沒有職場厚黑,沒有勾心鬥角,不是職場解壓書,不是職場勵誌書,這是專為入職新人打造的成長工具書!
全書共分7個部分,職場新人最想弄明白的事兒,為你一一道來。包括職場新人生存法則,如何最快得到晉升,如何增加職場曝光率,如何跟上司相處,如何給你的同事分類,如何高效安排自己每天的工作,如何應對派係劃分,如何規劃自己的職業生涯……
不同於其他職場書,作者以自己20年的專業知識和職業背景,給齣瞭大量具體而使用的建議,更總結齣“職場成長技能矩陣”和“職業生涯三境界”——每位讀者都可以一一對應、查缺補漏,減少職場風險和危機,少走或不走很多人曾經走過的彎路和死路!
真正講述職場真功夫,讓你從零開始拼職場!
一看就懂一學就會,99%的新人都需要的職場神器!
【編輯推薦】
《羅輯思維》羅振宇、新銳主播芮成鋼重磅推薦!
99%的新人初入職場都睏惑重重,80%的職場菜鳥頭三年都跌跌撞撞,怎麼破?!
趕緊@解釋係主任,畢業5年就做到跨國金融機構最年輕副總裁,20年外企縱橫,閱盡3000位中外專業人士,兼具職場高度和寬度,給你最真實的案例,給你最靠譜的解釋!
新浪職場專欄作傢,不做職場導師,隻關注職場成長。已經讓數萬忠實粉絲獲益終生!
99%新人入職必備,職場彎彎道道一看就懂,讓你的青春少走彎路和錯路!
站在未來做規劃,一切纔能更清晰、更直接!
解釋係主任
男,係一名普通的七零後人士。平頭百姓傢庭齣身,小學、中學、大學,一共讀瞭十六年書。本來還想拿個姆巴(MBA)學位,但因不能接受象牙塔變名利場、老師成老闆的殘酷現實,略帶黯然但主要還是悍然兼悻悻然地退瞭學,最高學曆止於半吊子“研究僧”(肄業),迄今尚無任何院校授予名譽博士學位。
工作瞭二十年,做過五份工作,並在上海、香港、新加坡等地創辦公司。核心業務是企業風險管理(Enterprise Risk Management)谘詢,其中包括人力資本風險管理。因和獵頭工作有部分重疊,也曾有“金融界人販子”或“人販大仙”等名號。
現任某國際著名金融機構亞太區業務發展總監,幫助我國各類企業管理全球競閤風險,尤其是走齣國門後的各類投資風險。
信奉“事業成功,沒有傢庭幸福重要”。鑒於絕大多數人都是要工作的,且事業成功是幸福生活的基礎與保障,因此特彆希望這本書能夠給讀者的職業發展提供幫助。至少,您可以當它是個1.0版本的鏡子、浴缸或醫生,供您正衣冠、洗洗澡、治治病。
抱着学习的心态,我开始读解释系主任的《职场解释系》。 翻开书,引言里的主任的第一个例子就吸引了我:为什么要把自己的事业成功置于他人掉链子的威胁之下?当下心里就想,这不就是我遇到的问题吗?这本书真的是该好好学习。 对于职场,大家的基于目标都一样“无非求碗热汤...
評分还记得前十六年的寒窗苦读生涯,我基本上都是在自己的小小世界里自己跟自己玩。以至于到了大二开始谈恋爱的时候,之前养成的那种以自我为中心的习惯给这段感情带来了不少的麻烦。还好后来因为加入了学生会和若干社团,见识了各种在没有利益纠葛的情况下都能勾心斗角、尔虞我诈...
評分所谓“职场解释系”,就是指职场上喜欢遇事就推卸责任的一类人。这书的作者,曾经因为工作上的一次重大挫折,向自己的人生导师诉苦,结果却反被对方吐槽说他是解释系主任,净想着把自己摘干净,却不去反思自己的问题。于是,此后他便给自己灌以“解释系主任”的诨号,用以警示...
評分越是到年末就越抓狂。一年的辛苦因为领导一句漫不经心的话全部废了。“效率低”是什么概念?虽然很恼火领导自以为是的“电话才是效率高的表现”,但人在屋檐下,不得不低头。况且谁的身后没有一个变态的nv领导? 这本书就是我经受刺激后寻觅到的一帖药。此药,虽...
評分我觉得世事比较讽刺的是,有时候,你觉得你是最合适的那个人选,你主观上愿意并且客观上在实践中为了达成自己的目的付出种种正当的努力,可是你却未必能够实现自己的追求;而黑色幽默则体现在,无心插柳柳成荫,你无意的、没有刻意追求的东西反而唾手可得。 好吧,作为一名全职...
主任的書還是要推薦下。新鳥讀瞭少走彎路,老鳥讀瞭會心一笑。
评分這本書的作者有新浪微博,是個犀利人物。本書強烈推薦。
评分迄今看過的最實在最有誠意的職場入門指南書瞭~~感謝主任!
评分個人而言沒啥用
评分迄今看過的最實在最有誠意的職場入門指南書瞭~~感謝主任!
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