具体描述
正在成长中的年轻人，常常找不到一个正确有效的方向指引，以至于犹豫徘徊。本书从剖析职场常见的心态问题入手，分享了让上级认可、认同自己要遵循的方法以及从哪些方面超越自我，实现职场突破。
上篇，就职场中常常出现的几大心态问题，做了深入剖析。特别强调了：在职场里，没有完美的个人和组织，只有认知的对和错。
中篇，就前面剖析的问题，对症下药。从“心、身、口”三方面投入，让上级认可你；坚持“两个立场”，让上级认同你。
下篇，就超越自我，实现职场突破，分享了努力的五个维度和职场各层级人士应该重点突破的方面。
作者简介
海军，高级工商管理博士，北京海天装饰集团董事长。
已出版图书《你的成功有章可循》。
目录信息
第一章 职场中的七个负能量标签
标签一 我的上级不完美
标签二 我的上级不大度
标签三 我的上级不如我
标签四 同事的上级更优秀
标签五 我的待遇有偏差
标签六 企业应该更爱我
标签七 公司缺陷有很多
第二章 职场上的三个错误认识
认识一 认可后再努力，得到后再付出
认识二 我本可以做好，只是被人不配合
认识三 越是批评我，我就越消极
中篇 方法——三个投入和两个立场
第三章 “心、身、口”三投入，让上级认可你
投入一 心的投入——让大家走得更近
投入二 身的投入——让行为协同高效
投入三 口的投入——让言行保持理性
第四章 坚持“两立场”，让上级认同你
立场一 为上级的目标服务
立场二 对企业价值贡献最大化
下篇 超越——五个维度和三个层级
第五章 从“五维度”方向，去超越
维度一 从学习上去超越
维度二 从角度上去超越
维度三 从努力上去超越
维度四 从坚持上去超越
维度五 从抗压上去超越
第六章 “基、中、高”三层级的超越
超越一 基层的超越：重在扎实和钻研
超越二 中层的超越：重在奉献和主动
超越三 高层的超越：重在学习和谦卑
· · · · · · (收起)
读后感
冷靜的笃行者 一一读海军《我的上级不完美》有感 读罢海军这本书，我掩卷沉思了好久。这是本什么书？显然有别于商战类，他破解人的心理；明显不是心理辅导，他讲团队困惑；也不是纯粹的职场管理，内涵强暴！ 我认为，这是一部立足于王阳明“心学″理论，着眼于中国企业文化建设...
评分书籍是人类进步的阶梯。书，是知识的源泉，取之不尽，用之不竭。书，是指路明灯，永不熄灭。读书能陶冶人的心灵，就如同锻炼身体一般。高尔基曾说过，“我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上一样！”。所以，阅读书籍是无比幸福的一件事，而且要长期进行下去。《我的上级不完美...
评分 评分一入职场似海深，从此享乐是路人。不是每个人都能成为创业的杰克马，投了简历过了面试最终入职成为一名朴实的上班族才是大多数人走的路。既然上班就免不了会有同事有上级，毫无疑问，工作这件事本身就充满了摩擦，来自于上级的可能比来自于同事的更多。很多人心态崩了，抱怨不...
评分适应职场生存的法则 ——读《我的上级不完美—找对自己在职场中的位置》 朱延嵩/文 身处职场，尤其对于新人来说，谁都想尽快步入事业发展的“快车道”。可是，想要一番风顺，往往却事与愿违。更有人在职场上屡屡碰壁，摔得“灰头土脸”，直至失去前进的勇气和动力；也有人抱着...
用户评价
这本书让我明白职场上没有完美，只有认知的对错，本书中对于初入职场的困惑消解，工作多年的委屈，止步不前的郁闷，用理性的分析给出不一样的答案
评分看完后，感觉学到了很多，会让我在职场中过得更开心
评分《我的上级不完美》，是专门为职场人士打造的资深教科书，非常值得我们深入学习，并积极思考，学以致用。
评分每个人本来也不是完美的，努力学习成长为优秀的自己！
评分想读这本书，期待书中的故事，我觉得内容一定很丰富。
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