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太多带团队方面的知识 对我个人没有帮助 而且啰哩啰嗦的 只看标题就可以了

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了解别人的兴趣点，定会的核心点，我有abc，你觉得呢，倾听，62的人空间大，会议总结文字，贴标签改标签，私下批评，认可，反对意见认真听，不同的看问题的视角，故事式的内容，根据对方的反应，晓之以理，动之以情，胁之以威，引导，适当表达自己的观点

多花时间，善于倾听下属的心声，用真实情感去沟通交流

一般。不过果然亚洲的职场还是相似的啊，有一定参考价值

文 / 董小琳 相信每一个职场人都想过这样的画面：有一天，终于当上了现在职位的管理者。扬眉吐气的同时，很多之前想做的事情，也有了实现的可能。 比如： 再也不开“那么长”的例会。鼓励大家有话则长，无话则短。 再也不用自己写材料，把任务布置给秘书就一切OK。 充分听取团...  

《学会说话》这本书是针对“团队的领导者”而写的。 作者是日本的佐佐木常夫。 书是典型的日系风格：以章带节，分说细节；配合漫画，加深理解。 目前研究说话的书有不少。而这本书的风格，其实还有点像《蔡康永的说话之道》，都是用一个小节来讲解一个要点，而且看起来比较散。...

这是一本日本作者写的职场沟通书。书中有大量实用的经验技巧可以直接拿来实用，如果你想成为领导，学会说话是必修课。 这本书属于典型的实用类书籍，全书共10万字，一个下午就可以读完。书中文字翻译的很地道，书没有很难理解的文化差异内容，可以说东方文化都是一脉相承。迄今...  

学会说话是佐佐木常夫写的一本关于领导力的指南。作为一般人的我们会说：不关我事，我只要过好我的小日子就好了。但是生活跟生存是两码子事，生活是多姿多彩的双彩虹，生存是橘红散落在分不清朝霞与晚霞的天空。其实我不想说话，但是我必须学会说话。为什么我们必须要学会说话...