技术革命和互联网的深入发展,让个体价值凸显,创业经济时代正在来临。靠出卖工作时间来获取收入,不但低效,而且存在巨大风险。
如果你以为未来找一份安身立命的工作并非难事,那你就大错特错了。这个世界,正在以一种前所未有的速度,淘汰大多数人。你只有一个选择,成为少数人。
财富自由的本质是:快速创造无需持续直接干预,也可以持续增长的资产。而本书提供了一套“在两极化的世界里,成为少数人,获得财富自由”的解决方案:
学历的价值将越来越低,综合跨界性人才更有机会胜出;
曾经安全的工作,如今存在极大风险,曾经存在风险的工作,如今却变得安全;
靠投入工作时间来获取收入是绝对不行的;
所谓自由就是能够调动自我全部能量、做出非凡工作的自由……
泰勒·皮尔逊通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问,撰写了《未来工作》。他发现,在职业的发展过程中,缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经安全的工作,如今存在极大风险;曾经存在风险的工作,如今却变得安全。这种变革将颠覆传统工作的定义,无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久,但收入更少”的恶性循环,这就是“大多数人”的盲区:他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值,习惯性忽视隐蔽风险,无法认识工作性质的改变,与成功失之交臂。所以,他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”,帮助人们客观评估个人习惯和行为,改变思维模式,找到无需持续直接干预的持续增长资产,实现财务自由。
泰勒·皮尔逊
·知名职业顾问和投资明星。通过对过去700年经济和职业发展的研究和全球数百位企业的访问,他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”。
·使用这套理论,泰勒·皮尔逊仅用2年就达成财务自由。
·在随后数年,泰勒·皮尔逊使用这一理论帮助了数百位积极转变者,使他们重新评估工作风险,找到正确的未来发展方向,迅速达成了财务自由。
鼓吹创业 但凡把一种方法当作万零药来销售的,不是骗子就是狂人。这本书也是一样。鼓吹创业,却忘了其他选项。给与成功案例,却忘了更多的失败者。强调财务和自由,却忽略了每个人的性格和禀性。 对于有能力却在犹豫的人,这本书可能可以给予推力和勺子,指出从慢车道到快车道...
评分尽管书中有些观点偏颇,还是说出来大趋势,未来远程工作和自由职业的确会占一半劳动力,至于这个未来是多久,也许五年,十年,在中国,可能二十年,毕竟中美国情差异太大,美国目前一千多万的制造业劳动力创造的财富即生产力是目前国内的数倍,另外作者过分鼓吹创业,不可取,...
评分尽管书中有些观点偏颇,还是说出来大趋势,未来远程工作和自由职业的确会占一半劳动力,至于这个未来是多久,也许五年,十年,在中国,可能二十年,毕竟中美国情差异太大,美国目前一千多万的制造业劳动力创造的财富即生产力是目前国内的数倍,另外作者过分鼓吹创业,不可取,...
评分鼓吹创业 但凡把一种方法当作万零药来销售的,不是骗子就是狂人。这本书也是一样。鼓吹创业,却忘了其他选项。给与成功案例,却忘了更多的失败者。强调财务和自由,却忽略了每个人的性格和禀性。 对于有能力却在犹豫的人,这本书可能可以给予推力和勺子,指出从慢车道到快车道...
评分鼓吹创业 但凡把一种方法当作万零药来销售的,不是骗子就是狂人。这本书也是一样。鼓吹创业,却忘了其他选项。给与成功案例,却忘了更多的失败者。强调财务和自由,却忽略了每个人的性格和禀性。 对于有能力却在犹豫的人,这本书可能可以给予推力和勺子,指出从慢车道到快车道...
