具体描述
作者简介
曼瑟·奥尔森（Mancur Olson），当代最有影响力的经济学家之一，美国马里兰大学经济学教授，公共选择理论的主要奠基者。主要著作包括：《战时短缺经济学》（1963）、《集体行动的逻辑》（1965）、《一份准备中的社会报告》（1969）、《没有增长的社会》（1974）、《健康护理经济学新方法》（1982）、《国家的兴衰》（1982）和《权力与繁荣》（2000）。奥尔森的学术贡献远远超越经济学的范围，对政治学、社会学、管理学以及其他社会科学的发展都起了重大的作用。
目录信息
第一章 集团和组织理论
组织的目的
公共物品和大集团
传统的集团理论
小集团
“排外”集团和“相容”集团
集团的分类
第二章 集团规模和集团行为
小集团的凝聚力和有效性
传统理论的问题
社会激励和理性行为
第三章 工会和经济自由
工会中的强制
工会增长：理论和实践
潜在集团中的封闭式工会和经济自由
潜在集团中的政府干预和经济自由
第四章 国家和阶级的正统理论
经济学家的国家理论
马克思的国家和阶级理论
马克思理论的逻辑
第五章 压力集团的正统理论
压力集团的哲学观
制度经济学和压力集团——约翰·R·康芒斯
现代压力集团理论——本特利，杜鲁门，拉瑟姆
集团理论的逻辑
第六章 “副产品”和“特殊利益”理论
大型压力集团的“副产品”理论
劳工游说疏通团体
脑力职业者游说疏通团体
“特殊利益”理论和商界游说疏通团体
政府对政治压力的促进
农场合作社和农场游说疏通团体
“非经济”游说疏通团体
“被遗忘的集团”一一忍气吞声的集团
附录 (1971年新增)
· · · · · · (收起)
读后感
转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力...
评分《集体行动的逻辑》的读后感 老师在这本书中提出的引导性问题是关于“在国家政治中，利益集团是一种好的力量还是坏的力量”。有关集体的行动代表的是一种关于利益集团理论的运作过程。集体顾名思义，就是有共同利益的个人为了某种利己的目的而汇集在一起所形成的团体。而集体行...
评分众所周知，梁文道在我心目中，是和余秋雨并蒂的文化奇葩。追根溯源，是因为一次看凤凰卫视，不知聊什么话题，梁文道突然脸一沉，正色道：直到今天，我仍然坚信“全世界无产者联合起来”。说完，他深深凝望了一下摄影机镜头，仿佛在说：看到没有，我才是坚定的马克思主义...
评分我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力市场增...
用户评价
我只看了导论和第一章（疯狂擦汗），等再学点专业知识再看。就我目前浅显的理解来看，对宏观政治经济社会和政府政策有了一些自己的看法。完全经济层面的内容还需要学点知识再看看。
评分又出新版了，请问翻译质量提高了吗？英语四级过了吗？胡乱翻译个什么鬼！看得我想说脏话。
评分排版和纸张很舒服。讲的道理很简单、很重要
评分我只看了导论和第一章（疯狂擦汗），等再学点专业知识再看。就我目前浅显的理解来看，对宏观政治经济社会和政府政策有了一些自己的看法。完全经济层面的内容还需要学点知识再看看。
评分翻译有种让人呕血的感觉，都是中文但语句晦涩。本书的1/3都是引用文献的出处；剩下2/3可以用一句提纲挈领的话概括—集团或组织的个人应从集团或组织中获得集体物品（利益），而且这种物品的价值应大于个人成本。如果集体物品的供给能随集团扩大而扩大，就能维系集团的自发式扩充。这也是导致集团之间产生区分的核心要素。后面几章可以理解为各种组织形式的衍生理论，理解每个组织里面的集体物品与个人利益的交换关系。
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