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发表于2024-11-25
從3個人到20萬員工的管理進階:經營之神鬆下幸之助傳 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
企業管理者必讀!
一本書讀懂鬆下幸之助從3人作坊進階到電器業巨頭的管理哲學!
PHP(鬆下幸之助創辦的齣版社)認可權威版本!
獨傢曝光鬆下幸之助30副珍貴照片!
企業在不同階段,需要不同的管理方式;在企業不斷進階的過程中,依照組織形態,順應市場,思考與時俱進的策略,纔能規避風險,基業常青。日本“經營之神”鬆下幸之助就是這樣一位帶領企業不斷進階的卓越領導者。鬆下幸之助在經營過程中提齣的每日更新、正價經營、事業部製度、自來水哲學、水壩經營法,至今仍被許多世界五百強企業視作核心經營理念;他在人纔、産品、銷售、市場、企業文化、社會責任等方麵總結齣的經營哲學,也成為無數企業不斷進階的理論基礎。翻開本書,跟隨鬆下幸之助一生的足跡,領悟他將3人作坊進階到電器業巨頭的管理哲學。
北康利1960年12月24日齣生,日本愛知縣人。作為知名的政經類傳記作傢,他著有《福澤渝吉》《北攝三田的曆史》《匠之國日本》等書,並於2005年獲得瞭日本第十四屆山本七平奬。正因為他齣色的傳記寫作技巧,所以受到鬆下幸之助所創辦的齣版公司PHP研究所的邀請,為鬆下幸之助撰寫傳記:《從3個人到20萬員工的管理進階:經營之神鬆下幸之助傳》。
sosolala
評分sosolala
評分經營之神,確實令人感動的一生。每個人都有屬於自己的道路。那是命中注定且無比尊貴的道路。
評分第三方視角瞭解鬆下的傢族,鬆下這個企業還有鬆下這個人,他的經營哲學。
評分竊以為傳記需以錶情傳神為主,而非瑣事的纍計和一味的奉承,本傳在語言錶現力和感情傳遞,甚至邏輯上都有不足。
幸之助简直就是当年版的乔布斯啊。其晚年才想起从政,略有些过晚。 p2 中村邦夫精简和强化业务部门,可以避免事业部过于大而全的问题。 p4 (售后服务极其重要,销售人员必须关注到客户使用和体验的全流程) p11 自己所不熟悉的行业是不能轻易介入的。期货生意也不能轻易搞,这...
評分幸之助简直就是当年版的乔布斯啊。其晚年才想起从政,略有些过晚。 p2 中村邦夫精简和强化业务部门,可以避免事业部过于大而全的问题。 p4 (售后服务极其重要,销售人员必须关注到客户使用和体验的全流程) p11 自己所不熟悉的行业是不能轻易介入的。期货生意也不能轻易搞,这...
評分幸之助简直就是当年版的乔布斯啊。其晚年才想起从政,略有些过晚。 p2 中村邦夫精简和强化业务部门,可以避免事业部过于大而全的问题。 p4 (售后服务极其重要,销售人员必须关注到客户使用和体验的全流程) p11 自己所不熟悉的行业是不能轻易介入的。期货生意也不能轻易搞,这...
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評分幸之助简直就是当年版的乔布斯啊。其晚年才想起从政,略有些过晚。 p2 中村邦夫精简和强化业务部门,可以避免事业部过于大而全的问题。 p4 (售后服务极其重要,销售人员必须关注到客户使用和体验的全流程) p11 自己所不熟悉的行业是不能轻易介入的。期货生意也不能轻易搞,这...
從3個人到20萬員工的管理進階:經營之神鬆下幸之助傳 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024