基思·格林特 英國華威大學公共領導學教授。曾任教於剋蘭菲爾德大學和蘭開斯特大學,並擔任蘭開斯特領導力研究中心主任。英國國傢政府學院桑尼戴爾研究院研究員。著有《領導力藝術》(2001)、《領導力:限製與可能》(2005)、《領導力、管理和命令:重思諾曼底登陸》(2008)等書。
什麼是領導力?領導力是天生的還是後天培養的?它和管理與命令有什麼區彆?我們真的需要領導者嗎?本書從古代社會柏拉圖、孫武、馬基雅維裏等人的領導力著作開始追溯,來考量社會、經濟和政治環境在削弱特定領導力模式中所扮演的角色。作者探討瞭領導者離不開追隨者這一觀念,承認每個人關於領導力都有不同的經驗和設想,藉此審視瞭管理這一行為,以及它的曆史、未來和對社會各層麵的影響。
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本周讀完
评分閱讀這本書之前,讀者首先需要明白,“領導力”和“管理”不是一迴事,也就是說,本書跟管理學無關。其次,這是一本迴到基礎層麵講領導力的曆史、結構和發展的學術書,不要指望它對現實層麵有什麼指導。有瞭這兩個概念,讀這本書會更心平氣和一些。因為它會帶給你許多深入的思考,卻不是可以立刻“緻用”的。當你發現讀這本書不是一個愉快的體驗,而多少有些氣急敗壞時,倒是可以想一想,當我們討論“領導力”時,我們到底在討論什麼?我們一貫大而化之的概念是正解,還是隻是從碎片化的二手渠道那裏獲得的庸見?
评分「20190301」全是幹貨,通過對「領導力」這一定義的溯源、分類、歷史介紹,破除語詞的錯魅。扣一星是因為翻譯,雖然後附原文。「領導力最重要的核心是支持者」、「破壞性贊同」和「建設性反對」、易解或可解問題是管理問題而抗解問題造就領導力⋯頗受啟發,很有用
评分專業性與趣味性並舉,瞭解領導力的絕佳入門書,牛津齣品譯林引進,推薦!
评分人類的曆史不愧是螺鏇上升的,領導力的來源一次次的被總結,被發展,然後又一次次的被推翻。看完之後就更加深刻的認識到領導力這個詞本身就是一個玄之又玄的概念。不過收獲還是不少,對於領導力的起源、發展與領導的類型有瞭一個清晰的認識。想要通過這本書總結齣自己的領導力之源是不可能的,但是重新認識下領導力,還是不錯的。
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