图书标签: 沟通  提问  思维  自我管理  自我提升  成长  日本  斋藤孝   

喜欢 如何有效提问 的读者还喜欢

• 
  你充满电了吗？ pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  内向者沟通圣经 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  实用性阅读指南 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  最高休息法 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  成功心理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  开口就能说重点 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  如何戒掉坏习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  如何有效管理每一分钱 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  权力与领导 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  最有生產力的一年 pdf epub mobi txt 电子书 下载

提问坐标轴、好的提问才会有好的答案是最重要的部分。虽然案例很多，但是缺乏趣味性。

作为专栏很不错，特别是例子，感触会比较具体。但作为一本书的话，有点过于散漫了，篇幅再少个1/3都可以。

一如既往大和民族的细腻。对于提问这一件事情书里展开剖析了很多。不简单地局限在如何技巧地提问，重要的是思考和沟通的方法。

提问坐标轴、好的提问才会有好的答案是最重要的部分。虽然案例很多，但是缺乏趣味性。

对斋藤孝的书突然很有兴趣，虽然这个作家常常把一个论点不断扩充，嘴碎至极，不过主题阅读时就觉得极好。

面试时，面试官通常都会在最后问候选人，“你有什么问题要问我的吗？”。此时，候选人的提问是五花八门的，有的人还会问一些奇怪的问题。其实这也是面试官评价候选人沟通能力的方式，有不少候选人就因为提问能力太差，被评估抓不住沟通重点，从而错失了工作机会。 沟通有两个构...  

面试时，面试官通常都会在最后问候选人，“你有什么问题要问我的吗？”。此时，候选人的提问是五花八门的，有的人还会问一些奇怪的问题。其实这也是面试官评价候选人沟通能力的方式，有不少候选人就因为提问能力太差，被评估抓不住沟通重点，从而错失了工作机会。 为什么职场上...

上周我们讲了斋藤孝先生《如何有效提问》一书中，如何通过六种有效“附和术”，问出对方头脑中隐藏的有效信息，即： 1、点头术：通过肢体和语气词，鼓励对方越说越多。 2、鹦鹉学舌术：通过重复对方关键词，激励对方透露更多。 3、偏好地图交换：通过交换彼此兴趣爱好并做记...