在读到这本书关于“适应性”的章节时,我深有感触。过去,我总觉得,掌握了一项技能,就可以在很长一段时间内“吃老本”。但智能时代的快速发展,让这种观念变得过时。作者在这本书中,深刻地强调了“适应性”的重要性,他认为,未来的工作,不再是静态的,而是动态的,我们需要随时准备好去迎接新的变化,去学习新的技能,去适应新的环境。他提出的“成长型思维”和“拥抱变化”的理念,让我受益匪浅。我开始意识到,与其抱怨变化带来的挑战,不如主动去拥抱它,将变化视为学习和成长的机会。这本书提供了一些非常实用的建议,比如如何培养韧性,如何在压力下保持积极心态,如何从失败中汲取教训等。这些都帮助我更好地应对生活和工作中的不确定性。我不再惧怕未知的挑战,而是充满了迎接挑战的勇气和信心。我相信,在智能时代,那些拥有强大适应能力的人,才能在快速变化的环境中,保持竞争力,并不断前进。
评分这本书,我拿到手的时候,就觉得封面设计很有意思,不是那种泛泛而谈的“未来”概念,而是带着一种沉静的力量,仿佛预示着一场深刻的变革。翻开第一页,就被作者的开篇所吸引,那种直击人心的洞察力,让我立刻放下了手中正在读的其他书,迫不及待地想一探究竟。我一直对科技发展带来的社会影响抱有浓厚的兴趣,尤其是当这些技术与我们的日常生活、职业发展紧密联系在一起时。这本书的名字,《未来工作:智能时代的竞争力法则》,恰恰戳中了我的痛点。我是一名在传统行业摸爬滚打多年的职场人士,深知“不进则退”的道理,但面对人工智能、大数据、自动化等层出不穷的新概念,常常感到一丝迷茫和焦虑。我尤其想知道,在这样一个日新月异的时代,我们普通人该如何定位自己,如何提升自身价值,才能不被时代的大潮所淘汰,甚至能在其中乘风破浪?我期待这本书能够提供一些切实可行的方法和思路,而不仅仅是空洞的理论。我希望它能告诉我,在智能时代,那些被认为“不可替代”的技能,究竟是指什么?我们应该在哪些方面投入时间和精力去学习和成长?它是否会提供一些具体的案例分析,让我能够更好地理解这些抽象的概念?我更希望,它能给我一些信心,让我相信,即使是在这个充满不确定性的时代,我们依然拥有改变自己命运的力量,关键在于我们是否能够掌握正确的“竞争力法则”。我深信,这本书的价值,将远不止于纸面上的文字,更在于它能够激发的思考和行动。
评分这本书的最后一部分,关于“对未来的持续探索”,让我感到意犹未尽,但又充满了力量。我一直认为,学习和成长是一个永无止境的过程,但很多时候,我会因为遇到困难而感到气馁。作者在这本书的结尾,并没有给出“标准答案”,而是鼓励我们保持一种持续探索的精神,去拥抱不确定性,去不断地更新自己的认知和技能。他提到,未来的工作,将是一个不断演化的过程,而那些最有竞争力的人,将是那些能够不断学习、不断适应、不断创新的“探索者”。这本书就像一盏明灯,照亮了我前行的道路。它告诉我,即使面对巨大的变革和挑战,我们依然拥有改变和成长的能力。关键在于,我们是否能够保持好奇心,是否敢于走出舒适区,是否愿意为自己的未来负责。读完这本书,我感到一种前所未有的充实和鼓舞,我知道,我将带着这本书的力量,踏上探索未来工作的旅程,并且,我期待着,在未来的某一天,我能够成为那个真正掌握了“智能时代竞争力法则”的探索者。
评分《未来工作:智能时代的竞争力法则》这本书,在探讨“个人品牌”时,给了我很多惊喜。我之前一直以为,个人品牌是明星或者网红才需要关注的事情,和我的日常工作关系不大。但读了这本书,我才意识到,在如今这个信息透明的时代,建立和维护好自己的个人品牌,已经成为一项重要的竞争力。作者从“价值传递”、“信任建立”、“影响力塑造”等多个维度,阐述了个人品牌的重要性,以及如何去打造一个独特、有价值的个人品牌。他强调,个人品牌不仅仅是包装,更是内在价值的体现,是通过你的言行、你的专业能力、你的影响力,逐渐积累起来的。这本书让我开始思考,我希望在别人心中留下怎样的印象?我有哪些独特的价值可以传递?我该如何通过自己的工作和分享,来展现这些价值?这不仅仅是为了在职场上获得更好的机会,更是为了让自己的存在更有意义。我开始更加注重自己在网络上的言行,更加努力地去提升自己的专业能力,并尝试通过各种方式去分享我的知识和经验。我相信,一个清晰、有影响力的个人品牌,将是我在智能时代,一张闪亮的“名片”。
