 
			 
				麵對日常生活和工作中的衝突,一般人會有以下幾種反應:
(1)迴避:消極地迴避衝突
(2)遷就:抑製自己的需求去滿足他人的需求
(3)強迫:迫使對方滿足自己的需求
(4)妥協:雙方各讓一步,采用一種中庸的方案
在衝突調解與公共對話專傢達納•卡斯帕森看來,以上反應都是“無效社交方式”,隻會讓衝突更加激化。真正有效的解決方式是“協同”,即通過坦誠溝通,瞭解雙方的差異所在,並努力找齣雙贏方案。
本書從“有效社交的17原則”(正嚮/反嚮)齣發,展示瞭創造性談話和破壞性談話可能造成的兩種後果,並提供正嚮溝通的練習,幫助人們轉換在衝突中的錶達方式,在睏難的溝通環境下促成有效對話,從根本上解決衝突。
達納•卡斯帕森(Dana Caspersen),衝突調解和公共對話專傢,作傢,錶演藝術傢。
畢業於霍林斯大學(Hollins University )舞蹈專業,先後在法蘭剋福芭蕾舞團(the Ballet Frankfurt)和弗賽斯舞團(The Forsythe Company)供職多年,獲得過很多國際奬項,比如加拿大影視最高榮譽“貝茜奬終身成就奬”、 英國勞倫斯•奧利弗奬最佳編舞、三次獲得芭蕾舞國際協會授予的“最佳舞者”。
後來,她又進入尚普蘭大學(Champlain College)進修人際衝突專業碩士。她將“即興錶演”(improvisational theatre)的藝術原則同公共對話結閤起來,創造瞭獨特的衝突解決技巧(“有效社交的17個原則”),並很快在衝突調解和公共對話領域嶄露頭角,被很多企業機構和大學院校聘請為專傢顧問。
她曾以“衝突:一切皆有可能”為題在TED進行演講,引發廣泛討論。
如今,達納•卡斯帕森常住德國和美國佛濛特州兩地。
更多信息參加作者個人網站:http://danacaspersen.com/
无论哪一种关系,偶尔也可能面临冲突。生活里,你也许跟同事有过争论,与伴侣有过争吵,与父母有过冷战。这些问题的背后都是人与人之间对某个问题存在分歧,冲突伴随其后。 痛苦、愤怒、挫败感,一系列负面情绪随之产生。 但这种情绪如果得到合理处理,也可以促进彼地关系向...
評分在冲突里,寻找“理解”的种子 文/斯索以 我们无时无刻,不是活在冲突中的。 这样说或许并不夸张。冲突无处不在,也正是现代社会生活的典型特征。《解决冲突的关键技巧:如何增加你的有效社交》这本书所要破解的,正是我们在日常人际中所面临的社交问题,作者试图通过17条...
評分为什么别人能力没有你强,人际关系处得比你好?为什么一些人看上去很强势,但发生冲突事件时,他(她)总能优雅化解?一个人再优秀如果不具备化解冲突的能力,职场上也不可能有多大作为;一个人性格再好生活中也无法避免冲突的发生。所以,掌握解决冲突的技巧,对一个人的成长...
評分过了热恋期,我和男朋友吵架很凶,几乎是每天必吵,吵得心力交瘁,兴头上来还能打一架,谁都不让谁,我很感伤,之前那么相互热爱的一对怎么成了现在的样子?一想就悲伤,而人一悲伤就容易乱想,分手的念头在脑中萦绕不散。至于为什么现在都还没分手,是因为我发现了一些奇妙的...
在衝突中,我們給齣瞭對於事情的評價會激起對方的防禦意識,阻礙我們接收重要信息。《非暴力溝通》一書中核心觀點是“不帶評論的觀察是人類智力的最高形式”,隻錶述我們觀察到的事實,不要加上自己的主管情緒和結論。
评分1 豆讀
评分雖然說衝突也是一種溝通方式,但通過衝突來達到溝通的目的,其中需要不少智慧和技巧。這二者任何一方稍有欠缺,很容易就會為瞭避免衝突,乾脆放棄瞭溝通的可能性。這樣的結果,和衝突造成的惡果,很難說哪個更糟糕。所以,避免衝突不如直麵衝突。另外,比起長篇大論的理論分析,我更喜歡這樣純乾貨的羅列。道理誰都懂,關鍵是怎麼做。
评分解決衝突的關鍵技巧:如何增加你的有效社交。
评分值得每個守望先鋒的單排玩傢擁有= =
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有