,书的最后说未完待续。主要是阿里旗下中供的销售们的故事。中供是“中国供应商”的简称,正式名字是“中国Gold Supplier”,是2000年阿里确定的三款主打产品之一,面向国内中小企业和国外买家,一度是阿里用来支持支付宝和淘宝的现金牛。中供销...

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从2000年开始说起,截至到2010年,书的最后说未完待续。主要是阿里旗下中供的销售们的故事。中供是“中国供应商”的简称,正式名字是“中国Gold Supplier”,是2000年阿里确定的三款主打产品之一,面向国内中小企业和国外买家,一度是阿里用来支持支付宝和淘宝的现金牛。中供销...

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适合:想了解互联网地推的人 先说说自己读了这本烂书之后的看法吧!!! 这本书的写作手法类似于《水浒传》,书不是以一个事件进行阐述,而是将很多个人的事情杂糅在一起。但是作者的笔力尚浅,没有主线。我也是搞不懂为什么这么多人要给这本书做推荐。 这是一本烂书,作者的逻...  

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从2000年开始说起,截至到2010年,书的最后说未完待续。主要是阿里旗下中供的销售们的故事。中供是“中国供应商”的简称,正式名字是“中国Gold Supplier”,是2000年阿里确定的三款主打产品之一,面向国内中小企业和国外买家,一度是阿里用来支持支付宝和淘宝的现金牛。中供销...

用户评价

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生意模式的内在缺陷决定了阿里巴巴B2B业务发展的天花板是较低的。人力密集而非产品驱动的公司难以成为大公司。

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在程维做成滴滴之前,我不知道有中供这个称呼。在看这本书之前,我不知道淘宝之前的阿里巴巴就已经这么牛,市值还曾经超过百度和腾讯。这本书是本纪实故事书,主要通过销售团队的视角讲述了阿里早期的成长史,重点讲述了中供铁军的几个人的成长以及这个管理体系的形成。这是一本比较耐读的书,花了几天看完,感谢作者和阳赠送,已经安排整个销售团队集体学习。

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阿里早期创业史:所谓的新兴产业,既有创新,也少不了传统甚至江湖的元素在里面,总之还是很受用。

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阿里中国供应商发展史。李旭辉:顾问式销售;协商讨论解决客户的问题,提供统一的事实和回答;CRM信息录入;群发战报;针对销售的每个环节都要拆解、找出应对之道;销售人员必须分享;强调效率,客户电话在路程中打。李琪:月度复盘;金银铜牌制度,当月业绩决定下月提成;20/70/10分为顶尖、中坚和末位员工,各部门抽取35%员工分股票,销售额达到指标给予相对应的期权;培训是我做你看、我说你听、你做我看、你说我听,先说why再说how。管理:上级、平级、下属的需求是什么;如何做会销、如何选接班人、新主管业绩不达标如何帮助;大团队必须依赖评级制度;当众表扬、当中传达大区策略;重视人力培养和成长;铁血的战争文化。卫哲:新增和续用分开;把握渠道、扶持供应商。道:诚信、激情、敬业;团队合作、拥抱变化;客户第一SY

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在程维做成滴滴之前,我不知道有中供这个称呼。在看这本书之前,我不知道淘宝之前的阿里巴巴就已经这么牛,市值还曾经超过百度和腾讯。这本书是本纪实故事书,主要通过销售团队的视角讲述了阿里早期的成长史,重点讲述了中供铁军的几个人的成长以及这个管理体系的形成。这是一本比较耐读的书,花了几天看完,感谢作者和阳赠送,已经安排整个销售团队集体学习。

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