评分当我读到这本书关于“终身学习”的那一部分时,真是如获至宝。我一直觉得,在如今这个信息爆炸的时代,学习的边界早已模糊,传统的学校教育只能提供一个基础的框架,而真正的成长,则发生在课堂之外,发生在每一次主动探索和解决问题的过程中。作者在这本书中,对“终身学习”的定义和实践,给出了非常系统性的解读,这让我受益匪浅。他不仅仅是强调了学习的重要性,更重要的是,他指出了“学什么”以及“如何学”的关键。比如,他提到,我们不能仅仅满足于掌握固定的技能,而更应该培养那些能够触类旁通、适应性强的“学习能力”,以及那种面对新事物时敢于尝试、不怕失败的“好奇心”和“驱动力”。这与我过去那种“学一门手艺,吃一辈子”的观念形成了鲜明的对比。我开始反思,自己过去的学习方式是不是过于被动和碎片化了?我有没有真正地去深入理解知识背后的逻辑,而不是仅仅停留在表面的记忆?这本书给我提供了一个全新的视角,让我认识到,未来的竞争力,不仅仅在于你拥有多少知识,更在于你拥有多强的学习能力和适应能力。这让我对自己的职业发展道路,有了更清晰的规划。我不再感到焦虑,反而充满了一种积极向上的动力。我相信,这本书提供的学习方法和理念,将是我未来职业生涯中最宝贵的财富之一。
评分这本书关于“人际网络”和“协作”的讨论,让我对“连接”有了全新的认识。在过去,我可能更多地关注个人能力的提升,认为只要自己足够优秀,就能在职场上立足。但这本书让我看到,在智能时代,人与人之间的连接和协作,变得比以往任何时候都更加重要。作者并没有仅仅停留在“多认识人”的层面,而是深入探讨了,如何建立高质量的人际关系,如何通过协作来放大个人价值。他提到了“共享经济”、“社群共创”等概念,让我看到了未来工作的新模式。我开始反思,我的人际关系是否过于局限于我的工作圈子?我是否主动去与不同领域、不同背景的人建立联系?这本书为我提供了一个非常清晰的框架,让我知道该如何去构建和维护自己的人际网络,以及如何利用这些网络来获取资源、拓展思路、实现共赢。我不再认为人脉是一种负担,而是视为一种宝贵的财富。我相信,在未来的工作中,那些懂得如何与他人建立深度连接、有效协作的人,将拥有更广阔的发展空间。
评分我特别喜欢这本书在谈及“创造力”时,那种充满激情和想象力的笔触。过去,我常常认为创造力是一种天赋,是少数人拥有的特质。但这本书彻底颠覆了我的看法。作者用非常生动的语言和案例,向我们展示了,创造力并非遥不可及,而是可以通过后天的培养和训练而获得的。他详细地阐述了,在智能时代,创造力为何会成为一项至关重要的竞争力,以及我们该如何去激发和释放自己的创造力。比如,他提到了“跨界整合”、“拥抱不确定性”、“打破常规思维”等方法。这让我明白,创造力不仅仅是艺术家的专利,在任何领域,都能够通过独特的视角和创新的方法,带来突破。我开始在工作中,尝试用新的方式去解决问题,去提出新的想法,虽然不一定每次都能成功,但我能感受到自己的思维在变得更加活跃。这本书为我打开了一扇新的大门,让我看到了自己身上潜藏的创造力,并给了我勇气去释放它。我不再局限于已有的知识和经验,而是敢于去探索未知,去挑战不可能。我相信,在未来的工作中,那些能够不断创新、不断突破的人,才最有可能脱颖而出。
评分《未来工作:智能时代的竞争力法则》这本书,在关于“情商”的论述上,给了我前所未有的启发。我一直认为,在职场上,光有专业技能是远远不够的,人际交往、团队合作、情绪管理等软实力同样重要。但直到读了这本书,我才真正理解,在智能时代,情商的重要性被大大提升了。作者将情商与人工智能的优势进行了对比,深刻地揭示了,那些机器难以模仿的,恰恰是人类独特的情感智慧。无论是理解他人的感受、建立深度信任、还是在高压环境下保持冷静、有效沟通,这些都离不开高情商。这本书让我意识到,我们不能仅仅满足于提升技术能力,更应该花时间和精力去培养和锻炼自己的情商。它提供的不仅仅是理论,更有许多贴近生活的实践方法,比如如何倾听、如何表达同理心、如何处理冲突等,这些都为我提供了一个清晰的行动指南。我开始在日常工作中,有意识地去运用这些方法,效果比我想象的还要好。我发现,当我能够更好地理解他人、与他人建立良好的关系时,工作效率和幸福感都得到了显著的提升。这本书让我明白,在智能时代,那些真正具有竞争力的人,不仅是技术上的佼佼者,更是情感上的大师。
评分这本书关于“批判性思维”的探讨,绝对是点睛之笔。我们生活在一个信息爆炸的时代,每天都会接触到海量的信息,真假难辨,良莠不齐。作者在这本书中,深刻地指出了,在智能时代,拥有独立思考和判断的能力,变得尤为重要。他并没有简单地罗列“要多思考”,而是从思维的底层逻辑出发,分析了为什么批判性思维如此关键,以及如何在纷繁复杂的信息中,辨别真伪,形成自己的见解。他提到,人工智能可以帮助我们快速地获取和处理信息,但最终的判断和决策,仍然需要我们人类的智慧。这本书让我认识到,我过去在接收信息时,可能存在一些盲点,容易被表面的信息所迷惑,或者习惯性地接受某种观点。通过阅读这本书,我开始学会去质疑,去追问,去从不同的角度分析问题,去评估信息的来源和可靠性。这种思维方式的转变,让我感到非常有力量。我不再轻易地被他人的观点所左右,而是能够形成自己独立的判断。这不仅仅是在工作上,在生活中,也让我受益匪浅。我相信,拥有强大的批判性思维,将是我们在智能时代,抵御信息洪流、做出明智选择的“护盾”。
评分这本书在探讨“人机协作”的章节,尤其让我印象深刻。我一直觉得,人工智能的出现,并不是要取代人类,而是要成为人类的伙伴,共同完成更复杂、更有价值的工作。但“伙伴”该如何相处?“协作”又该如何实现?这本书给出了非常精彩的答案。作者并没有回避人工智能可能带来的挑战,但更重要的是,他描绘了一个人与机器和谐共生的美好愿景。他详细地阐述了,在未来的工作场景中,人类的独特价值将体现在哪些方面,比如创造力、同理心、批判性思维,以及那些机器暂时无法触及的情感和判断力。而人工智能则可以承担那些重复性、数据驱动、高效率的工作。这种“分工协作”的模式,让我想象出了一个全新的工作生态,人类可以从繁琐的事务中解放出来,将更多的精力投入到那些更具创造性和战略性的任务中。这对我来说,是一个巨大的启发。我一直以为,面对强大的AI,我们只能不断地去学习和掌握AI的技术,但这本书让我意识到,更重要的,是去认识和发挥人类自身的优势,去学习如何与AI“对话”,如何利用AI来放大我们的能力。这种“以人为本”的协作理念,让我感到非常温暖和鼓舞。我不再惧怕AI的到来,反而充满了期待,期待着与AI一起,创造出更美好的未来。
评分略显啰嗦,许多观点不错
评分醍醐灌顶!这书通俗易懂,但是句句于情于理!
评分一家之言,但是启发还是很大,值得看
评分大部分案例都是关于互联网零工经济的工种。有很大的局限性,对于已经在做自由职业的人来说没有多少启发,很多故事都正在发生,大家都耳熟能详
评分正确的废话。
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